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株式会社エムティーアイ

【熱意溢れる挑戦者たち】【23卒】エムティーアイの夏インターン体験記(文系/【総合職向け】企画提案コース)No.27133(共立女子大学/女性)(2022/6/9公開)

株式会社エムティーアイのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒 エムティーアイのレポート

公開日:2022年6月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 【総合職向け】企画提案コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 共立女子大学
参加先
内定先
  • 電通総研IT
  • 横河ソリューションサービス
  • コニカミノルタジャパン
入社予定
  • 横河ソリューションサービス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

キャリタスで企業検索をしていた際に検索の上位に出てきて、高い給与と福利厚生に惹かれて興味を持ちました。私の場合ですが、インターンでは職種や業界を絞らずとにかく興味を持った企業には積極的に参加していました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの質問2つで合否が決まってしまうので、一つ一つの文章がきちんと書けているのかを客観的に判断するようにしていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

比較的新しい企業でベンチャー的な社風があり、学生の熱意や積極性は重視しているように感じました。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ


インターンシップに参加する目的と目標/これまで努力したこととその成果について

ESの形式

マイページ上で記述回答

ESの提出方法

採用サイトのマイエリアから提出

ESを書くときに注意したこと

質問内容が少ない分高い文章力が必要であると考え、早い段階から第三者に見てもらっていました。まだ自分の自己PRがうまく書けなくても、文章の体裁は整ったものにして提出するといいと思います。

ES対策で行ったこと

就職課の方に添削をしていただき、文章の体裁の他に自分の強みや価値観が伝えられているかどうかをチェックしていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接 通過

実施時期
2021年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
入社一年目の人事社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teamsを事前にダウンロードし、参加した順番に入室しました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は清潔感があり温厚そうに見えました。段取りにそってテキパキと進める理論的なところもありながら、それぞれの学生と会話をしながらコミュニケーション能力も確かめているように感じました。。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄やコミュニケーション能力の他に、学生生活を積極的に過ごしたかどうかを見られているように感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の弱みと改善方法について教えてください。

私は弱点と長所は表裏一体だと考えているため、一緒にお話しさせてください。私の長所は好奇心旺盛なことです、しかし、一方で専門性がないと思っています。様々なことに気が持っていかれるためにエネルギーが分散したり、一つのことを達成できないため、うまく長所と短所をあわせて、好奇心旺盛に行動しつつうまくエネルギーを分散させないように手帖を使いスケジュール管理をしています。

自分の5年後の姿について、どう思いますか?

多様性と専門性が向上していると思います。一つ目の多様性に関してですが、私は高校・大学を通して環境が変わることで様々な人と出会い新しい知識や価値観を学びました。社会に出ることでさらにその多様性の理解が広がると思います。二つ目の専門性に関しては、先述したように私には足りていないのですが、仕事をするというのは一つの専門性を身に着けることだと思います。そのため、今私が持っている専門知識や好奇心の力など専門性が仕事を通して高くなっているのではないかと思います。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
様々な大学の方がいらっしゃいましたが、関東圏の大学に通う学生が多かったように思います。
参加学生の特徴
ベンチャー企業の企画・営業志望の学生が多かったと感じます。まだ業界が決まっていないという方も多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

社員の方が「最終日の発表で一位を取ることが皆さんの目標」と明確に述べており、最終日に向けて個人で作業をすることが多かったです。

インターンの具体的な流れ・手順

初日は簡単な会社説明と発表方法について学び、その後は各自でパワーポイントと発表資料作成をしながら時々担当社員の方に見ていただいていました。

このインターンで学べた業務内容

商品を売り込む営業の方の仕事内容やマインドを体感しながら学ぶことができました。一方で、商品企画について学べることはありませんでした。

テーマ・課題

自社製品の営業担当者として、企業担当者に商品を売り込め。

前半にやったこと

前半は発表の仕方や営業の極意について学び、受身なことが多かったです。企業や業界の勉強というより、営業の仕事や具体的な商品についての勉強が多く、イメージと異なり驚きました。

