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【16卒】 JALUX 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6773 (2016/1/29公開)

株式会社JALUXの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが他者から評価されていることは何ですか?具体的なエピソードを交えて教えてください。(350字以内)
A.
自ら率先して動き謙虚さをもって協業する人間だと評価されている。部長を務める英語サークルでプレイイングマネージャーを実現した経験があ るからだ。「組織運営」では同期の4倍以上の週40時間、活動に参加した結果、同期で一番最初に100人以上の新入生を覚えた。また、運営員 の個性や強みを引き出し、仕事を割り振り、褒めることで動機づけを図った。「後輩の教育」では自ら進んで練習を提案し、また後輩からの要請 があれば進んで休日でも請け負った。その結果、スピーチ大会での優勝に導くことができた。自らの戦績においては、大会で2位を2度とることが できた。同期31人全員からの賞賛や後輩から目標にされる先輩像になることができた。 続きを読む
Q. JALUXを志望する理由は何ですか?あなたが思い描く社会人像を踏まえて教えてください。(400字以内)
A.
海外とのかかわりがある企業で、日本を支えるような大きな事業に携わりたいからだ。その中で貴社はJALの根幹を支える業務を担っているが 不動産や空港事業など幅広い領域を持っている。製造の川上に位置することで、中長期的に世の中に影響を与えることや、領域ごとの相乗効 果や自分自身の高い成長が得られると確信したからだ。 そして、専門性と能力、人間力の総合力ある一流のビジネスパーソンで貴社の役に立ちたい。そのためにはお客様の不安や疑問を解消するよ うな提案を先んじて信用を勝ち取りたい。例えば自社の製品を売るだけでなく、お客様の資金調達能力などに目を向けることだ。また、お客様の 目線に立った言葉で部品や技術を説明することだ。そして将来的には、営業で出たデータを開発部や管理部にフィードバックし協業することで、 新しい製品の開発に挑戦したい。また、将来的には海外の空港事業に携われるよう若い間にたくさん挑戦を重ねたい。 続きを読む
Q. 私は(           )になりたい ※カッコ内に自由に言葉を入れ(上限30字)、説明して下さい (100字以内)
A.
専門性と能力、人間性の総合力を実現する一流ビジネスパーソン 自らも専門性や能力がないと信頼を得ることができない。それに加えて人間性を磨くことで、長期的なリレーションを生むことができるからだ。 続きを読む
Q. 設問は以上ですが、他に伝えたいことがあれば、自由に表現してください。(200字以内)
A.
3つのシンシが強みだ。まず「真摯」に仕事に取り組むことだ。期待以上の価値の創造・提供にむけて努力を惜しまない。実際に足を運ぶこと、必 要とされればすぐに駆けつけることである。次に「紳士」な態度で、分け隔てなく接し、相手の言葉に傾聴する力で信頼関係を築くことだ。最後に 「深思」な考え方で論理的かつ効率的に、現状を改善するための方法を考え実行することだ。明確な目的意識をもち、新しい視点を得られるか らだ。 続きを読む
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22卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. 【自己PR】
A.
 目標に対して自分に必要なことを逆算し、それを計画できる準備力とやりきる実行力が私の強みであると考える。  「学生時代に力を入れて取り組んだこと」に記載した過程において、世界大会に出場するまでの4年間は様々な無理難題と直面し、肉体的・精神的に辛いことが多かった。  しかし、その中でも目標である世界大会に出場するために何が必要で、今何をすべきなのかを逆算して考え、時には周りを巻き込んで目標達成に向けて邁進し、そこで培った準備力と実行力を活かしこれを達成することができた。  これらの入念な準備を整えたことで、大学3年時に当大会への出場を果たすことができた。また、その過程で大切な価値観を手に入れることができた。  それは、「結果を残しつつ謙虚でいる」ことである。  自転車競技を通じて、魅力的な人には共通点があることがわかった。努力し実力をつけるほど他者に対してより謙虚になり、謙虚だから周りの助言を受け止められ成長していくという法則である。社会人になっても、この価値観を大切に、常に目標を目指して成長し続けたい。 続きを読む
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公開日:2022年4月12日
22卒 | 大東文化大学 | 男性
通過
Q. 頑張ったことについて教えて下さい。
A.
個別塾講師のアルバイトで、生徒の情報共有化のため、ミーティングの立ち上げに取り組みました。 私が働いている塾はシフト制であり、生徒に対して担当講師が決まっていません。そのことから、講師ごとに把握している生徒情報に差が生まれていました。また、これにより3月に行っている授業評価アンケートにも不満の声が書かれていました。 この現状を打破するため、4月上旬に塾長にミーティングを行い講師間の情報差を埋めたいと提案しましたが、塾側に行うメリットがないという理由から断られてしまいました。しかし、私は諦めきれなかったため、夏期講習終了までに塾側が行うメリットを見つけ出し、再度提案しようと誓いました。そのためにまず私が行ったことは、ミーティングの立ち上げに協力してくれそうな講師を見つけることです。4月の提案は1人で行ったのですが、複数の講師で提案することで熱意が伝わり、塾の士気が高まると考えたからです。そのために私は可能な限りシフトに入り、他の講師と積極的に時間をかけてコミュニケーションをとりました。 その結果、4人の講師が私と同じ気持ちであったことが判明し、予定を合わせて夏期講習の最後の日に塾長に再度提案することが決まりました。しかし、熱意だけで本当にミーティングを開催してくれるか不安になり、他に塾側が行うメリットを考えたところ、既存の生徒の紹介で入塾した新規生徒が全体の1割いることに気付き、ミーティングを行うことによってこの割合を増やせるのではないかと考えました。夏期講習最後の日にこのことを4人の講師と共に塾長に伝えた結果、納得してくださり、ミーティングの開催が決まりました。 ミーティングを行うことで講師間における生徒情報の差がなくなり、授業満足度アンケートの結果も10段階で5であった数値を7にまで上昇させることに成功しました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
20卒 | 成城大学 | 男性
通過
Q. ゼミナールまたは研究題目、特に力を注いだもの
A.
ゼミナールでは、戦略論を学び、高収益を上げている企業には、どのような共通性があり、またどのような理由から他社の追随を許さないかなど企業分析を行っています。 続きを読む
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公開日:2020年1月22日
20卒 | 成城大学 | 男性
通過
Q. ゼミナールまたは研究題目、特に力を注いだもの
A.
ゼミナールでは、戦略論を学び、高収益を上げている企業には、どのような共通性があり、またどのような理由から他社の追随を許さないかなど企業分析を行っています。 続きを読む
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公開日:2020年1月22日
18卒 | 専修大学 | 男性
通過
Q. 大学生活で最も打ち込んだ(でいる)こと、その経験から得たものを記入してください。
A.
 私は大学への登校に力を入れました。私は大学へ着くまで2時間30分もの時間を要したために大変な苦労がありました。この経験で私が得たものはこのことを3年間続けた忍耐力です。  また、学んだこともあり通学中に電車内で勉強するという目標があったのですが、それはあまり達成することが出来ませんでした。それにより、自分の見立ての悪さを学べました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

JALUXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JALUX
フリガナ ジャルックス
設立日 1962年3月
資本金 25億5855万円
従業員数 1,692人
売上高 258億2453万1000円
決算月 3月
代表者 高濱悟
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 42.1歳
平均給与 701万円
電話番号 03-6367-8800
URL https://www.jalux.com/
NOKIZAL ID: 1576117

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