この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技能職・専門職は女性も多く仕事の幅も広く男女差別がない環境です。
産・育休もしっかり取れて時短で職場復帰している人も多くいます。
派遣でも長く...続きを読む(全202文字)
ドコモ・サポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドコモ・サポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にドコモ・サポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技能職・専門職は女性も多く仕事の幅も広く男女差別がない環境です。
産・育休もしっかり取れて時短で職場復帰している人も多くいます。
派遣でも長く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりとしていたし、女性が働きやすい職場であったと思います。当時と今とではだいぶ違うかもしれませんが。女性だからと言って特に感じま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多めだったが、統率も取れており、産休育休などを取得したい社員に対しても皆でサポートしている風潮があったように感じる。
また、実力次第では...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
契約期間中に妊娠しましたが、病院や体調面でとても気にかけて頂き、体調が悪く休んでしまった時も気にしなくていいですよ、と言って頂けました。
【気...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
コールセンターですので女性が多いですが、派閥などの面倒くさそうなものは一切なくとても楽でした。
センター内の雰囲気はよく、SVやCCは親切な方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している方がとても多く休暇後も問題なく働けます。フルタイム勤務ではなく時短勤務として働くことも可能なので、小さい子供がいても家...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性幹部もおり、女性のための制度は整っていると感じた。社員比率も女性が高く、女性ならではの派閥はもしかしたら水面下であるのかもしれないが、個人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コールセンター特有の女性の多い職場なので女性だからと働きにくいことはありません。有期雇用になるには在籍している人が退職することで派遣から雇用替...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣だったので、比較的時間に余裕があった。
いい意味で大企業で働くことが出来たので、書類の管理や、個人情報の取り扱いについて、かなりシビアな目...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く働きやすい環境にあるとは思います。男女平等に評価されているのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は多いので、女性ならではの体調不良などは受け入れてもらいやすく、考慮してくれると思う。また、産休や育休も取っている人が多く、そこから、復帰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は取得していませんが、産休、育休を取得する方が多かったです。
復帰後の時短勤務もあり、子育てしながら働ける環境にあると思います。
また、特に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の活躍環境はわりに整っているかと思います。コールオペレーターという職種のため、女性の受けがよく、丁寧な応対が身に付いている方が多いです。シ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コールセンターという職種もあってか、非常に女性が多く、活躍している職場です。チーフコミュニケーターやスーパーバイザークラスにも女性が多くおり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性と男性半々位の職場でした。年齢層も幅広い方がいらっしゃいます。また、事前研修も充実しているため、応対スキルも磨かれます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
わたしは派遣社員だったため、出産休暇、育児休暇はなかった。女性が働きやすい職場とは言えないとおもう。契約社員の方は産休、育児休暇があったが、大...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣から契約社員や正社員になれます。契約にさえなれば、有給が取りやすくネームバリューもあるのでおすすめです。育休産休もきちんと取れます。
【気...続きを読む(全269文字)
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女性管理職を増やす方針があり、次々と登用されている。また育児休職や産休への理解も社内で浸透してきており、様々なセミナー等の取り組みもなされている。給与は支...続きを読む(全151文字)
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年代を問わずに、育休・産休の取得は非常に取りやすい社風です。
女性も意見を言いやすい環境でありますが、古い慣習にとらわれすぎる部分も多い。
残業などは...続きを読む(全155文字)
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契約社員が大半とはいうものの、派遣から直接雇用に昇格する慣習ができた。女性のSVなども多く、社の求める働きぶり(勤怠は必須)と定期テストで優秀な成績を残し...続きを読む(全163文字)
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自分は男ですが、どちらかというと女性の方が多い職場だったかと思います。
SVという立場にも女性が多くいらっしゃいました。
また研修を行っていた方なども...続きを読む(全193文字)
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女性はすごく働きやすい職場だとおもいます。社内にも女性はおおく、有給や休みもとてもとりやすいです。育児で急な休みも心配する必要はありません。
女性の上司...続きを読む(全158文字)
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ドコモグループの中でエンドユーザーのサポートをしている会社のため、docomoが潰れない限り潰れることはないので非常に安定している会社といえる。福利厚生も...続きを読む(全153文字)
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妊娠中は、有給で1時間遅く出社できる通勤緩和も利用でき、妊娠中の定期検診へ行く際も有給で行けました。
産休・育児休暇も取得でき、復帰後は時短勤務も利用で...続きを読む(全155文字)
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ほぼ派遣社員の為、産休を利用して復帰という方は見たことがありません。働けるまで働いて辞めるというのが一般的です。契約社員にこえが掛かって取得したという方は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
機器操作のサポートセンターでしたので、
後期高齢者が増えてきている現代では利用者数がどんどん増えているのかなと感じました。
コロナ禍もあり、街...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
約1ヶ月間の座学研修や先輩とのOJTなど、未経験からでも業務に従事しやすいようにしてくれています。
インストラクターのかたの当たり外れ、という...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣でのお話ですが未経験からでもそこらのアルバイトよりは遥かに時給がいいです。
研修中も変わらなかったため助かりました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
純粋にコールを取るのが嫌になりました。
電話口のセンター員に対して暴言や、最初から怒鳴って電話をかける人もいるので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
シフト制になるのである程度休みの希望は出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も基本的に年中無休でセンターは稼働してい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
電話の仕事のため終始座ったままなので楽です。
リフレッシュ昼休憩とは別で10分休憩できるのとがあるのは良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣のためやめやすいです。
あくまで次の仕事に就職するための生活費稼ぎのイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも生活費稼ぎの仕事です。
ずっと続けるものではないと個人的には思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率をさけるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
7.5時間の1日の勤務時間のため働きやすいです。
残業の強制はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
仕事を熱...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
会社名 | ドコモ・サポート株式会社 |
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フリガナ | ドコモサポート |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,594人 |
売上高 | 395億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥塚滋人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7301 |
URL | https://www.docomo-support.co.jp/ |
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