この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力次第で給料を上げられることでしょうか。
反対に自分次第と割り切ってアグレッシブに行動できない人には辛い場所になるでしょう。また、自ら提案して会社に受...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴデータ・ニューソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・ニューソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴデータ・ニューソンの 年収分布
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ＮＴＴデータ・ニューソンの 職種別年収
ＮＴＴデータ・ニューソンの 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴデータ・ニューソンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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3.4
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ＮＴＴデータ・ニューソンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
39
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は平均だと思います。ただし、福利厚生はあまりよくないと思います。
給料の評価制度がよく変わっていました。
毎年1回のペースで変わったのではないでし...続きを読む(全166文字)
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業務内容に比べ、給与は低いと感じていました。年棒制で、賞与はありません。業績なんちゃらがありましたが、スズメの涙ほどの小銭でした。年々、業績が悪化しました...続きを読む(全210文字)
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年俸制でしたが評価制度が存在しなかったため評価者の一存で決定されていました。
評価者自体が年に数回顔を合わせる程度の直属ではない上司でしたので、
どの...続きを読む(全157文字)
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古くからいる人間や、中途入社で実力のある者が役職につけるため、
新卒で入社した場合は昇進昇給はほぼ無いと思って良い。
評価制度に関しても、年に2回行わ...続きを読む(全198文字)
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年俸制の為、賞与はなし。部署毎での評価、一応社内での年俸シートがあり、今年度の成果、次年度の目標などを記入し、面談を行い査定となる。
本人の実力とは関係...続きを読む(全199文字)
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名古屋事業所での話です。基本は派遣業務である為、評価は客先の話で決まります。しかし、当然コストアップをしたくない為、客先からの評価は乏しく、その上昇給があ...続きを読む(全159文字)
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給与制度が途中で変わり自分としては納得感がなくなった。
給与、役職、昇進など経営層だけの判断で全て決まっていく感じであり、部門の意志が全然反映されていな...続きを読む(全152文字)
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・給与、賞与については不満の声をよく聞きます。私個人にしても給与に対して満足したことはないです。近年、社員の給与をあげようという試みはあるようなので今後に...続きを読む(全198文字)
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上を目指せば昇給していける。給料も新卒で21万とそこそこもらえ、それプラス残業代などで300ほどもらえる。管理職級になれればすぐにきゅうりょうがあがってい...続きを読む(全151文字)
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(年収額について)
年俸額の1/12を毎月支給。ボーナス、残業代なし。
管理職についても、年俸400万程度であることを知り、退職に至った。
(評価制...続きを読む(全161文字)
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入社時点では月給制でボーナスもあったが、年俸制に移行してからは事実上の残業代カットとしか思えない状態だった。もともとの月給が安かったため年俸制に移行する際...続きを読む(全176文字)
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残業代が20時間を越えないと支払われないため、モチベーションの維持が大変でした。
昇進昇給についてはITSSに準拠した形で実施するようにしており、それな...続きを読む(全151文字)
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業績を正当に評価してもらえた
しかし、ひとつ、良い結果を出すと次はそれ以上の結果を出さなければいけないと言うプレッシャーは半端じゃなかった。
現状維持...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴデータ・ニューソンの 他のカテゴリの口コミ
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やることをやっていれば評価してくれる。
よっぽどのこと（勤怠不良が多いなど）がないと減給はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間給料上げの機会が結構多くて、自分で能力すれば、結構たくさん貰うことが可能な状況になっているので、すごく、いいと思います。
ただ、評価する基...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与は２回あり、年度末にも業績賞与がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の計算方法がいくら業績が良くても、１回あたり1.3...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度
基本的に年功序列制のため、良くも悪くも保守的で安定性を重視している企業である。チャレンジ精神が強い人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社段階での給与は他社と比べ、少し高めか平均くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、給与は上がりにくいと感じた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リーダ経験を成功すると評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が１５時間により、残業と釣り合わない
残業過多になると翌月...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給は年に１度、賞与は年に２回です。入社後毎年昇給しており、賞与額も毎年上がっており、安定していると感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
収入は十分な金額を得られます。残業も大抵な人は実態に基づいて記録しています。評価制度は半期に1度あり、評価シートでの記載・上司との面談を行いま...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でもらえる給与は他社と比べて高い位です。
ただ他社と比べて見劣りしないのは2年目までですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全379文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ・ニューソンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・ニューソン |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータニューソン |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸村元久 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目2番12号 |
| 電話番号 | 03-5545-8631 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132295
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