- Q. 志望動機
- A.
明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(地域型)career A
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
企業研究
4大生保それぞれの強みを理解し、職員の方々が何を重視しているのか読み取るようにした。自分が求めていることと会社が重視している点がマッチしないと話がまとまらなくなり落とされると考えたため、具体的に自分の経験を踏まえて入社したら自分がどうなりたいかを答えるようにした。また、面接ではキャリアプランを深く聞かれたため、面接前までにキャリアアップ・自身のキャリアプランについても考えるべき。
早くからインターンに参加することで理解も深まると思う。インターンに参加することで会社理解ができ、心に余裕を持って面接に挑める。また、逆質問の際にも会社理解ができていたら仕事内容についてではなく、幅広く疑問に思ったことを聞けるため企業研究は大切だと感じた。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、大学で生活設計やリスク管理について学ぶ中で、人々の暮らしの安心を支える保険商品の必要性を実感し、生命保険を通じてお客さまと長期的に携わり、人生を支えるお手伝いをしたいと考えたからです。貴社はアフターフォローの徹底や人に一番やさしい保険会社の実現に尽力されており、お客様との絆を重視している点を魅力に感じました。お客さまとの深い関係性を築きたいという自身の想いと合致したことから貴社を志望します。
また、総合職(地域型)career Aを志望した理由は、幅広い年代のアドバイザーやお客さまへのサポートを通して、充実したアフターフォローができる点に魅力を感じたからです。訪問型サービス活動では事務職ながら直接お客さまと関わることができ、他社には無い取り組みであるため、自分自身の成長にも繋がると考えます。サポートする上で周囲との連携を大切にし、相手の要望を正確に見極め、行動に移すことにより付加価値を生み出し、貴社に貢献していきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと・明治安田生命保険相互会社を志望した理由・総合職(地域型)career Aを志望した理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく、自分の言葉で書くように意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議の内容を参考にしたり、企業研究をすることで自分の経験と併せながら書くようにした。ESの流れや伝えたいことがわからなくなった時は友人に一度読んでもらい話がまとまっているか確認するようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を繰り返し解き、苦手な問題を中心に勉強した。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
120分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言葉を詰まらせながらでも典型文ではなく自分の言葉で話すことが大切だと思う。明るく笑顔で話すことでやる気も伝わる。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しい方だと思いました。お話しも頷いて聞いてくださり話しやすい雰囲気でした。答えたことに対し深く探ってきたことが印象に残っています。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、7ヶ月間に渡り学内で行われた金物会社のインターンシップです。このインターンシップでは、商品開発から販売までを大学3年生の5月から取り組みました。「今までにない新しいインテリア商品を12月に販売する」という最終目標が掲げられておりインターン生4名と社長やデザイナーと一緒に試行錯誤しながら商品開発に努めました。商品開発に携わることは初めての経験であり難しいと感じることも多くありました。特に今までにないものを作るということは多角的な視野が求められるため非常に苦労をしましたがこの経験を通し、多角的な視野で判断する能力を養うことができたと考えています。また、12月には開発に携わった商品の販売を開始し目標を達成することができました。この貴重な経験は今後も自身の強みとして活かしていきたいです。
自身の長所を具体的に答えて
私の強みは計画を立ててそれを確実に実行することができる点です。一例ではありますが、商店街でイベントを行った際にこの強みは発揮できました。商店街でハロウィンイベントを行ったのですが、私はそこで商店街のマスコットキャラクターの仮装衣装を担当することになりました。衣装作り自体が初めての経験であり、3日間という短い期間で作らなければいけなかったことから、確実に制作さるために強みを活かせると考えて、計画を立てることにしました。具体的には、衣装班が私を含め4人いたのですが、4人それぞれの得意分野を理解し役割分担することで効率化に努めました。絵が得意な方にはデザインをお願いしたり、私自身は数字が得意なので採寸や生地の大きさを担当しました。
