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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発の山場を越えると、勤務時間の融通が利くこともある。当日の仕事を済ませてしまえば、上長も特に何も言わないので、定時で帰宅することもあった。...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マーブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発の山場を越えると、勤務時間の融通が利くこともある。当日の仕事を済ませてしまえば、上長も特に何も言わないので、定時で帰宅することもあった。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与体系がかなり低めなので、残業や休日出勤をしないと生活は苦しい。
プロジェクトや支店にもよるが、私が所属していた支店は、体育会系の先輩社員...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
SEの派遣会社のため、派遣された先によって良し悪しがかなり左右されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い派遣先に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身が配属になっているプロジェクトは、残業もそれほどなく、業務量も過度に多いわけではないので、退社後や休日の時間は有意義に過ごせている。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い。最初の工程の見積もりをミスったら目も当てられない作業時間になってしまう。進捗管理(マイルストーン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクト次第。安定したプロジェクトなら良いが、そうでない場合、かなりの激務となり、休日出勤もよくあった。
しかし、当時は残業代は...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業とパワハラが横行していました。
短期スケジュールによる泊まり勤務、人数不足、経験不足、技術不足の社員ば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社か派遣された客先の忙しさに依存するが、自分の場合は6,70%はそこまで忙しくなく、仕事にプライベートなどの環境に大きな不満はなかった。
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【良い点】
ワークバランスは普通。現場次第のため、何も言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で変わるためなんとも言えない。ほぼ派遣...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事はたくさんある。なぜ、その仕事を自分がやるのか、自分の業務目標とも違うところまでやっていた。必要作業を自分なりにこなしていた。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
参加するプロジェクトによって拘束時間が変わってきます。順調なプロジェクトだとあまり残業が無いのでその点は良かったです。有給は殆ど取れませんで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトにもよりますが、残業時間も少なく、有給休暇も取得しやすい環境でした。
他のプロジェクトでは、休日出勤もあり、残業時間が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日、祝、有給はほぼ確実にとれる。これはかなりいい点だとはおもう。休みがしっかりほしい人にとってはおすすめ。
また、午前休、午後休もとれる。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プロジェクト配属先(常駐する顧客先)にもよるので、そんな所もあったとだけ。
私が居た現場は、残業が殆どなく、
年間100時間に満たなかったの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事に没頭したい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
行った企業によりますが、残業や休日出勤が非常に増えてしまい、プ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がいた支店では、女性社員が出産ラッシュで、産休育休とり、戻ってきて働いているかたも多く、ワークライフバランスがしっかりとれる会社だな、と思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
中途はわからないが、新卒者の場合、新卒とPL各5人ずつの一斉面談があり、そこで誰がどこの配属(常駐先)になるかが決まる。
私が行った常駐先で...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
人間関係は非常によかったです。
上司や同僚、後輩と仕事終わりに飲みに行ったり、休みには遊びに行ったりと仲良くやっておりました。
プロジェクト...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
客先に常駐して仕事をするため、配属されたプロジェクト次第でワークライフバランスを確保することも可能と思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や客先によって大きく変わります。毎日定時で帰れる案件もあれば毎日23時~終電の案件もあります。入社して色々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
去年から水曜日がノー残業デーになったこと。
基本的に早く帰れる日となっているが、トラブルが起こった場合は、残らないといけない。
【気になるこ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
新卒者への研修は比較的丁寧に行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、毎月平均しても100時間は超え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は配属先の現場によりバラバラだと思います。私は全く残業のない現場に配属されたので残業はしたことがありません。ですが、これはすごく稀なパタ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
水曜日を定時退社日に設定していること。
基本土日祝日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業していない人間は退職勧告を受け、自己...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配属先によって勤務時間は異なるが、基本完全週休2日。祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手企業の案件も多く、大規模なシステムの保守や改修案件に入ることもできる。客先の担当や他担当に評価されたり、やりがいを感じられる仕事も多い。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性のリーダーもおり、産休育休の取得実績もある。育児理由の時短も活用事例は多く、総じてサポートは手厚い印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほとんどの社員に優しい雰囲気があり居心地はよく、
また業務としても大手案件に入っていれば働きやすい環境があるため、踏ん切りがつきにくい。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的にあがっていくようですが、手込みで合計が一般的な金額になってい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生は特になく、ジムの割引があったり健康診断が受けられるくらいです。オフィスや派遣先によって細かい設...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が統合したこともあり、責任の所在の曖昧さや、プロジェクト数と人数配置に差異がありました。プロジェクトに配属さ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性だからと言ってキャリアアップできないということはないと思いますが、子育てしながらは難しいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職種にもよると思うが、周りに迷惑がかかるような時期、期間を避ければ休暇は問題なく取得可能だった。残業時間は人次第。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく異なります。有給を完全消化している人もい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には、自分の裁量で業務量や仕事する時間を調整することもできたので、そこに対するストレスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プロジェクトによって残業はマチマチだと思う。
私は少数だったので炎上もなくさほど残業をしていたわけではないが、見積もりを誤っていたりして炎上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時の自分のかかわったプロジェクトについては、残業がないようなシステムであったため(前半後半での交代制であったため、遅れると後半の人の業務時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給も休みも取りやすく、とにかくプライベートを重視してくれる。その点では非常に助かったことが多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休は男性でも取りやすくなっている。自分の上長が嫌がっても、人事部が号令をかけているので、止めることはできない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属された現場による。配属先とうまく関係性が築ければ自由度が高い。自己管理能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社としては有給取得や勤務時間の改善に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため結局客先の文化に左右される...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業がかなり少ない。リモートワークあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やリモートワークは、タイミングと営業さんの力次第と思われる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
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