【挑戦と成長の軌跡】【22卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員コースの通過ES(エントリーシート) No.58029（関西学院大学/男性）（2021/8/19公開）

① 中学時のサッカーで、自身よりも能力の高い人が集まるチームに所属し、試行錯誤して食らいつきました。 ② 大学で高校のサッカー部のコーチを行いました。選手の課題を親身になって聞き、共に改善に取組みました。 ③ ゼミ活動で、ディベート大会に挑戦しました。仲間で1つの大会に向かい勉強する事にやりがいを感じました。 続きを読む

私の強みは、『相手の視点に立ち、物事を考える』事です。この強みは、小学6年時のサッカーの経験で、1年生を指導した事で培われたと考えています。大学では、この強みを活かして、母校の高校サッカー部のコーチとして、選手のモチベーションの向上に務めました。コーチを行う上で、最大課題は『選手のモチベーションが低い事』でした。課題を改善するためには、選手の事を知る必要があると考え、積極的にコミュニケーションを取りました。選手と話をする中で、原因は課題認識が弱い事だと考えました。そこで行った施策は個別での振り返りです。毎日の練習直後、選手に対して『なぜそのプレイを選択したか』『次はどうすべきか』と問いかけました。選手は自身のプレーを、①振り返る、②私に話す、事でより強く課題を認識する事ができました。その後、課題に対して翌日から共に改善に取り組み、成功体験を積み重ねる事で、選手の成長意欲を高めました。 続きを読む

私が考えている2つの就職活動の軸とマッチしているからです。1つ目は幅広い業界に携われる事です。ゼミ活動で、幅広い分野の研究を重ねました。その結果、多角的な視点を持つことにやりがいを感じ、最大限努力できることに気が付きました。全業種が対象となる損害保険業務においても、私はやりがいを感じ努力できると考えています。2つ目は挑戦する文化です。大学生活で『高校サッカー部のコーチ』、『2学位取得』、『半年間で2000時間勉強するゼミ』と新しい事に挑戦し、成長を実感してきました。貴社は、古くから経営統合など、変革と挑戦の文化があり、そんな貴社で働き、社会に新たなを価値創造する事に挑戦したいと考えています。 続きを読む