計画を立てて行ったことでイベントの前日には完成することができ、イベント自体も成功したことから、達成感とやりがいを感じました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の言葉で明るく笑顔で答えるのが1番だと思う。仕事に対して前向きな姿勢を見せることが大切になる。また、仕事内容とマッチした自身の強みを語ることも必要である。
面接の雰囲気
1次面接よりは堅い印象に感じた。しかし、話し出すと頷いて聞いてくださり自分に興味を持ってくださっていると感じることが多かった。自分自身を見てくれるなということが感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
生命保険業界を志望する理由、明治安田生命保険相互会社を志望する理由、career Aを志望する理由
私は大学で生活設計やリスク管理について学ぶ中で、人々の暮らしの安心を支える保険商品の必要性を実感し、生命保険を通じてお客さまと長期的に携わり、人生を支えるお手伝いをしたいと考えました。私は、小学生の頃から人の役に立つ仕事がしたいと考えていました。しかし、人の役に立つ仕事とは何だろうかと考えた時に、世の中の仕事のうちほとんどが人の役に立つ仕事なのでは無いかと感じました。自分を見直し改めて考えると、私自身が考える人の役に立つ仕事とは人々に寄り添い支えることができる仕事であると考えました。最も身近でかつ長期的に人に寄り添って仕事ができるのは生命保険業界であると考えるため、生命保険業界を志望しています。
そして、貴社は生命保険業界の中でもアフターフォローの徹底や人に一番やさしい保険会社の実現に尽力されており、お客様との絆を重視している点を魅力に感じました。お客さまとの深い関係性を築きたいという自身の想いと合致したことから貴社を志望します。
また、career Aを志望した理由は、幅広い年代のアドバイザーやお客さまへのサポートを通して、充実したアフターフォローができる点に魅力を感じたからです。他社には無い活動である訪問型サービス活動では事務職ながら直接お客さまと関わることができるため、自分自身の成長にも繋がると考えます。サポートする上で周囲との連携を大切にし、相手の要望を正確に見極め、行動に移すことにより付加価値を生み出し、貴社に貢献していきたいです。
長所をどのように活かすか
私の強みは計画を立ててそれを確実に実行することができる点です。一例ではありますが、商店街でイベントを行った際にこの強みは発揮できました。商店街でハロウィンイベントを行ったのですが、私はそこで商店街のマスコットキャラクターの仮装衣装を担当することになりました。衣装作り自体が初めての経験であり、3日間という短い期間で作らなければいけなかったことから、確実に制作さるために強みを活かせると考えて、計画を立てることにしました。具体的には、衣装班が私を含め4人いたのですが、4人それぞれの得意分野を理解し役割分担することで効率化に努めました。絵が得意な方にはデザインをお願いしたり、私自身は数字が得意なので採寸や生地の大きさを担当しました。
計画を立てて行ったことでイベントの前日には完成することができ、イベント自体も成功したことから、達成感とやりがいを感じました。
この、計画を立てて確実に実行できるという強みは総合職(地域型)career Aの仕事にも活かせると思います。サポート業務が主な仕事内容であるため、期限までに確実に仕事を行うことが求められると考えます。そのためには、一つ一つの計画を立て、実行していかなければいけません。計画を立てるだけは誰でもできると思いますが、それを実行することは難しいです。当たり前のことを当たり前に行うことが必要であるため、私の強みが活かせると考えます。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
2次面接通過後にメールで連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
選考と関係ないとおっしゃっていたため和やかな雰囲気であったが、緊張感を忘れないように言動に気をつけるようにした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接、2次面接のフィードバックと、キャリアプランについての説明が主であったため、評価されたポイントは特にない。最終面接前ということもあり、聞きたいことはこの時に聞くべきであると感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため仕事理解はもちろん、仕事に対する意欲を見せる必要があると思う。また、キャリアプランについて深く聞かれるため、会社訪問のときに自分で見たことや逆質問のときに聞いたことを自分の言葉にしながら話すことが評価につながると思う。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、堅い印象が強い。