【魅力を引き出すテンポ】【23卒】明治安田生命保険相互会社の総合職の2次面接詳細 体験記No.32114（東京大学/男性）（2022/7/5公開）

特になし

相手の質問に対してテンポ良く的確に回答できたことが評価されたと思う。相手の質問の意図を読み取ることを意識した。

柔らかい雰囲気だった。こちらの魅力を出来るだけ引き出そうとしているように見受けられた。非常にやりやすかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたこと

出身高校のバスケットボール部のコーチとして下級生の実力向上に注力しました。選手14名の当部は、県大会出場という目標達成のために上級生5名に頼った選手層の薄さを改善する必要がありました。しかし就任当初は下級生のモチベーションが低く、その改善に向けて自身の過去の経験を基に施策を打ちましたが、2ヶ月経過しても十分な効果が得られませんでした。その後に学生コーチらしさを活かして下級生一人一人と話す中で、試合出場機会が殆ど与えられないことがモチベーション低下の大きな要因だと気付き、(1)下級生9名のうち3名を3ヶ月後の公式戦で起用する(2)2週間に1回下級生限定の練習試合を行うことを提案しました。そこで監督と上級生から反対意見がありましたが、論理的に考えて提案を修正して熱意を持って説得し、実行しました。結果的に下級生の練習に臨む姿勢が改善し、公式戦では下級生3名がチームの1勝に貢献してくれました。

あなたの強みを表すエピソード

私の強みは、相手目線で物事を考える力です。この強みを西日本豪雨後のボランティア活動で発揮しました。まず内容としましては、5人1組で依頼者の家に伺って20分の土砂をかき分ける作業と、10分の休憩を繰り返すというものでした。そこで、依頼者が作業に関する要望を直接言ってくれないという問題があったんですけれども、依頼者目線で考えたことによって、休憩時間のネガティブな雰囲気のせいで依頼者が申し訳なさを感じていることが原因だと判断しました。ですので、ボランティアと依頼者が楽しく雑談できるような休憩時間に変えまして、結果的に依頼者から多くの要望を引き出すことができました。ですので、相手目線で考える力が強みだと感じています。