【22卒】三井ホーム北新越の夏インターン体験記（文系/特になし）No.17988（新潟大学/男性）（2021/9/14公開）

４人でグループワークを行った。積極的に話す人、絵をかくのが得意な人、プレゼンテーションが得意な人など様々な人がおり、それぞれが協力することで自分一人では到底できないこともできることを学んだ。

実際に社員の方がお客様役になって打ち合わせを行うため、どうすれば会話が広がるのか、どうすればお客様のニーズを引き出せるのかを真剣に考えることができた。またインターンシップ後のフィードバックで自身の良い点、悪い点を講評してくれるので、とてもためになった。

基本的に営業に関するインターンシップだったので、営業に関する知識をあらかじめ学んでおけばより良いインターンシップになったかもしれないと感じた。

社員の方がお客様役になって打ち合わせを行うため、実際に働くときもお客様とこのように折衝していくのだとリアルに感じることができたから。また、ゾーニングなど実際に働いてみないとわからない専門的な部分も経験させてもらえたため、より働くイメージがわいた。

インターンの参加学生と自分を比べ、コミュニケーション能力の低さや、そもそも就活の進捗が遅れていることがわかり、差を感じたから。また、実際に社員の方を見る限り体育会系の方が多く、ほかのインターン生を見てもそのような人が散見されたため、そうでない私は厳しい戦いになると感じたから。

志望度が上がった理由は、会社の強みを詳しく知ることができ、自分の就活の軸ともマッチしていると思ったから。特に「お客様のために少し価格は高くなるがオーダーメイド」という点がこだわりを感じられて志望度が上がる要因になった。ほかのハウスメーカーと比較しても、非常にやりがいのある仕事だと感じた。

インターンシップでしか知ることのできない情報が多くあり、本選考において本気度を示す意味では様々な情報が得られたと思う。ただ、私はSPIで落とされてしまったため、特別な優遇措置はないのではないかと思う。

インターンシップ参加後は、後日人事の方からフィードバックがもらえる。私は１時間ほどフィードバックをしてもらい、かなり丁寧に講評してくれた。その後、選考して選ばれたのかは不明だが、懇親会やインターンシップ参加者のみの説明会があった。

ハウスメーカー、インフラなど人々の生活基盤にかかわるような仕事をしたいと思っており、その中でも比較的大きめの三井ホーム北信越、北陸ガスなどを志望していた。また、地方自治を学んでいたこともあり、上記の業界のほかにも半官半民のような団体を志望し、全国健康保険協会、日本年金機構、○○農業協同組合などを調べていた。

「営業はブラック」というイメージか覆った。確かに人と話すことが苦手な人には向いてないかもしれないが、そうでなければやりがいのある仕事だと思った。また、ハウスメーカーの中でも様々な企業があり、家の構造から営業の相手まで思っていたよりも企業ごとの違いがあると感じた。他にも、ハウスメーカーの営業はお客様の一生を左右するやりがいのある仕事だと思うようになった。