回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は非常に取得しやすいです。組合からの要請もあり、年休取得率は高いです。さらに、大型連休もあるため、長いやすみがあれのは魅力的です。
【気...続きを読む(全151文字)
Astemo株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Astemo株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にAstemo株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年休は非常に取得しやすいです。組合からの要請もあり、年休取得率は高いです。さらに、大型連休もあるため、長いやすみがあれのは魅力的です。
【気...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
各月にワークライフバランスの日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全55文字)
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【良い点】
形だけのフレックス勤務形態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業スタイルがかなり古い体質であり、フレックス勤務とはあるが自由...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすい。また看護休等の制度も充実している。フレックス勤務や在宅勤務もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができている。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の仕事のすすめ具合により自由に有給取得が可能である。世間一般の祝日は基本的に有給促進日やワークライフバランス促進日となっており、積極的な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
部署によっても変わりますが有給休暇に関しては取りやすいと思います。年間の取得目標があるので年度末にまとめて取る人もいて連続した休みを取れたり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方改革の一環として、生産性の高い働き方の実現に向けて、2015年度に「Challenge 20-20(ニーマルニーマル)」*1を開始しま...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい社風で、年間の最低取得日数の設定があり取得することが義務となっている。ノー残業デーの設定もあり、休日出勤は原則なし(職種に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務内容にもよると思うが、COVID-19の流行後は、自身及び家族の体調不良時は在宅勤務が基本となり、会議も基本はオンラインとなったため、家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年休がとてもとりやすくワークライフバランスに関しては大変満足している。社内規定で何日以上年休取得しなければならないと定められており、それに遵...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いた分ちゃんと残業代が支給される
良い上司に恵まれれば自分の力を伸ばす環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多す...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が過剰に割り当てられ、長時間残業が続いている。残業時間調整のためにフレックスを使っているが、繁忙期...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司にもよるが、年休は比較的取りやすい。また、残業規制が厳しく、毎月多くても10時間以内に残業を抑える必要があるため、精神的に非常に楽である...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部門によるが、残業は月30時間(部門によっては10時間、ゼロなど)に抑えられており、有休も100%ほぼ自由に取得可能。(会社が積極的に100...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい、年末年始やお盆期間の連休はまとまって取れるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が工場内の場所...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無駄な会議が多く、決める事を決める会議が多発。何でもかんでも営業にやらせる社風のため、残業が増えてしまう。他部署は我関せずの雰囲気が充満して...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年休はある程度以上は取ることが義務付けられていた気がする。また基本的にPCのログオン、ログオフ時間で残業時間は管理されているため、サービス残...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年次有給休暇は年間20以上付与され、消化できなかった分は翌年まで持ち越される。
なのでそれなりに必要な日数は獲得できる。
またワークライフ推...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年休に関してはしっかり取る事ができます。会社全体でも全員が年間に17日は確実に年休をとることができますし、ほとんどの人は20日以上とっていま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすい雰囲気があり、逆に年度末までに最低限の年休取得日数に達していないと指摘されてしまう。
自分が入社したときと比べて定時退...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
作業員はワークライフバランス通りに帰宅して時間の間隔を開けて出社することができていると思う。
36協定も時間を超過することなく過ごせているの...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
間接員は比較的柔軟な働き方ができる環境にあると思う。
コアタイムなしのフレックス制度、半日休暇、一日休暇等。
最近は在宅勤務も推奨されている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とにかく年休が取りやすい企業です。年間の年休は24日。キャリオーバーも可能とのことで、年間48日までも休めます。年休推奨日が決定されるため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給などの制度はしっかりしているので、必要な時は有給が取れる点はありがたい。しかし、業務多忙につき、有給を取れるタイミングがなかなか訪れない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みは簡単に取れます。有給も前もって申請すれば普通に通ります。病欠も別でもらえるので安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として事務・アシスタント業務に従事していましたが、会社の業績不振を理由に契約の更新を行わない旨を通告され...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
関連部署の人たちは気さくで話しやすく,当時新人であった私にも優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く,残業も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全指摘に恐れて、そっちの対応で業務工数が使われてしまう。
完成品を見ても実感が湧か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年にカフェテリアで10万円ほど頂けて、自由に使える。申請も簡単で使いたい時に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が他の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
同年代に比べてかなりいただけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。仕事ができなくても何年もいれば給与はかなり上がってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お給料が安定しておりすごく高水準。
高ければ、モチベーションにもなるし、管理職などになると在宅をする方が多くさらに働き方が楽になると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
予想通りではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人の下につくと、的にされ精神的ダメージを負う。
新人キラーと呼ばれる人が中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
あまり見かけないので採用をしていないのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ方は男性の方ばかり。
女性を見た記憶がな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得を半強制で行われる。
資格が増えていくのでとてもいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の人にもよる。昔な...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生産数の減少による本工場への移動の提案。自分が勤務していた地域から本工場は遠いため退職を決めました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電車で来る人は、東大宮駅と大和田駅から会社の送迎バスが出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、送迎バスの人は電車が遅延した場...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通常の週休完全二日制 特に残業を強いられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給や休暇はとりやすい
バワハラやセクハラはほとんどないと思いました。しかし永くいる方ではない途中入社の管理職は
すぐに辞められて 待遇は悪...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
長野は、松本市を中心に、一通りのチェーン店などは揃っている。どこの地方島も同じだと思うが、東急とかパルコとかデパートみたいなものは松本市も例...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本土日は休みなのでプライベートな時間は作れます。
残業時間は場所によってまちまち。
多い場所だと30時間ぐらい。
少ない交代勤務をしている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テレワークが自分のペースで取得できる。(一応、週三回出社の条件はあるが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が偏っているように...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランス取れております。ワークライフ休暇があるから 年10日 無給だが賞与に影響ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がバラバラ。毎日定時のところもあれば、毎日2時間かそれ以上ある場所もあった。隔週土曜日が出勤...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日数、残業時間等見ても自分の時間は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属次第で休日数が霞むほど現場出張が多い
休日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステモ |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 1291億2600万円 |
| 従業員数 | 40,400人 |
| 売上高 | 8313億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内弘平 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| URL | https://www.astemo.com/jp/ |
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