2024卒の先輩が書いたパナソニックソリューションテクノロジーSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パナソニックソリューションテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パナソニックソリューションテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2024年3月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でしたが、十分に距離をとって実施されました。
大学名:非公開、性別:公開 でお願いいたします。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同時期に受けていた、志望度の高い企業の選考途中だったこともあり、承諾期間との兼ね合いで辞退をしました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間ほどで延長はできませんでした。すぐに就活を辞めるように言われることはなく、就活は最後まで続けたい意思を正直に伝えました。
内定に必要なことは何だと思うか
選考はあまり硬い印象はなかったです。最終面接は別ですが、序盤の面接では学生の人柄を見たいという狙いが強いと思うので、過度に緊張することなく相手の質問内容をよく聞いて考えた上で回答することを心掛ければ好印象につながると思います。最終面接に近づくほど志望動機や入社後に取り組みたいことなどを求められるので、準備しておくと良いと思います。
また、逆求人サイトに登録することをお勧めします。この企業はPaizaというプログラミング練習サイト上でオファーを頂いたことで応募を決めました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接では、相手の話をよく聞いて自分の考えをしっかりと固めた上で答えることを意識しました。何を話すか固まらないまま話し出すと質問内容とどんどんずれてしまうので、話し出すまでに多少時間をかけてでも内容を重視して話すのがポイントだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全体的にそれほど硬くない雰囲気の面接だったと思います。最終面接は、それまでではじめての対面での面接だったのですごく緊張しましたが、想定質問とそれに対する回答をしっかり準備していけば、答えに詰まることはそれほどないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、他の企業の選考がまだ残っていることを伝えたところ、承諾期間内であれば待って下さるということでした。
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パナソニックソリューションテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックソリューションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤一義 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-6403-3970 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html |
