この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急グループなので福利厚生は非常に良い!3,000円以上の医療費は後々返ってくる!会員制のホテルも格安で泊まることができる!
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株式会社東急コミュニティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
東急グループなので福利厚生は非常に良い!3,000円以上の医療費は後々返ってくる!会員制のホテルも格安で泊まることができる!
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
共済会の医療費補助はとてもありがたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを謳っているが、以前本社の人がビル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東急母体だけあって割と充実している。東急ハーヴェストを格安で利用できるのはよかった。主な観光地にだいたいホテルがあるので旅行の拠点にするなどよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
東急グループということもあり、充実した福利厚生があること。入社時にパンフレットを渡しており、長期連休などで使えるリゾート地のホテルなどの割引ク...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会員制ホテル等に泊まれたり、グループ会社も多いため様々な福利厚生がある。基本的に申し分ないと思う。大企業の恩恵であると思う。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東急共済組合制度で、東急グループのホテルや提携の旅館・ホテルなど利用後の補助金給付が受けられる。会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東急グループのホテルなども割安で利用することができホテルのグレードも高いところはあるため、非常に利用価値は高いと感じました。その他109シネマ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。
サービス残業はしないよう、気遣ってもらえる。
新卒・中途問わず定期的に研修があり、社員の質向上に努めている。
法令...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修や資格補助金制度がきちんと整っているため、資格は積極的に勉強しやすい環境だと思う。ホテルが利用できるため、高級ホテルを泊まることがとても楽...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給や育休は男性社員でも非常に取りやすく、制度利用してはいけない空気は一切ない。また職場復帰しやすい。研修等もWebで受けられる。会員制のハー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備していると思う。グループのリゾートホテルや物販が割引になったりする、知らないだけでいろいろある様子。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
確定拠出型年金、組合での医療費助成があり手厚い印象でした。
医療費助成は、月3000円超えたら、超えた分が還ってくるので、手術や通院が多い人に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度は幅広くあり、申請すればいろいろなものを受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本的には出ない。例...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給取得や産休育休や介護休暇など、基本休暇推奨しており、取得しても迷惑がられるといった雰囲気は、営業職以外ないです。学習支援もITや営業ロープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しっかりしている。
有給の取得や育児休暇も取りやすく、東急ならではの福利厚生サービス(東急ハンズ割引、ホテルの割引等)も充実している。健康面に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
希望のない遠方への転勤時には家賃補助9割くらいあります。
地域手当てもあるので勤める地域によって手取りは1~4万円くらい変わってきます。
大手...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
東急グループのリゾート施設の福利厚生が充実していた。東急不動産東急百貨店東急電鉄などのグループ全体で出向者がとても多く社内制度も充実していた印...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ハーベストクラブが安く利用できる。
休日前も年末年始も、割増料金がないため、かなり、お得に利用できる。
行先もバリエーション豊かなため、旅行の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っていると感じている。東急ハンズが常に割引となったり、会員制ホテルが格安に利用できる等、グループ優待等も豊富で、家族や友人に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利コア性はかなり手厚い
病院費用などほぼ会社持ちというイメージをもてる。また保養所も完備しており旅行で使う従業員はかなり多いのではないかと感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、年休は一ヶ月前に申請すれば9割以上の確率で任意の日に取得できる。
有給のオーバー分蓄積制度もあり、疾病時利用できる。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手だけあり東急グループの保養施設などが使えました。(1人当たりの制限はあり、そのおかげでみんな平等に使えてる印象でした。)
リゾートホテルや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していた
レジャー施設の割引はたくさんあった
夫の出張先の宿泊施設を割安で利用できたりした
人間ドックを受けれた
お掃除本...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できます。
特に人気なのは、会員制リゾートホテルを年間6回または部屋(1泊1名4000円~)利用できます。その他、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グループの恩恵を多く受けれる。研修は色々あって勉強になりました。他社から講師を招いての研修は特に勉強になったのでありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ストックビジネス且つ親会社の開発物件を安定的に受注できる環境下の中で景気動向に左右されにくく安定的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社間接部門は非常に良いと聞いており、社内でもモデルケースとなっている場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第の一言。マ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与賞与のテーブルも明確に定まっており、給与的な自分のキャリアの見通しは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に仕方が...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はオンラインでのコンプライアンス教育程度で、同じ業界での専門性を身につけるための社内育成の場面は少ないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
どんどん新築マンションが立っているので、これからも需要がなくなることはないと思われる。安定していると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与は毎年2回きちんと出ていました。よっぽどのことがない限り賞与は出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、一...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーティーンワークです。仕事の流れを覚えてしまえば、1年を通じて同じ業務を繰り返し行います。ですので、仕事を覚えさえすればすぐに独...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
周りの先輩社員は頼りになります。分からないことはすぐに答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話しですが、管理職は残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在宅でもできる仕事が多くあるため、自分に合わせた勤務形態にすることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取りづらい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
宅地建物取引士を取得するための支援はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが、どこの部署も取り入れられていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
宅建手当てがつく
資格支援補助もあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
キャンペーンが曖昧になって揉み消されるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内制度の改革については議論する場が多い
※実施されるかは別ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようと企業努力している雰囲気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社2年目から家賃補助を3万円受けられる。
また資格取得への評価制度もあり、宅建2万円、FP2級1万円の月額手当はどちらも所得している自分にと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助をもう少し手厚くしてほしいと思う。
他に特に求めることはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生もなく、住宅手当や配偶者、子供手当てなども全くない。
満足度は低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、フレックスタイム制や在宅制度もあるので個人の働きやすい働き方ができている印象です。また、産休育休制度もしっかりしている...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるが家賃補助は7年目ぐらいまでしか出なく、ある程度の年次になると全額負担になる。その他の福利厚生は一般的な内容。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒で入社し、条件が満たしていれば社宅を借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅以外に福利厚生は特にない。退職金もない、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業が禁止されているにも関わらず給料があまりにも低い。隠れて行う人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに紙のタイムカードを...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,583人 |
売上高 | 1686億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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