この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修はアプリ開発がメインで、言語はCOBOLでしたので、配属後に外部の研修をいくつか受講しました。2年目以降になると外部研修を受講しませんでした(...続きを読む(全154文字)
MUS情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MUS情報システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にMUS情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修はアプリ開発がメインで、言語はCOBOLでしたので、配属後に外部の研修をいくつか受講しました。2年目以降になると外部研修を受講しませんでした(...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月17日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
「出来る社員」=「業務量が多い社員」については給与面は低く感じてしまうと思いますが、それなりの給与が安定して頂けるのは有り難いことだと思います...続きを読む(全300文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月3日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
親会社からの仕事があり、安定しているのがメリットです。 一方で、親会社の業績が悪化した場合は、その影響を受けやすかったり、担う業務は上流工程が...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており産休育休は問題なく取得しているようだった。
女性でも長く勤められる環境だと思われる。
また、女性のチームリーダーが活...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
MUMSSのシステム子会社で準委任契約をしていることから、証券システム社員とほぼ同等の仕事ができる。出向も中堅以上の社員になればままある。証券...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
大きくない会社であるが、給料はたくさんもらえる。残業代は全てでる。入寮すれば、生活費が3万程に抑えられ、都内に住みながら、多額の貯金ができる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。社内制度により長期休暇を年に2回取れる。正月の休みにひっつけて、取得される方もおり、2週間ほどの休みになる場...続きを読む(全180文字)
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年収600万(基本給27万、ボーナス2回180万、残業込)
残業はサービス残業できない仕組みがある。
また、労使間の協定により通常3ヶ月120時間以上...続きを読む(全154文字)
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開発をしたかったことと、残業が著しく多かったことが主な理由です。少なくてもこの会社では自分の思い描くキャリアパスを実現できないことは理解できましたし、残業...続きを読む(全156文字)
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基本的に入社前に聞いていた話はまったく当てになりませんでした。入社前に残業時間は30時間/月と聞いていたのですが、実際はその3倍くらいでした。残業時間は配...続きを読む(全180文字)
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運用を行っていますので、インフラ担当の場合、人員がまったく足りておらず、1人頭の担当システム数が多かったこともあり、何かしらのシステムの障害連絡がデータセ...続きを読む(全166文字)
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私が在籍していた頃は、仕事上の上下の風通しは良かったと思いますが、横のつながりが弱かったように思います。他チームとの情報共有がうまく言っていなかった印象が...続きを読む(全160文字)
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昔は外販も行っていたようですが、グループ会社の一部を除いて外販を撤退していました。私が在籍していた頃は証券にべったりでしたので、事業の将来性はすべて証券次...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | MUS情報システム株式会社 |
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フリガナ | エムユーエスジョウホウシステム |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 212人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山縣一範 |
本社所在地 | 〒112-0015 東京都文京区目白台3丁目29番20号 |
電話番号 | 03-6758-1100 |
URL | https://www.is.sc.mufg.jp/ |
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