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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はカフェテリアポイントや住宅などの各種手当も充実していたため、他の会社と比較しても相当良い方であったと思う。
休暇についても5日連続...続きを読む(全128文字)
東京海上日動システムズ株式会社
東京海上日動システムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
福利厚生はカフェテリアポイントや住宅などの各種手当も充実していたため、他の会社と比較しても相当良い方であったと思う。
休暇についても5日連続...続きを読む(全128文字)
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ワークライフバランスに関しては、まぁまぁの会社であると思う。子供の学校行事や体調不良で有給を取る事は出来る部署と出来ない部署の二分されている。
特に、女...続きを読む(全119文字)
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入社前に社員の方から人間関係が良いと聞いていましたが、実際に優しい人が多い印象でした。人間関係の面では居心地の良いことが多かったと思います。入社後に少し...続きを読む(全100文字)
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技術志向の人間は不満感を感じるかもしれない。テクニカルな話もある程度できるに越したことはないが、プロジェクトの進め方、日々の運用の考え方などの、ヒューマ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
36協定の範囲内なら、フルに残業代が支給される。
住宅補助が月に26,000円支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短制度や育休制度の取得率は相当高いと思われる。産休を取得した女性は戻ってくるのが当たり前という雰囲気。
在宅勤務者用にPCが支給される...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
休みが非常にとりやすい。年に二回の連休制度もありがたい。休息に加えて、資格の勉強や自己研鑽に当てる時間は十分にとれる。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
増やそうという動きが活発。
男性の育児休業を取る人も少数だが数名ほど出てきている。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の管...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
親会社からの仕事を行うので大きな仕事に携われること。また、上司の方々も優しく、困ったらすぐに相談できる。風通しが本当に良い。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
東京海上グループのシステム構築を一手に引き受けているため、規模が大きい仕事に関わる機会が比較的多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事はまったりしていて、仕事量もさほど多くないです。上司との風通しもよく、社内も女性が比較的多いため華があります。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・休暇が多く、取得しやすい。また、年に2回1週間の休暇が取れるので、安い時期に旅行に行ける。
・カフェテリアプランというものがあり、使用...続きを読む(全169文字)
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育児・介護に関するカフェテリアプランは通常サービスの10倍分受ける事が出来る。
具体的には、年間30万円分のサービスが受けられるため、子供が居る家庭に...続きを読む(全154文字)
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人間関係は良好で働きやすい雰囲気である。
ただし仕事をテキパキと遂行できる人が便利に使われる傾向が強く、個人単位での仕事量の差が大きい。5年目以降に裁量...続きを読む(全154文字)
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ずばり、子育て中女性は勝ち組だと思います。かなり、周りの理解度は高いです。お子様が体調崩して休むお母さんに文句を言う人は一人もいません。しかし、周りに少...続きを読む(全150文字)
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子どもがいないうちは、良い意味で男女の差はない。給与面、業務内容も性差は感じたことがない。とは言っても、女性管理職の比率は低い。
出産後も育休、時短制度...続きを読む(全151文字)
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かなり波があり、帰れるときは定時で帰れる人も、中にはいるが、毎日10まで残業している人もいる。個人の裁量には任されているが、実力がある人に仕事が偏る風潮...続きを読む(全158文字)
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新人研修は社内の人間が中心になってカリキュラムを組む方式になっている。かなり研修制度は整っているように感じる。新人でなくても、自分で選んで受講する研修も...続きを読む(全152文字)
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ずばり人間関係。チームによってはかなりほのぼのしたチームもあるが、私がいたチームはかなりの体育会系。中途採用の人が多かったという理由もあるだろうが、まず...続きを読む(全164文字)
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特別連休は本当にほぼ全員が取得できる。しかし、有休は部署による。また、福利厚生が充実しているとはいいつつも、若手が肌で感じることは少ない。産後にベビーカ...続きを読む(全154文字)
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やりがいは一人一人に案件がふられ、自分のアイディアで開発ができることです。しかし、その個人個人の仕事になっているせいか、辛いことも多く会社に来なくなって...続きを読む(全185文字)
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本人参加型で評価を行っています。チームの管理職によりますが、多いチームだと1年間に4回、少ないチームだと2回ほどの面談を行います。年初に、自分が今年何を...続きを読む(全150文字)
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当たり前のことてますが、上司は人によります。上からの評価がよくても、その人の下になってみると全然マネジメントできない人はざらにいます。チームも当たり外れ...続きを読む(全162文字)
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とても人に優しくい会社だと感じて入社しました。入ってみてからもそのイメージは変わりません。とても優しい人が多いと思います。
入社後に感じたマイナス点と...続きを読む(全153文字)
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女性には比較的優しい職場ではないかと思います。ただ、どの部署に配属されるのかということ間あるのですが、上司とコミュニケーションさえ取れていれば、産休と育...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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