後半にやったこと

後半は最終日に向けてパワーポイントや資料の作成を個人で行いながら、時間になったら担当社員の方と面談をして進捗報告や相談をしました。社員の方も学生への指導経験はあまりないようで、積極的に参加する必要がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員から部長クラスまで

優勝特典

ノートパソコンスタンド(毎年異なるそうです)

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事社員の方は面接次から関わりがあり、インターン中にもたびたび面談でお話ししました。親切ながらも個人主義的・ベンチャー気質な方が多く、いい意味で厳しい指摘も頂きました。最終プレゼンの後には全員の前で講評があり、人によっては泣いてしまう方もいらっしゃいました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

まだインターンの内容については模索中のようで、想像以上に個人活動が多かったです。営業について学ぶのであれば良いのですが、企業や業界のことを学ぶにはあまり適していないように感じました。営業として働くことを前提に、採用学生の目星をつけようとしているように感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3人ほどのチームで毎朝短いプレゼンをする時間があり、他にもお昼をオンラインで繋ぎながら一緒に取ることでありました。

インターンシップで学んだこと

営業は人と人の仕事であり、特に若いうちは目上の方に対して商品を売り込む大変さがあることを学びました。他者に発表をして講評を貰えるという意味では、貴重な機会を頂けました。また入社する前にベンチャー企業の個人主義を実際に体感することができ、自分が向いているかどうかを事前に知ることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

とにかくプレゼンで一位を取ることが目的であると考え、インターン中は積極的にフィードバックをお願いしたり相談をすることが大切だと感じました。また家族に協力してもらい、協力体制を組んでおくと良いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

とにかく業種理解をするには最適なインターンだと思います。また企画職に就くためには営業経験を積む必要があることを改めて学び、営業の仕事を体感することができました。5日間に渡り朝から晩まで商品提案のことだけを考えるというのは、学生のうちはできない経験ではありました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

目立つことやプレゼンが好きではあるので、仕事内容自体は向いていると感じました。またインターンで5日間過ごして、多くの社員の方に名前を覚えてもらえたのではないかと思います。ただ、社員の方の人柄や他者と常に競い続ける必要があるというプレッシャーは向き不向きが大きく自分には向いていないと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

学生に何かを与えるというより、学生の適正を見極めるようなインターンシップでした。また社内で様々な役職の方と話したり懇親会に参加して、上下関係の強さや業務外でも仕事をするような体育会系の精神があると感じました。逆に言えば、他社よりも成長スピードが速く面倒見がいい人も多いと思います。ただ私は仕事よりも家族との時間や趣味を大切にしたい価値観を持っているため、単純に相性が悪いと感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事社員の方と繋がる機会があり、なおかつ多くの社員の方に顔と名前を覚えていただけるため。早期選考はインターンシップ参加者以外も参加できるとのことでしたが、特にインターンシップの優勝者は有利に働くと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後も希望者は人事社員とLineを交換することができ、面談のお誘いをいただくことがありました。後日、改めての最終発表のフィードバックをいただくこともできました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT企業や医療業界にこだわっていたわけではなく、インターンシップ参加前は幅広い業界や業種のインターンシップに参加していました。しかしインターンシップ参加後は、ベンチャー企業以外を志望するようになりました。また営業職のみの企業は志望度を下げて様々な業務選択肢がある企業を志望し、出来るだけインターンシップに参加して社風や社員の方の人柄を直接確かめるようになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

新しい発見は多くありませんでしたが、頭ではなく体でベンチャースピリットや営業職について学ぶことができました。またベンチャー企業が個人主義であるとはいえ、主体的な人には協力的な人が多く自分のことを考えて厳しいことも言ってもらえることもあり、その点は良い点であると感じました。企業によって向き不向きがあるということを学べたのも、その後の就職活動で良い影響があったと思います。

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エムティーアイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムティーアイ
フリガナ エムティーアイ
設立日 1996年8月
資本金 53億1011万円
従業員数 1,220人
売上高 299億1000万円
決算月 9月
代表者 前多 俊宏
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 40.4歳
平均給与 660万円
電話番号 03-5333-6789
URL https://www.mti.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130788

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