NTTデータの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
NTTデータグループなだけあって、福利厚生はかなり充実している
また、女性が働きやすい環境が整っており、産休から復帰される方も多い印象
有給も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当が月4万円、結婚して配偶者と住んでいると月7万円出ます。待遇としてはかなり良いです。持ち株会制度も8％分補助金が出るようになってます。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年休はほぼ１００％取得できる、というかとらないと怒られる。総務系の部門だとかなり厳しくなってきている休まないと怒られる状態。
総務系の業務でも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事自体はIT業界の中ではそこまで残業ある方とは言えませんので良いのですが主任以上になると自分の専門分野を身につけないとキャリアが積めないよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非正規社員であっても仕事を任せていただけてやり甲斐が持てました。大規模なグループ企業のひとつであることと契約上のこともあり労務関係には敏感で、...続きを読む(全157文字)

基本的に院卒だと3年目、それ以外だと5年目で主任となります。その後、社内の育成制度によるレポートや面接を経ないと次の役職に上がれなくなっているので、何もし...続きを読む(全220文字)

大企業だけあって、仕事は細分化されていますが、
窓口は総務になることが多いので、
幅広く業務を理解しなければなりません。
また臨機応変に対応していか...続きを読む(全180文字)

労働時間は部署にもよるが、基本的に残業が多め。
住宅補助も食事補助もきちんと出るし、他の企業と比べても高い水準を保っている。
出産育児支援にも積極的で...続きを読む(全172文字)

残業が多い部署ではまさに仕事中心でメンタルが強くないと辛くなることもある。
IT、パソコンに向き合う時間が長くても耐えられれば問題なし。
企業側もワー...続きを読む(全179文字)

国内の官庁を顧客としたビジネスは縮小傾向にあるが、そのノウハウを新興国にて活かそうとグローバル展開を始めている。銀行等金融機関を顧客としたビジネスは堅調傾...続きを読む(全153文字)

住宅補助が独身4万円、既婚者7万円と充実している。
食事補助は3500円だが、社内食堂しか使えないため使いづらい。
スポーツ、インドア各種の部活動があ...続きを読む(全167文字)

住宅補助や、食事補助、育児休暇など、福利厚生はほんとうに充実している会社です。
豊洲や品川、大手町ビルなどには社食があり、日替わりのメニューが食べれます...続きを読む(全204文字)

CDP制度など、キャリアアップのための制度は充実している。ただし、新卒入社してそのまま階段を上ることを前提に設計されているため、中途入社組や産休育休病休で...続きを読む(全186文字)

社風(1):男性社会。女性管理職が非常に少ない。女性を活躍させるための施策は数多く取り組んでいるが、現場においては非常に男性優位的な考えがはびこっている(...続きを読む(全182文字)

よい点
・産休や育休を取るよう奨励されている。
・復帰時、4時間きんむや6時間勤務を選ぶことができる。
・2011年に育児施設が豊洲本社にできた。
...続きを読む(全278文字)