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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京海上日動システムズというのは、東京海上日動の本社とはまったくの別物と考えていいでしょう。年収も、もちろん全く差が出ています。もちろん、システムズの人...続きを読む(全158文字)
東京海上日動システムズ株式会社
東京海上日動システムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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東京海上日動システムズというのは、東京海上日動の本社とはまったくの別物と考えていいでしょう。年収も、もちろん全く差が出ています。もちろん、システムズの人...続きを読む(全158文字)
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普段は、多摩センターの方にある東京海上日動システムズのビルで働いているのですが、たま(月に1~4度ほど)に大手町にある、東京海上日動の本社に行くことがあ...続きを読む(全156文字)
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部署により若干の違いはあるが、若手はプログラミングなどの開発業務が主となる。特に近年は内製開発ができる社員を育成しようとしているように感じる。5年目にな...続きを読む(全171文字)
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5年目になると、裁量労働となるため。毎日、19時まで働く程度のみなし残業代がでるが、それ以上の残業は必ずすることになる。
結婚もせず、子供もいない社員...続きを読む(全153文字)
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休暇は、比較的取りやすい会社です。1年に2回5日間の連続休暇が取れます。
1か月前にチームで共有すれば、自分で決めた時期に取れると思います・
就業時...続きを読む(全168文字)
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・キャリアアップがしたいためと、自分が入りたいと考えていた企業へ転職が成功したので退職致しました。
・人間関係は、とても良いので大変悩みましたが、転職...続きを読む(全153文字)
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20代後半までは他社に比べても給与水準が高いと感じることもあったし、とくに不満をかんじることもなかった。
ただ、5年目以降は裁量労働性になり、残業代も...続きを読む(全154文字)
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社員の方は穏やかな方が非常に多く、人間関係でのストレスはほとんどなかった。
ただ、まったりとした社風から、リストラの可能性も今のところないため、年齢層...続きを読む(全166文字)
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繁忙度が高い時期も22時には退社するように促される。22時を越える場合は管理職の許可を得る必要がある。
特連という制度があり、年に二回土日あわせて9連休...続きを読む(全158文字)
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参入市場はグループ内販100パーセントのため、ライバル企業はいません。そのため、企業としてはかなり安定しているとおもいます。しかし、グループ内販100パ...続きを読む(全200文字)
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出産休暇、育児休暇が制度上だけでなく、使える環境があり、実際に多くの女性社員が使っているので特に不満はありません。女性のキャリアパスについては、男性と同...続きを読む(全154文字)
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・女性が働く上ではこれ以上環境の整った会社は少ないように感じる。
・育児休暇制度があり、育休から復帰された社員の方も再度活躍される方が多い。
・育休...続きを読む(全185文字)
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・社風については面接の際に感じた穏やかな雰囲気通りでギャップはなかった。
・労働環境については、まったりというイメージを持っていたが、自分の想像よりも...続きを読む(全152文字)
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入社を決めた点は、お会いする機会のあった社員が輝いているようにみえたから。ギャップは特にありませんでした。もちろん中には嫌々仕事をしている人もいるが、基...続きを読む(全159文字)
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「さん」づけ文化はとても良いと感じており、上司に対するコミュニケーションの障壁がこれによってかなり低くなっている。
穏やかな人が多く、理不尽に怒鳴られ...続きを読む(全168文字)
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売りとしている特別連続休暇制度は、少なくとも自分の周りには取れなかったという例外は存在せず、ほぼ100%取得できる。
それだけでなく、有給や特殊な休暇...続きを読む(全195文字)
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まず、給与体系が4年目から裁量労働制になるのですが、裁量労働制になると残業代が全額つかなくなるので、退職を決意しました。この業界で残業代が全額つかなくな...続きを読む(全168文字)
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この会社はマネジメントが基本なので、マネジメント力はつくと思います。またベンダーさんとのやりとりも多いし、親会社の顧客である損保ジャパンさんとの折衝もあ...続きを読む(全154文字)
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女性社員も多くはエンジニアとして活躍しています。管理職になる方はまれです。産休育休や福利厚生、時短などの制度が充実しているので、結婚退職する人はほとんど...続きを読む(全174文字)
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出産育児休暇を取得する人はとても多く、利用しやすい環境にある。女性だけでなく男性が配偶者出産休暇を取得することも多い。また最大2時間の時短勤務は子供が小...続きを読む(全271文字)
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繁忙度にもよるが、月に一度は有給を使うように会社全体として促している。また特別連休と言い5営業日×2回(計10営業日)の長期休暇の取得が必須となっている...続きを読む(全345文字)
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保険業界という女性が多い業界に位置している会社なので、育児制度や出産制度は充実してるほうだと思いま。しかしこれらの制度は男性はほとんど使えないので、男性...続きを読む(全159文字)
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大手損害保険会社東京海上日動のユーザー系として安定した環境で業務に取り組めると思い入社をきめました。面接では穏やかな印象を受けましたが実際入社してみると...続きを読む(全156文字)
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社員数1500人程度の中堅ー大手SI会社なので、よくも悪くも意思決定のスピードが遅く慎重なイメージだった。金融系システムということもあり挑戦の気質は全く...続きを読む(全173文字)
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同年代の同業種に比べて給与の水準は高い。
任せられる仕事は部署によってかなり違い、繁忙ども大きく違うし求められるスキルも違うが給与が変わらないことに不...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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