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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
こればかりはプロジェクトによるとしかいえないが、基本的に土日は休めた。時期によっては平日も短時間のレジャーは可能であったが、繁忙期は残業続きでプライベー...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マーブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
こればかりはプロジェクトによるとしかいえないが、基本的に土日は休めた。時期によっては平日も短時間のレジャーは可能であったが、繁忙期は残業続きでプライベー...続きを読む(全163文字)
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はっきり言えば、プライベートとのバランスが取れるかはプロジェクト次第。
私が居たプロジェクトは平均しても残業が100時間はある状態が年間を通じて継続し...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは常駐先の勤務形態にすべてを合わせるため、すべては派遣先の場所に依存します。良い場所もあれば、悪い場所もあると思いますが、入る前に簡...続きを読む(全150文字)
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ブラック企業という印象が強いイメージがありましたがそれほどは感じませんでした。しかしこのまま一生勤めていこうと思うことはありませんでした。東京コンピュー...続きを読む(全153文字)
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新卒で入社しましたが、リーマンショックの時期と重なり、新卒や社員を辞めさせようとする動きがあったように感じます。
自分は入社3ヶ月の仕様期間でしたが...続きを読む(全166文字)
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ほとんど自社にもどらず客先常駐が普通なため、職場の雰囲気は派遣先によって左右されます。客先が変わって業界や言語が異なれば、一から勉強しなおす必要があるの...続きを読む(全164文字)
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入っているプロジェクトによって差が大きい。自社開発はあまりなく、常駐先での開発が多いため差が出るため。
そのため、常駐先がそんなに忙しくないプロジェク...続きを読む(全156文字)
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同業業界の会社と比べて、有給休暇は取りやすいと思う。有給取得により、人事評価に影響することは一切無い。
ただし、業務多忙の時期も多いため、その点では休...続きを読む(全205文字)
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プロジェクトによって変わりますが、土日は休みですのでプライベートの時間は確保できます。ただ大変なプロジェクトに入るとしばらく労働時間が長くなり、なかなか...続きを読む(全156文字)
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常駐勤務が中心となるので、ワークライフバランスはお客様先次第となる。炎上中の現場だと勤務が250時間を超える場合もしばしばだし、緩めの現場だと暇な時は本...続きを読む(全152文字)
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私がいた支店はプロジェクトが忙しくないときや、プロジェクトの合間はシステム部でも割と時間の融通がきき、有給なども取りやすいようでした。
総務、経理など...続きを読む(全160文字)
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派遣により客先常駐作業を行うことが多かったです
おもにプログラマーとしての作業を行っていました
会社の仕事形態としては派遣となる事が多いと思います
...続きを読む(全157文字)
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配属されたプロジェクト次第です。
請負の案件で社内で作業するような場合は比較的、残業が少ないと思われますが、
客先常駐となると、そこの案件の内容次第...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスがとれるかどうかは、客先常駐で配属されたプロジェクト次第である。忙しいプロジェクトに配属されれば、当然に深夜残業続き、連日の終電帰り...続きを読む(全185文字)
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育休取得後にSEとして復職するには、家庭のサポートが必須だと思います。ただ、祖父母等のサポートが受けられる環境なら、家庭環境をしっかり考えてくれる会社だ...続きを読む(全150文字)
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忙しいものは常に忙しく、プライベートは基本ありません。一部の人間がバランスを崩し、体を壊していくか、心を壊していくように思います。
逆に暇なものは常に...続きを読む(全179文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で、満足している点は
得に有りません。
基本的に給与が低いので、残業をしないと生活ができません。
残業をすると...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスについて。
会社は、36協定を労働基準監督署に毎年提出しており、休日数や残業数などの管理をしております。但し特別事項もあり、協定限...続きを読む(全191文字)
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配属されるプロジェクトによって忙しさがまるで違うため、暇なプロジェクトに運良く(運悪く?)配属されれば仕事と家庭の調和も取りやすいのではないかと思う。今...続きを読む(全161文字)
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・ワークライクバランスといった概念はこの会社には存在しないといっていいと思います。
他のプロジェクトに参加していた人員の話を聞いたところ、サービス残業...続きを読む(全180文字)
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ワークライフはすごく充実していました。社員の交流ほたくさんあるので社員間の仲は非常にいいです。ただし、仕事については忙しいところに配属されると月100時...続きを読む(全166文字)
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配置されたプロジェクトにもよりますが、有給をとりやすい環境だと思います。繁忙期であっても必要な場合は休むことが可能ですし、平時であれ適度に休みをとれます...続きを読む(全158文字)
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常駐している職場の作業状況にもよるが基本的には土日祝日は休めたので、週末のプライベートな予定は立てやすかった。しかし、締め切りが迫った開発プロジェクトだ...続きを読む(全159文字)
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基本的に土曜日、日曜日、祝祭日などのカレンダー休日は会社的にも休日であり、休むことができます。
また有給休暇や休日出勤の分の代休等もありますので、急な...続きを読む(全168文字)
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本社採用での入社でしたが、フロアに部長職の方が数名いました。部長を含め役職者は中途入社の方が大半でした。職場の雰囲気はひじょうによく、若手と役職者が多く...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いです。残業代で稼がないといけません。昇給ペースが低く、ここで頑張るよりも他社へ行ったほうが確実に上が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、子供が体調不良の時でも在宅勤務できるので、働きやすいと思います。昇進に男女差は感じません。女性管理職も多くいます。男...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境だと思います。
女性の採用も積極的に行われており、働きづらさ等は感じられず、平等だと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業種等を考えたら普通レベルか少ないと思います。
上げる方法も在籍年数を伸ばすしか基本無かったと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は付いておらず、副業も基本的に禁止だったと思います。
資格を保持していると補助が出ますので、取得したい方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職に関しては面談を重ねていただき、引き留められはしたもののすんなり送り出していただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最低限の給料はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスも少ない。
支店の業績が悪いとボーナスも下げられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業に厳しくない時代だったので好きなだけ納得がいくまで徹夜もして仕事に没入できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳しい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子育てもある中で課長以上の方には親身に相談に乗っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでロープレなどがあるため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
皆体調が悪いとすぐ休むので休みやすい点がいいと思う。
一部プロジェクトだとフルリモートの方もいるのでその点は評価できる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給やその他の休暇はとても取りやすい雰囲気があった。当日体調不良で欠勤しても、受け入れてもらえる雰囲気があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトによって業務量には差があるものの、比較的落ち着いた環境で働けるケースもあります。
また、体調不良時の通院や医療機関の受診に...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
テレワークが多くのロケで取り入れられている。通勤時間がない分、プライベートとのバランスが取りやすい。ただロケ先に1時間以上かけて通勤している...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で退勤しています。月に一度、定時後に1時間ほどの全社員向けの会議があるため、実際に業務で残業している時間となると2〜...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはかなり大事にしてもらえる印象です。「プライベートが充実している人は仕事もできる」っていう考え方を上の人が言っているので...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
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