【挨拶運動で絆深める】【23卒】 富士通ディフェンスシステムエンジニアリング システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.80395（非公開/女性）（2022/6/3公開）

150人が所属する遊園地のアルバイトで新人が馴染みやすい環境づくりに注力し、入社3ヶ月後の定着率を70%から90%まで上げた経験。 　以前は新人の定着率が低く、慢性的な人手不足が課題となっていた。そこで新人にヒアリング調査を行ったところ、先輩が多すぎて職場に馴染めず、疎外感を感じていることが主な原因であることが判明した。そこで、皆の会話のきっかけをつくりたいと思い、「挨拶運動」を提案した。これには、「先輩後輩関係なく自分から挨拶することで壁を無くす」「挨拶から会話を広げ、互いを知る」という目的があった。 　この運動を皆に呼びかけ、自らも率先して行ったところ、少しずつ自分から挨拶する風潮が広まっていった。そして、スタッフ間の信頼関係が深まり、排他的な空気がなくなったことで定着率を90%まで上げることに成功した。 　この経験から、課題解決のため自ら行動を起こす力を身に付けたとともに、俯瞰力を持って解決策を考えることがチームのモチベーションを保つことを可能にし、目標の達成につながることを学んだ。 続きを読む

　私の長所は「仲間の結束に尽力し、良いチームをつくろうと努力する」点だ。物事に取り組む際には、意見を交わしやすい平和な雰囲気作りを1番に意識している。遊園地のアルバイトでは、終礼時に仲間の良かった点を報告し合う時間を儲けることを提案し、風通しの良い職場づくりを目指した。その結果改善点などの意見交換も活発に行われるようになり、仕事中のミスが激減した。このように、私は「風通しの良い平和なチームを作り上げること」で成果を出してきた。 　一方短所は、良いチーム作りを意識するあまりに争いを恐れて、八方美人になってしまう点だ。自分の意見を言わずに終わってしまうことがある。私は、社会人になる上で「常に自分の意見を持ち、尚且つ人に信頼される人物」になりたいと考えている。 　そのために、相手と接する際には「共感や肯定の言葉を最初に述べた後に、必ず自分の考えを伝える」ことで改善を図っている。これには、最初に肯定的な言葉を話すことで、相手に安心感を与え、その後自らの考えを述べることで円滑にコミュニケーションをとるという意図がある。 　コミュニケーションから逃げず、長所を生かした上で短所を克服することで、目指す人物像に近づきたいと考えている。 続きを読む

ITを駆使して国の安全に貢献したいから。学生時代に海外22カ国を巡った経験を通して生まれた2つの思いをもとに貴社志望する。 　1つ目は「IT技術を活用して課題を解決し、社会に貢献したい」という思いだ。飛行機のチェックインの自動化や、正確な地図アプリなどを活用することで異国の地でも効率的に安心して行動することができた。そして、私たちの生活はITに支えられていると言うことを実感し、IT技術に無限の可能性を感じるようになった。 　2つ目は「国の安全に携わる仕事がしたい」と言う思いだ。旅行中様々な人と交流し、自国を守る為に軍に入ることを選んだ人と関わったことからこの想いが生まれた。彼らの責任感や愛国心に触れ、私も国の安全に貢献できる仕事がしたいと思うようになった。 　高い技術力をもって幅広い事業で国の安全に貢献している貴社ならば、この2つの思いを同時に叶えられると考え、志望する。 続きを読む