日立Ａｓｔｅｍｏのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
仕事を重視したい人にはオススメかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、突発的な仕事が多く深夜まで残ることもしばしばあり...続きを読む(全224文字)

【良い点】
臨時職員として入社でした。正職員が他部署に異動するための人員だったので、入った当時からかなりの仕事量で、製造部の課長が4人いるのに事務員一人で...続きを読む(全301文字)

【良い点】
休日は会社の休日カレンダーによる
基本的に工場のライン稼働に合わせて決められているので、祝日は出勤になるがその分、年末年始、GW、夏休みは10...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の方針として、有給17日、残業時間20時間を目指しているため、組合員はバランスをとりやすいと思います
また、水・金は定時退社のため、早く帰...続きを読む(全228文字)

【良い点】
古きよき日本企業という感じ。人は大事にしてくれそう。評価制度は年功序列割合が多いというか、年度目標を議論していないように見える。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理系の仕事をしているが、毎日定時退勤出来、土日も休み、有給も当日取れるほど余裕があった(裏を返せば毎日暇であった)。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業規制が厳しくなり、水曜と金曜は基本的に定時退社日となっている。しかし、納期・コスト優先の開発で手戻りや不具合が多発しておりその処理に追われ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年休は年間取得日数が管理されており、少ないと取得するようにフォローされるなど、取りやすいように感じる。またGWなど長期休暇の前後に有休取得推奨...続きを読む(全180文字)

【良い点】
意識は高い。有給は積極的に取るよう促される。休日出勤も基本的に無し。但し、職種柄設備導入や立ち上げで休日出勤する事はある。その場合は代休を取る...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始、夏季休暇は1週間以上の長期休暇を取ることができる。
部署や事業所によっては更に長い場合もある。一方で、部によって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日は基本的に休みとなっており、祝日に関しても自身の業務を調整することで休むことができる。 またGW、夏期休暇、年末年始休暇も確保されているた...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業時間は毎月３０時間程度。期末が忙しいなど、多少の変動はあるが、基本的には大きく変わらない。早く帰りたいときは、事前に話をすれば定時退社・フ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自動車業界であるため、ゴールデンウィークやお盆、年末年始には工場の稼働が停止するため、一週間から１０日間のまとまった休暇を取得する事ができた。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現場だったのでワークライフバランスとは全くの無縁に等しい。強いて言うなら総務とかそういった部署など間接業務をしている人の意見を見た方が良いかも...続きを読む(全224文字)

【良い点】
労働組合の力もある為、年間通しての休日は、かなり優遇された環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者レベルもしくは、置かれた立...続きを読む(全217文字)

【良い点】
国内勤務では労働組合の管理が行き届いており、残業、有給は管理されていて問題ない。
海外勤務となると一転、ろくな説明もないまま残業は関係ない...続きを読む(全221文字)

部署による部分が大きいと思いうが、走行制御事業部の設計は一人当たりの業務負担が大きく、長時間残業が慢性化している。一部改善しようとする動きは見られるが、そ...続きを読む(全254文字)

仕事内容は多忙で、残業は遅くまでやるのが当たり前。人員は足りていないが、上司はどんどん仕事を増やし、仕事の
優先順位は無し。全部こなせと言うだけ。部署内...続きを読む(全224文字)

ほとんどの部署でワークライフバランスは崩壊しているように思う。会社も定時退社を進めるが、仕事が山積みで帰れない。現場に近い部署は土日出勤頻繁にあり。現場か...続きを読む(全177文字)

設計職では、ワークライフバランスは考えられず、深夜まで残業する事になります。労働組合の協定はありますが守られておらず、休日出勤もあります。有給休暇の取得日...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスが取れません。次月の休日出勤が計画され、プライベートの予定を断って空けていたが直前になって計画変更になる。逆に急に休日出勤が入ることも...続きを読む(全201文字)

年休については、取りやすいところとそうでないところがある。とりわけ製造や組み立てラインでは毎日3時間の残業と休日出勤が当たり前、心も体も休まるときがない。...続きを読む(全152文字)

事業所によって大きく異なるが、サスペンション関係の生産技術は、慢性的な人材不足で長時間残業。最近では海外展開を進めているが、増員せずに行うため、さらにマン...続きを読む(全211文字)

残業時間は基本的に月40時間までになっており、毎週定時退社日がある。残業時間が多い場合は産業医との面談を強制される。有給休暇も年10日以上取ることになって...続きを読む(全159文字)

ホワイトカラーは残業が多く平日はプライベートの時間は殆どない。土日の出勤は組合員で15%、管理職で30%程度。月に1～2回は突発的な業務で出勤をせざるを得...続きを読む(全176文字)