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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター特有の女性の多い職場なので女性だからと働きにくいことはありません。有期雇用になるには在籍している人が退職することで派遣から雇用...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ドコモ・サポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドコモ・サポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にドコモ・サポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター特有の女性の多い職場なので女性だからと働きにくいことはありません。有期雇用になるには在籍している人が退職することで派遣から雇用...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣だったので、比較的時間に余裕があった。
いい意味で大企業で働くことが出来たので、書類の管理や、個人情報の取り扱いについて、かなりシビアな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く働きやすい環境にあるとは思います。男女平等に評価されているのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は多いので、女性ならではの体調不良などは受け入れてもらいやすく、考慮してくれると思う。また、産休や育休も取っている人が多く、そこから、復...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は取得していませんが、産休、育休を取得する方が多かったです。
復帰後の時短勤務もあり、子育てしながら働ける環境にあると思います。
また、特...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の活躍環境はわりに整っているかと思います。コールオペレーターという職種のため、女性の受けがよく、丁寧な応対が身に付いている方が多いです。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コールセンターという職種もあってか、非常に女性が多く、活躍している職場です。チーフコミュニケーターやスーパーバイザークラスにも女性が多くおり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性と男性半々位の職場でした。年齢層も幅広い方がいらっしゃいます。また、事前研修も充実しているため、応対スキルも磨かれます。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
わたしは派遣社員だったため、出産休暇、育児休暇はなかった。女性が働きやすい職場とは言えないとおもう。契約社員の方は産休、育児休暇があったが、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣から契約社員や正社員になれます。契約にさえなれば、有給が取りやすくネームバリューもあるのでおすすめです。育休産休もきちんと取れます。
【...続きを読む(全269文字)
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女性管理職を増やす方針があり、次々と登用されている。また育児休職や産休への理解も社内で浸透してきており、様々なセミナー等の取り組みもなされている。給与は...続きを読む(全151文字)
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年代を問わずに、育休・産休の取得は非常に取りやすい社風です。
女性も意見を言いやすい環境でありますが、古い慣習にとらわれすぎる部分も多い。
残業など...続きを読む(全155文字)
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契約社員が大半とはいうものの、派遣から直接雇用に昇格する慣習ができた。女性のSVなども多く、社の求める働きぶり(勤怠は必須)と定期テストで優秀な成績を残...続きを読む(全163文字)
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自分は男ですが、どちらかというと女性の方が多い職場だったかと思います。
SVという立場にも女性が多くいらっしゃいました。
また研修を行っていた方など...続きを読む(全193文字)
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女性はすごく働きやすい職場だとおもいます。社内にも女性はおおく、有給や休みもとてもとりやすいです。育児で急な休みも心配する必要はありません。
女性の上...続きを読む(全158文字)
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ドコモグループの中でエンドユーザーのサポートをしている会社のため、docomoが潰れない限り潰れることはないので非常に安定している会社といえる。福利厚生...続きを読む(全153文字)
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妊娠中は、有給で1時間遅く出社できる通勤緩和も利用でき、妊娠中の定期検診へ行く際も有給で行けました。
産休・育児休暇も取得でき、復帰後は時短勤務も利用...続きを読む(全155文字)
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ほぼ派遣社員の為、産休を利用して復帰という方は見たことがありません。働けるまで働いて辞めるというのが一般的です。契約社員にこえが掛かって取得したという方...続きを読む(全161文字)
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男性女性関係なく評価されています。基本的には学歴/入社歴によって決定されているようです。男女というよりは学歴が重要視されている気がします。ですので女性管...続きを読む(全172文字)
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センターの一緒に働くスタッフに女性が多いため、比較的働きやすいと感じました。
私が居た時期はサバサバとしたスタッフも多く、女性ならではの働きにくさはな...続きを読む(全155文字)
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産休・育休は取りやすい環境だと思います。
実際休暇を取っている方が何人かいらっしゃいます。
女性管理職も多く、ある程度までは頑張り次第で上がれそうで...続きを読む(全161文字)
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非常に女性が多い職場です。
まれに女性特有のいざこざがあるかもですが、仲良くわきあいあいな感じです。
服装、髪型も割りと自由、ネイル等も業務に支障を...続きを読む(全159文字)
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女性はかなり働きやすい環境である。全体の約9割が女性のため、男性は若干肩身がせまく、上司(男性)が女性の派遣社員にかなり気を使っている状態である。そのた...続きを読む(全152文字)
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社員は女性が多く、産休をとっているかたもたくさんいます。また、ノー残業デーが必ず週二回あり、それ以外の日も残業はあまりありません。私のいる部署は有給も半...続きを読む(全162文字)
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女性にとってとても働きやすい会社だと思います。産休も積極的にとっており、
ワークライフバランスがとても良いと思います。産後復帰されたかたも時短を使いう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界の事を知れるのはよかった。みんな携帯電話使ってるし。また、いろいろなお客様と接することができたのはよかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
MNP抑止すると1000円分のクオカードもらえるキャンペーンがあった。5万円ぐらい稼いでいる人いた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、また稼ぎたい人は稼げるという点で素敵でした。まあ、ルーティン化されるのでコールセンター嫌じゃなければかなりいい職場だと思う...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アルコール飲みすぎて、体調が崩れた。休んでる人も多く、一度休んでしまうともういいわってなる。自分の変わりはいくらでもいるため休んでもいいやと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時給制ではあったがとても稼げたと思います。当時はまだ45時間以上働けていたので休日出勤含めて40万円以上稼いでましたかね。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
フル在宅勤務だったのですが、チームスやチャットワークなどのチャットで社内共有をこまめにやり取りをしていて、みんなで業務に取り組む風土があった...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
わくわくポイントというポイントがもらえるような業務評価イベント?がありました。ポイントはたくさん貯めると商品一覧から欲しいものを選べて交換で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりフル在宅勤務ということで、通勤もなく、退勤後も即自宅ということもあり、ワークライフバランスはたいへん整えやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出勤人数が多いコールセンターですが1チームは大体6~8人で構成されており担当SVが1人必ずついていました。応対中わからないことや困ったことが...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はもちろん、独自の施策で応対コンテストやアンケート結果や応対数に応じてポイントがもらえ、貯めたポイントでカタログから好きな商...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場にもよると思いますが、女性はかなり多いように感じます。
女性だから不当な扱いを受けるということもないように思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な勤務制度があり、ライフステージが変化しても続けやすい方かと思います。働き方の自由度が高く、家庭や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方がとても多いので働きやすいです。
特に長年いらっしゃる方は安心感があるし気さくに話しかけてくれるし可愛がってくれます。
コミュ力、後...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
かなり女性社員は働きやすいいイメージ。特に業務職には時短勤務の人がごろごろいる。きちんと時短の中でもやることをすべてこなしているし、周りもそ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
出産や育児休暇、生理休暇などの制度が会社としてあるため、ある程度の働きやすさはあるかと思う。
また、これらの休暇が取得しづらいようなことも聞...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思います。管理者も女性が多いので休みの相談もしやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のリーダー、SVは多数。昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理者のレベルが高くないため、他社コール...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
男性でも育休を取られる方がいるので女性はもっと取りやすいと思う。あまりアピールされてないと思うのでもっと表に出してもいいかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
バリバリ仕事したいわけではないが、比較的勉学に励んできて、お金が欲しい女性が働くには申し分ない会社に感じる。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | ドコモ・サポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモサポート |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 456億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥塚滋人 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7301 |
| URL | https://www.docomo-support.co.jp/ |
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