【安心を提供する課題解決力】【22卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員コースの通過ES(エントリーシート) No.49296（慶應義塾大学/男性）（2021/6/11公開）

私は「課題を分析し、計画性と粘り強さを持って解決策を実行する力」がある。焼肉屋の厨房のアルバイトでは、この強みを活かして「提供時間の遅れ」と「社員の月の勤務時間の長さ」を改善した。勤務先の店舗では、バイト数が足りているのに料理の提供が遅い、社員の出勤回数が多いという問題があった。私は社員の方々の力になりたいと考え、積極的に課題解決に取り組んだ。まず問題の背景として、従業員間のコミュニケーション不足による業務効率性の悪さ、バイトに無駄な動きが多いために社員への負担が大きいという課題が挙げられた。そこで「協力的な職場環境の創出」と「バイトの生産性向上」を目標として、「定期的な懇親会の開催」と「調理の順番のマニュアル化」を行った。業務外交流の機会の設置による信頼関係の構築や、効率的な調理の順番の共有によるバイト全員の生産性向上が可能だと考えたためである。その結果、２つの問題の改善に成功した。 続きを読む

多くの人や企業に「安心」を提供したいと考え、貴社を志望する。アルバイトにおいて社員の方々を支えられたことにやりがいを感じ、インフラのインフラとして多くの人や企業を根底から支えることができる損害保険業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、グローバルな視野を持ちながらも中小企業や個人を支える地域密着型であるからだ。私は、消費者と近い距離で信頼関係を築いていきたいと考えているため、貴社であればそれが実現できると考える。入社後には、私の強みである「課題解決力」やアルバイトで培った「周りの人を巻き込む力」を活かし、様々な人や企業と連携しながらお客様に最善の提案をしていきたいと考えている。 続きを読む