自分自身を見てくれているなと感じることも多かったが、最初から最後まで緊張感は続いていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、7ヶ月間に渡り学内で行われた金物会社のインターンシップです。このインターンシップでは、商品開発から販売までを行いました。参加したきっかけは学生生活を送る中、学業以外で新しいことに挑戦し、達成感を味わいたいという自身の価値観と一致したことであり、大学3年生の5月から取り組みました。「今までにない新しいインテリア商品を12月に販売する」という最終目標が掲げられておりインターン生4名と社長やデザイナーと一緒に試行錯誤しながら商品開発に努めました。商品開発に携わることは初めての経験であり難しいと感じることも多くありました。特に今までにないものを作るということは多角的な視野が求められるため非常に苦労をしましたがこの経験を通し、多角的な視野で判断する能力を養うことができたと考えています。また、12月には開発に携わった商品の販売を開始し目標を達成することができました。この貴重な経験は今後も自身の強みとして活かしていきたいです。
周りからどのような人と言われることが多いか
私は友人から真面目すぎると言われることが多いです。友人は褒め言葉で言っていると思いますし、悪気はないのですが私はこれを、自分の短所であると考えます。自分自身にも思い当たる節はいくつかあり、極端な例ではありますが、街中を歩いていると歩行者信号なので渡る人も多いと感じることがあります。その時に私は、歩行者信号が赤なのになぜ渡るのだろうか、そんな考えはしたくないと思います。歩行者信号の話は極端な例ではありますが、私は当たり前のことを当たり前にできない、決まりを守らない、物事を途中放棄する人は苦手です。当たり前のことが出来るからこそ他のことにも注力でき成功に繋がると考えます。しかし、決まりを守ることは大前提ですが、少し頭が固すぎると思われる事も多いので失敗を恐れず何事にも挑戦してみる事も大切だと考え行動するよう心掛けています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
働くイメージができた。また、キャリアプランを話した時にこの会社で実行できるし挑戦して欲しいと言われたことが印象に残っている。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者研修会が7月にある
内定者について
内定者の人数
70人くらい
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接合格の連絡後に面談の機会が設けられ、そこで内定を承諾するか話した。私自身は迷いもあったため1週間ほど待ってもらい、自分の人生や今やりたいこと、自分自身を見てくれていたことを考えた時にこの企業に入社したいと改めて思ったため内定を承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
会社について理解することが1番だと思います。生命保険業界は大手4社がほとんど同じようなことをしているため、区別がし難く迷うことが多いため、自分に合った会社を探すことが必要です。そのためにも、早めの段階から会社を見たらインターンシップに参加するのがいいと思います。自分の性格や雰囲気と合うかどうかを、人事の方とのお話しや会社訪問をさせていただく際に自分なりに感じ取り、自分の感じたままを面接時に話すと評価されると思います。面接時は不安でも自分の言葉で丁寧に話す事で人事の方はしっかり聞いてくださるので焦らず話したいことを話すのが大切だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見や芯をしっかり持っている人が内定者には多いと感じる。
話がまとまっていなかったり会社理解や自己分析に不安要素があると人事も不安になるため芯を持つことが必要である。また、コツコツと小さなことから大きなことまで幅広く全て頑張れる人が求められていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していたら早期選考が受けられるため、参加した方が気持ち的に楽になると思う。インターンシップに参加すると企業理解もでき、人事の名前も覚えることが出来るため出来るだけ参加すべきである。企業内で違う職種であれば併願が可能であるため、生命保険業界に絞っている人は併願することで幅が広がるのではないか。
内定後、社員や人事からのフォロー
1次面接、2次面接、最終面接それぞれのフィードバックがあり、自分のどこが評価されたか理解することができた。また、自分が働く予定の支社への訪問もある。
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- Q. 志望動機
- A.
明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 47,493人 |
| 売上高 | 5兆4772億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
