2024卒の先輩がパナソニックソリューションテクノロジーSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パナソニックソリューションテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2024年3月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でしたが、十分に距離をとって実施されました。
大学名:非公開、性別:公開 でお願いいたします。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事、中堅のエンジニア、ベテランのエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したらまず待合室に案内され、時間になったら面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の際は、こちらが質問して終わりではなく、相手の回答に関して気になったことをさらに質問すると、話をしっかり聞いていることが伝わると思います。
面接の雰囲気
全体的に少し硬い雰囲気でした。人事の方が主に進行役で、エンジニアの方2人が私の回答に対して気になったことを深堀するという流れでした。
面接後のフィードバック
あり、想定外の質問が来ても落ち着いて的確に答えようとする姿勢が評価されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所とそれをどのように改善しようとしているか教えて下さい。
私の短所は、引っ込み思案な点です。これは大学3年生の時にある企業のインターンシップに参加した際に感じたことです。インターン初日のグループディスカッションにおいて、自分の意見を挟むことで議論の流れを止めてしまうのではないかと思い、発言を躊躇してしまうことがありました。このままでは良くないと思い、2日目以降は、自分の意見が思いつかない時は、その時点での議論の内容をまとめるような発言をすることで、メンバー間に認識のずれがないように努めました。インターン最終日に社員の方からフィードバックを頂いた際に、議論の流れを俯瞰して冷静に分析する力があるとのお言葉を頂きました。
貴社においてチームで議論をする際にも、積極的にアイディアを出して苦手を克服していくのはもちろんのこと、議論の方向性を見極めチームのメンバーを適切に導けるような人材になりたいと考えています。
あなたの就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は、周囲の方々と十分にコミュケーションがとれて成長できる環境です。
これは研究活動をする中で感じたことです。研究分野が同じ人の間でも一人ひとり研究テーマは違いますのでそういった方から、どのように実験を進めているのかなどのお話を聞くことで、多角的にものを考える力を養うことができていると感じています。
御社においても自分ひとりで考えて仕事を進めるという能力も必要だと思うのですが、それだけでなく周りの方の考えから学んで自分の仕事に活かす能力も同じく大切だと思っていて、そうすることでより早く成長していけるのではないかと考えています。
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パナソニックソリューションテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックソリューションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤一義 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-6403-3970 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html |
