ＪＳＯＬの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
休みやすいです。役所関係なくゴールデンウィークや夏休み年末年始はPJにもよりますが基本休んでいます。海外旅行に行ったりしています。皆さん温厚で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みんな基本的にいい人なので働きやすいです。温和、温厚です。怒鳴る人などはいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業なので、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
他の業界よりは良いと思います。テレワークが基本なので出社を強いられるわけではなく、働きやすいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休や育休は取る社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合で時短勤務にせざるを得ない社員は、大幅に給料が下がる。どんなに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社理由は、数あるSierの中では先進的な取り組みに携われると話を聞かされていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な企業にあるような福利厚生はいちおう備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは歳を重ねるにうれて大幅に減額さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
魅力的な人は一定数いる。そのような人と一緒に仕事ができるかは運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいいことが魅力です、と会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
SAP技術者としてキャリアを築いていきたいのであれば、いい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでないのであれば、得...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司やチームに恵まれれば、色々な業務を経験できる。そのような人は多くはないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売かつ自社サービ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どんな社員であれ世の中のサラリーマンの平均程度の収入は全員がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
何年若手の給料の伸びが悪くな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
尊敬できる人が多くいた。また真面目な人が多く、投げやりで仕事をする人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、パワハ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製薬業界かつSAPに強みがあること。製薬業界の顧客にはほぼアプローチができている。しかし、もちろん競争は激化しており、既存顧客の既存システムを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年は女性の活用は積極的であると感じる。業種上、男性が多いので、むしろ女性の方が活躍が目立つという心証さえある。産休、育休の取得や復帰も多い。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性、女性に関係なく、昇進が平等に可能な点。管理職にも女性が多く、率先して組織を動かして働いている印象がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

年次に関係なく、規模の大きな仕事を任せてもらえる。また、上司もやりたいことを好きなようにやらせる風土がありました。仕事はやりやすかったし、フォローしてもら...続きを読む(全108文字)

慢性的な残業漬けになっている社員が多い。会社としては何とか残業を
減らそうとはしているが、それが空回りしてむしろ仕事が増えてしまっていたり
する皮肉な...続きを読む(全155文字)

温厚で、部下と他部門の調整に力を注いでくれる、しようとしている管理職は多い。
ただ、人手不足で多忙なためなかなかマネジメントする時間がどんどん少なくなっ...続きを読む(全167文字)

スキルに関しては、良くも悪くも慢性的に人不足な分いろいろ幅広く経験させてもらえる。
ただし、じっくり特定の事を進めたいタイプには辛いと思われる。
また...続きを読む(全152文字)

■入社後に感じたギャップ
幅広い業界での顧客基盤とソリューションを売りにしているが、実際に強い業界
ソリューションは限られている。また、業績低迷中なの...続きを読む(全196文字)

◆給与水準
給与水準に関しては同業界の中でもかなり高いほうで
残業手当も5年目まではつく。
◆昇給
現状は年率で上がっているが、そこまで高くはない...続きを読む(全225文字)

【主力業務・市場】
製造業向けERP構築がメイン、ターゲットは大手から中堅上位
【ライバル動向】
年々競争が激しくなっており、大手ベンダーによる総力...続きを読む(全310文字)

・開発技術は入社数年はプログラミングセンターに所属することで均質的なスキルを習得することが可能。
・業務経験・ノウハウは現場で習得するしかないが、プロジ...続きを読む(全152文字)

プロジェクトマネージャとしての実績があり、売上責任を負う気概があれば、30代でも課長や部長職につくことができる。若手登用方針が20代のモチベーション向上に...続きを読む(全168文字)

元日本情報サービス、元日本総研、IBM系、NTTデータ系、銀行系と様々な人材が入り混じり、会社が混沌としている印象が強く、意思決定や新しいことへの取り組み...続きを読む(全185文字)