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株式会社エムティーアイ

【未知の技術へ挑戦】【23卒】エムティーアイの夏インターン体験記(理系/技術コース)No.22465(非公開/非公開)(2022/4/13公開)

株式会社エムティーアイのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 エムティーアイのレポート

公開日:2022年4月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 技術コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 7日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

AWSやフレームワークを使った開発ができると書いてあったので、より実務で近い形の開発を体験することができると考えたからです。周囲の技術力を知り、エンジニアのもとで開発することで技術力を上げたいと考えました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

開発インターンだったので、技術に興味があることをアピールしました。成果物についてアピールする場があったので完成度を高めました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面白そうと思った学生に参加してもらっているといわれました。面白そうの基準は不明です。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

本インターンへの志望動機をご記入ください

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

誰にでもわかりやすい言葉で書くように努めました。

ES対策で行ったこと

成果物についてアピールする欄があったのでなぜそのアプリを作ったか、どの言語でどのくらいの期間開発したか、工夫した点などを書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方(1人は1年目)

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレーク→面談

面接の雰囲気

アイスブレイクで緊張をほぐしてくださいました。とても穏やかに進みましたが、深堀はしっかりとされました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

技術に興味があることをひたすらアピールしました。また、ありきたりですが、結論から述べ、端的に答えることを意識しました。

面接で聞かれた質問と回答

1週間が8日あったらその1日を何に使いますか?

面接というよりは会話をしながら深掘りをされた感じでした。この質問に関しては意図がよく分からず、正直に思ったことを伝えました。以下のような会話をしました。
自分: 最近は研究やアルバイトで忙しいのでゆっくり休みをとってのんびり過ごしたいです。
面接官: 良いですね。私も休みたいです。ちなみに研究はどのくらいの頻度で行っているのですか。
自分: 大体週に〇〇時間です。最近、テストが終わったのでさらに時間をかけていきたいです。

なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのですか。

技術力を身につけたいからです。私は今まで個人開発や同じ学校の人とチーム開発をしたことはありますが、他大学の方と開発を行なったことがありません。さまざまな人と開発を行うことで、チーム開発のコツを学び、誰が見てもわかりやすいコードとはどのようなコードなのかを理解できるようになりたいです。また、開発が好きなので楽しみたいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
MARCHレベルの人が3名程度で他の方は正直あまり聞いたことがないところでした。専門学校の方もいらっしゃいました。
参加学生の特徴
技術レベルは全員すごく高かったです。開発経験豊富な方が多く、プログラミングでアルバイトをしている人もいらっしゃいました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ハッカソン形式

インターンの具体的な流れ・手順

環境構築→バックエンド講義→フロントエンド講義→マーケティング講義→開発

このインターンで学べた業務内容

チーム開発法

テーマ・課題

ヘルスケアに関するWebアプリケーションの開発

前半にやったこと

バックエンドとフロントエンドの講義を1日ずつ行なった後、3日目に総合演習としてこれまで学んだことを生かしてアプリを作成しました。このアプリの仕様は決められていて、後日に作成するヘルスケアに関するアプリとは無関係です。

後半にやったこと

4日目にマーケティングの講義があり5日目にグループで作成するアプリの仕様を決めました。開発期間は6日目と5日目の残りしかなかったので、どのチームも土日に開発をしていたと思います。7日目は発表でした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長/エンジニア

優勝特典

ノートパソコンスタンド

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

企画立案の際に、差別化を図ることがとても大切だといわれました。なぜその商品でないといけないのかを明確にする必要があるといわれました。また、ニッチなターゲット層を設定することが大切であるともいわれました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

慣れない言語で初めて触るツールも多く、とても大変でした。AWSやPostmanの使い方は説明してくれましたが、Gitの使い方は知っているという前提だったので非常に苦労しました。私はGitHubにコードをあげる際にエディタの機能を使っていたので、ターミナルでの操作に戸惑ってしまい、時間がかかりました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

チーム開発だったのでチーム内の方とはこまめに会話をしましたが、その他のチームとはほとんどありませんでした。

インターンシップで学んだこと

AWSやPostmanなど今まで触ったことにないツールをさわれたことで、開発の幅が広がったと思います。特に、AWSは有料なのでこのような機会がなければ使わないと思っていたのでとても貴重な期間でした。また、チーム開発のやり方やフレームワークを知ることができてよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

Vue.jsとNode.jsをメインに開発するのでJavaScriptやフレームワークを勉強しておくと当日より楽しめると思います。また、Gitの使い方は完璧に理解しておく必要があります。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

エンジニアや人事の若手社員からベテランの社員までさまざまな方とお話をする機会があったので、どのような職種の人がどのようなスケジュールで働いているかを知ることができました。また、最後に懇親会のようなものがあり、技術のことだけでなく、働き方についても質問することができたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

純粋に技術力が足りないと感じました。エンジニア社員の方が修士卒の方もいれば専門卒の方もいるので、学歴よりは技術力を重視するのではないかといっていました。一緒に参加した学生の方もハッカソンに何度も出ていたり、プログラミングサークルに所属していたり、プログラミングを使ったアルバイトをしていたりととても優秀な方ばかりでした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々はとても優しく接してくださいました。ただ、人数が少ない分、会社の雰囲気に合わないと居心地が悪くなりそうです。このインターンシップに参加したときに全員あだ名で呼ぶという文化があったのですが、大学のサークルの新歓期のような雰囲気があり、あまり好きではありませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ES免除や一次面接からなどという直接的に有利に働くかは分かりませんが、1週間開発をしたことで技術力をアピールすることができると思ったからです。逆に技術力がないと、マイナスイメージかもしれません。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事の方とLINEを交換しましたが、初めの挨拶をした程度でその後は一回も連絡を取っていません。企業説明会などに参加していればその後、連絡をやり取りしたかもしれません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

プログラミングをしたいと思っていたのでインターネット企業やweb業界を中心に見ていました。また、「大企業だと成長できないからベンチャー一択!」と主張している人もSNS上でしばしばみかけたので、ベンチャー企業に対するマイナスイメージなどもなく、むしろベンチャー企業で技術力を磨いでいつかフリーランスになるんだと意気込んんでいました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自分が会社の雰囲気を重視する方だということがわかりました。この企業の社員の方々はとても優しく丁寧に接してくださいましたが雰囲気があまり合いませんでした。また、社員の方々の技術に圧倒され、私はフリーランスなどには到底なれそうにも無く、大人しく会社員でいた方がいいと考え直しました。SNS上にはベンチャーしか勝たん精神を持った方がたくさんいるが、そのような意見に流されず、その会社が自分に合うかを大切にしたいと思った。

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エムティーアイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムティーアイ
フリガナ エムティーアイ
設立日 1996年8月
資本金 53億1011万円
従業員数 1,241人
売上高 276億6900万円
決算月 9月
代表者 前多 俊宏
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 39.9歳
平均給与 646万円
電話番号 03-5333-6789
URL https://www.mti.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130788

エムティーアイの 選考対策

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