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三井ホーム北新越株式会社 報酬UP

【未来の住まいを創る】【22卒】三井ホーム北新越の夏インターン体験記(文系/特になし)No.17988(新潟大学/男性)(2021/9/14公開)

三井ホーム北新越株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 三井ホーム北新越のレポート

公開日:2021年9月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • 特になし
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 新潟大学
参加先
内定先
  • 日本年金機構
  • 越後ながおか農業協同組合
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

「人の役に立つ」が当時の就活の軸だったため、直接人の役に立てそうなハウスメーカーを志望。その中でも三井ホーム北信越は3日間の体験型インターンで、1dayよりも学べることが多くありそうだったので応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に面接やテストがあるわけではなかったので、インターンシップに参加したい理由をメールに書いて応募した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接やテストがない分、メールで応募する際になぜインターンシップに参加したいかの理由を書いておいたほうが通りやすいと思う。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月 下旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
新潟本社
参加人数
15人
参加学生の大学
地元国公立が多く、次いで全国の私立大学が多かった。東大早慶はいなかった。
参加学生の特徴
性別、文理問わず様々な人がいた。グループワークやプレゼンテーションを見る限り、一定の学力及びコミュニケーション能力は担保されていると感じた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

住まいの新規提案に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

オリエンテーション→住まいづくりの基礎知識→グループワーク→プレゼンテーション

このインターンで学べた業務内容

住まいづくりの基礎知識、お客様との打ち合わせの方法

テーマ・課題

新潟市にお住いのご家族(社員の方が演じてくれます)と打ち合わせを行い、最適な住まいのプランを作成せよ。

1日目にやったこと

オリエンテーション、業界説明、仕事の流れ、住まいづくりの基礎知識、打ち合わせ疑似体験、社員による仕事紹介設計、振り返り
社員の方の説明が大部分を占め、後半で少しグループワークを行った。

2日目にやったこと

打ち合わせ疑似体験、建物見学、打ち合わせ疑似体験、振り返り
1日目に引き続き打ち合わせ疑似体験を行った。また、実際に三井ホーム北信越の建物を見学し、打ち合わせに活かした。

3日目にやったこと

プレゼンテーション準備、プレゼンテーション、講評・振り返り、適性検査
朝からプレゼンテーション準備を行い、本番に備えた。全ての班がプレゼンテーション終了後、各社員からフィードバック→表彰 という流れ。最後に適性検査があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員、営業部の社員など

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中は様々なアドバイスが聞けた。また、建物見学に向かうバスの中で営業職員の方に質問する機会があり、仕事のやりがいから福利厚生までざっくばらんに聞くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

3日間のインターンだったが、いずれの日も朝から夕方まで一日中グループワークを行い、大学生活でだらけ切った体には辛かった。また、実際に社員の方がお客様役になって打ち合わせを行うのだが、質問の仕方や会話の広げ方など無知の部分が多くあり、非常に苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4人でグループワークを行った。積極的に話す人、絵をかくのが得意な人、プレゼンテーションが得意な人など様々な人がおり、それぞれが協力することで自分一人では到底できないこともできることを学んだ。

インターンシップで学んだこと

実際に社員の方がお客様役になって打ち合わせを行うため、どうすれば会話が広がるのか、どうすればお客様のニーズを引き出せるのかを真剣に考えることができた。またインターンシップ後のフィードバックで自身の良い点、悪い点を講評してくれるので、とてもためになった。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的に営業に関するインターンシップだったので、営業に関する知識をあらかじめ学んでおけばより良いインターンシップになったかもしれないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方がお客様役になって打ち合わせを行うため、実際に働くときもお客様とこのように折衝していくのだとリアルに感じることができたから。また、ゾーニングなど実際に働いてみないとわからない専門的な部分も経験させてもらえたため、より働くイメージがわいた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生と自分を比べ、コミュニケーション能力の低さや、そもそも就活の進捗が遅れていることがわかり、差を感じたから。また、実際に社員の方を見る限り体育会系の方が多く、ほかのインターン生を見てもそのような人が散見されたため、そうでない私は厳しい戦いになると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、会社の強みを詳しく知ることができ、自分の就活の軸ともマッチしていると思ったから。特に「お客様のために少し価格は高くなるがオーダーメイド」という点がこだわりを感じられて志望度が上がる要因になった。ほかのハウスメーカーと比較しても、非常にやりがいのある仕事だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでしか知ることのできない情報が多くあり、本選考において本気度を示す意味では様々な情報が得られたと思う。ただ、私はSPIで落とされてしまったため、特別な優遇措置はないのではないかと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は、後日人事の方からフィードバックがもらえる。私は1時間ほどフィードバックをしてもらい、かなり丁寧に講評してくれた。その後、選考して選ばれたのかは不明だが、懇親会やインターンシップ参加者のみの説明会があった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ハウスメーカー、インフラなど人々の生活基盤にかかわるような仕事をしたいと思っており、その中でも比較的大きめの三井ホーム北信越、北陸ガスなどを志望していた。また、地方自治を学んでいたこともあり、上記の業界のほかにも半官半民のような団体を志望し、全国健康保険協会、日本年金機構、○○農業協同組合などを調べていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

「営業はブラック」というイメージか覆った。確かに人と話すことが苦手な人には向いてないかもしれないが、そうでなければやりがいのある仕事だと思った。また、ハウスメーカーの中でも様々な企業があり、家の構造から営業の相手まで思っていたよりも企業ごとの違いがあると感じた。他にも、ハウスメーカーの営業はお客様の一生を左右するやりがいのある仕事だと思うようになった。

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三井ホーム北新越の 会社情報

基本データ
会社名 三井ホーム北新越株式会社
フリガナ ミツイホームホクシンエツ
設立日 1983年10月
資本金 1億円
従業員数 138人
決算月 3月
代表者 中野惣司
本社所在地 〒950-0912 新潟県新潟市中央区南笹口2丁目6番31号
電話番号 025-241-3124
URL https://www.mitsuihome-hse.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581562

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