- Q. 志望動機
- A.
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のレポート
公開日:2024年1月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 基幹社員コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面談はオンライン
企業研究
冬のインターンシップに参加したことが大変役立った。損害保険業界についての理解が浅くても、インターンシップに参加すれば、業界への理解はもちろん、あいおいニッセイ同和損害保険についてや、詳しい業務内容を理解することができる。また、インターンシップに参加することで、損害サービスと営業の2名がフォローしてくださり、詳しく業務内容を聞くことができるので、自分自身で企業研究をする必要はほとんどない。しかしインターンシップに参加しなくても、中期経営計画や大学のデータベースから企業の情報をキャッチすれば、情報には困らない。
志望動機
私は「多くの方々の挑戦を後押ししたい」という思いから、御社を志望しています。
中でも御社は先進性、多様性、地域密着に大切に、常にお客様のために、社会のためにサービスを展開する風土がありますので、変化の激しい時代やニーズに変化に応えていけると考えています。また、夏からのインターンシップや面談を通じて、代理店の方のとの関係や学生に対してもどの社員も真摯に向き合ってくださった人柄に惹かれまして、志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事等を3つ、順番に教えてください 50字以内/あなたの強みについて、具体的なエピソード(人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど)を交えて教えてください。(300字以内)/ 当社を志望する理由について教えてください。(300字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望度を示すため、インターンシップに参加したことなど実体験を織り交ぜた。
ES対策で行ったこと
簡潔に、伝えたいことが伝わるように何度も自分で読み直した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を何周かした。間違えたものや苦手なものは復習を行った。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
Webテスト後にメールで連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室→終わり次第解散
面接の雰囲気
とても和やかで笑顔でこちらの話を聞いてくれた。質問数も少なく、逆質問の時間もあり、終始穏やかで面談が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力、明るさ、誠実さが良いとフィードバックを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 東京本社
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
1次面談後にメールで連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着→待機場所で待機→面接→解散
面接の雰囲気
固い雰囲気ではなく、穏やかではありつつも、なぜあいおいニッセイ同和損害保険を志望しているのか、入社後何がしたいかなど、質問は少なくはなかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して的確に回答をすることが評価につながると考える。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着→待機場所で待機→面接→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あいおいニッセイ同和損害保険(早期選考)は面接を行わず、全て面談であった。3次面談は形式的なものであり、質問は一切なかったため、評価されたところは不明。
面接の雰囲気
雰囲気は終始穏やか。2次面談で内々定は決まっていたらしく、面談が始まるとすぐに内々定と言われ、承諾書を書いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ損害保険会社はあいおいニッセイ同和損害保険しか受けていないのですか
損害保険会社ならどこでもいいというスタイルではなく、損害保険会社の中でも御社で働きたいという思いが強いため、単独で志望しています。
多くの方の挑戦を支えたいという軸の中で、地域密着を結構重要にしています。それは地域が元気になって日本が元気にならないと企業が成り立たないからです。他の損保と比べて御社は単独で地域戦略を掲げており、地域の信頼を獲得することで、全国のお客様に届けるという姿勢があります。また、新しいことにどんどんチャレンジする姿勢も他の損保の一歩先に行って、市場の構造転換を起こそうとしている点で、魅力を感じて御社のみ志望しています。
入社してからやりたいことを教えてください。
私は御社に入社することが叶いましたら、まず営業として働きたいと思っています。営業職の中でも特にホール営業を行いたいです。実際にインターンシップでの職場体験を通じてホール営業を体験し、企業の挑戦を後押しできるスケールの大きい仕事に魅力を感じた。また、代理店さんとの些細な会話を大切にし、信頼関係を築くことの重要性や、仕事のやりがいや魅力などを実際に学び、私もホール営業として代理店から信頼を得られる存在になりたいと思いました。営業としての土台が築けたら、異業種とのアライアンスを組んでいけるような、なにか保険に新しい価値を生み出せる社員として活躍したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
損害サービス部門への配属の可能性があるため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
MARCH
内定者の属性
早慶
内定後の企業のスタンス
内々定を言われた後、1,2週間ほど猶予が与えられた。内々定を承諾する場合は、本社へ行き、承諾書を提出しに行く必要がある。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究が大切であると思う。損害保険会社が第一志望である必要はないが、金融の中でもなぜ損害保険業界で、なぜあいおいニッセイ同和損害保険を志望しているのか、他に損保を受けていないのなら受けていない理由等を固めておく必要がある。入社してからやりたいことも必ず聞かれるため、インターンシップに参加したりOB訪問などをして、具体的な業務内容を理解しておくと良い。また、損害保険会社の業務はきついことも多く、実際に面接でもネガティブチェック等があるので、働くひとのリアルの声も知っておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力と自分の考えがしっかりと固められているかが重要であると思う。入社後は営業か損害サービス部門への配属となり、どちらもお客様と関わるコミュニケーションが重視される業務であるため、面接官の質問に対して、的確な回答ができるかは非常に大切であると思う。また、私は損害保険会社はあいおいニッセイ同和損害保険しか受けておらず、面接でもその旨を伝えると必ずなぜかと聞かれる。自分の就活の軸に沿った企業選びをしていることをアピールすることで、自分の考えがしっかりとまとまっていることを示すことができた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップの優遇が大きいと感じた。早期選考以外の選考フローはわからないが、インターンシップに参加すると、フォローしてくれる社員がついたり、実質2回の面談で内々定となる。あいおいニッセイ同和損害保険を志望するのであれば、インターンシップへの参加を強くおすすめする。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者サイトへ案内をされ、オンライン上でのイベントの案内がある
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あいおいニッセイ同和損害保険の 会社情報
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 1000億500万円 |
| 従業員数 | 12,502人 |
| 売上高 | 1兆8551億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新納啓介 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 660万8000円 |
| URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
