日立Ａｓｔｅｍｏのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい
さまざまな制度がありそれを活用すればプライベートな時間を確保できる
会社も大きく合併直後だったためポジ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
年休は非常に取得しやすいです。組合からの要請もあり、年休取得率は高いです。さらに、大型連休もあるため、長いやすみがあれのは魅力的です。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
各月にワークライフバランスの日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全55文字)

【良い点】
形だけのフレックス勤務形態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業スタイルがかなり古い体質であり、フレックス勤務とはあるが自由に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
年休は非常に取りやすい。また看護休等の制度も充実している。フレックス勤務や在宅勤務もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができている。子...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分の仕事のすすめ具合により自由に有給取得が可能である。世間一般の祝日は基本的に有給促進日やワークライフバランス促進日となっており、積極的な有...続きを読む(全265文字)

【良い点】
部署によっても変わりますが有給休暇に関しては取りやすいと思います。年間の取得目標があるので年度末にまとめて取る人もいて連続した休みを取れたりも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働き方改革の一環として、生産性の高い働き方の実現に向けて、2015年度に「Challenge 20-20（ニーマルニーマル）」*1を開始しまし...続きを読む(全350文字)

【良い点】
有給が取得しやすい社風で、年間の最低取得日数の設定があり取得することが義務となっている。ノー残業デーの設定もあり、休日出勤は原則なし(職種によ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務内容にもよると思うが、COVID-19の流行後は、自身及び家族の体調不良時は在宅勤務が基本となり、会議も基本はオンラインとなったため、家庭...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年休がとてもとりやすくワークライフバランスに関しては大変満足している。社内規定で何日以上年休取得しなければならないと定められており、それに遵守...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働いた分ちゃんと残業代が支給される
良い上司に恵まれれば自分の力を伸ばす環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が過剰に割り当てられ、長時間残業が続いている。残業時間調整のためにフレックスを使っているが、繁忙期は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司にもよるが、年休は比較的取りやすい。また、残業規制が厳しく、毎月多くても10時間以内に残業を抑える必要があるため、精神的に非常に楽である。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部門によるが、残業は月30時間（部門によっては10時間、ゼロなど）に抑えられており、有休も100%ほぼ自由に取得可能。（会社が積極的に100%...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい、年末年始やお盆期間の連休はまとまって取れるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が工場内の場所に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
無駄な会議が多く、決める事を決める会議が多発。何でもかんでも営業にやらせる社風のため、残業が増えてしまう。他部署は我関せずの雰囲気が充満してお...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年休はある程度以上は取ることが義務付けられていた気がする。また基本的にPCのログオン、ログオフ時間で残業時間は管理されているため、サービス残業...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20以上付与され、消化できなかった分は翌年まで持ち越される。
なのでそれなりに必要な日数は獲得できる。
またワークライフ推進...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年休に関してはしっかり取る事ができます。会社全体でも全員が年間に17日は確実に年休をとることができますし、ほとんどの人は20日以上とっています...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年休は比較的取りやすい雰囲気があり、逆に年度末までに最低限の年休取得日数に達していないと指摘されてしまう。
自分が入社したときと比べて定時退社...続きを読む(全263文字)

【良い点】
作業員はワークライフバランス通りに帰宅して時間の間隔を開けて出社することができていると思う。
36協定も時間を超過することなく過ごせているのか...続きを読む(全373文字)

【良い点】
間接員は比較的柔軟な働き方ができる環境にあると思う。
コアタイムなしのフレックス制度、半日休暇、一日休暇等。
最近は在宅勤務も推奨されているが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とにかく年休が取りやすい企業です。年間の年休は24日。キャリオーバーも可能とのことで、年間48日までも休めます。年休推奨日が決定されるため、と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給などの制度はしっかりしているので、必要な時は有給が取れる点はありがたい。しかし、業務多忙につき、有給を取れるタイミングがなかなか訪れない。...続きを読む(全210文字)