2022卒の上智大学の先輩が書いた明治安田生命保険相互会社法人営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、明治安田生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 法人営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。世の中の流れに合わせて対応を臨機応変に帰られていた印象があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退しました。ただ、本当に温かな職場であったように感じます。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
すぐに就職活動を終了するよう、やんわりと指示された。もう他にチャンスはないよといったような、他社の選考について不安を覚えるような言葉があったと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
リクルーターの方と綿密に連絡をとることが大事だと思います。企業に対する、自分の持っている知識が正しいものかリアルタイムで更新していくことはリクルーターの方がいるからこそできることだと考えています。また、個人に対して時間を割いていただいたことについてはきちんと御礼を伝えることが必要だと思いました。イベントや面談が終了したあとすぐに、学んだことと改めて御礼を丁寧に伝えることを欠かさないことは常に意識しました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コツコツとリクルーターの方と連絡をとること、ひとつひとつを丁寧にこなすこと、そして信頼関係を築くことが必要だと考えます。前述したように、こまめな御礼の連絡や、自発的に連絡をとることが効果的であったのではないかと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
当たり前のことをきちんと丁寧にこなせるかどうか、人との信頼関係を着実に築いていくことができるかどうかがポイントになってくると考えています。どういった企業にも当てはまることだとは思いますが、与えられた機会やタスクに誠実に向き合うことが求められていると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
意思確認のための面談が一度もうけられていましたが、その後辞退したため不明です。
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明治安田生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
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フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
設立日 | 1881年7月 |
資本金 | 9800億円 |
従業員数 | 47,216人 |
売上高 | 5兆4166億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永島英器 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3283-8111 |
URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |