2023卒の先輩が書いた明治安田生命保険相互会社総合職(地域型)career Aの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、明治安田生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(地域型)career A
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
働くイメージができた。また、キャリアプランを話した時にこの会社で実行できるし挑戦して欲しいと言われたことが印象に残っている。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者研修会が7月にある
内定者について
内定者の人数
70人くらい
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接合格の連絡後に面談の機会が設けられ、そこで内定を承諾するか話した。私自身は迷いもあったため1週間ほど待ってもらい、自分の人生や今やりたいこと、自分自身を見てくれていたことを考えた時にこの企業に入社したいと改めて思ったため内定を承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
会社について理解することが1番だと思います。生命保険業界は大手4社がほとんど同じようなことをしているため、区別がし難く迷うことが多いため、自分に合った会社を探すことが必要です。そのためにも、早めの段階から会社を見たらインターンシップに参加するのがいいと思います。自分の性格や雰囲気と合うかどうかを、人事の方とのお話しや会社訪問をさせていただく際に自分なりに感じ取り、自分の感じたままを面接時に話すと評価されると思います。面接時は不安でも自分の言葉で丁寧に話す事で人事の方はしっかり聞いてくださるので焦らず話したいことを話すのが大切だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見や芯をしっかり持っている人が内定者には多いと感じる。
話がまとまっていなかったり会社理解や自己分析に不安要素があると人事も不安になるため芯を持つことが必要である。また、コツコツと小さなことから大きなことまで幅広く全て頑張れる人が求められていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していたら早期選考が受けられるため、参加した方が気持ち的に楽になると思う。インターンシップに参加すると企業理解もでき、人事の名前も覚えることが出来るため出来るだけ参加すべきである。企業内で違う職種であれば併願が可能であるため、生命保険業界に絞っている人は併願することで幅が広がるのではないか。
内定後、社員や人事からのフォロー
1次面接、2次面接、最終面接それぞれのフィードバックがあり、自分のどこが評価されたか理解することができた。また、自分が働く予定の支社への訪問もある。
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明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
