- Q. 志望動機
- A.
SOMPOひまわり生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒SOMPOひまわり生命保険株式会社のレポート
公開日:2024年1月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 基幹職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
インターンシップに参加したことが役立ったと考えている。生命保険会社の中でどのような位置づけにいるかや、他社との差別化の図り方などを学ぶことができたため、実際に選考に進む際の企業研究で役に立った。また、インターンシップには座談会も含まれているため、実際に働いている社員のエピソードなども踏まえて、自分はこの企業に向いているのかなど、自己分析する機会にもなる。
ひまわり生命は健康応援企業であるので、それについては自分の口で説明できるようになると良い。
志望動機
私は、多くの人々の挑戦を長期的に支えたく思い、御社を志望しています。この思いを果たすために、病気や万が一のことがあった際には、また一歩踏み出すきっかけを、サポートできる生命保険業界に魅力を感じております。
その中でも、御社は健康応援企業という立ち位置で、万が一の安心を提供しながら、「万が一」の状態にならないようサポートすることができるという点でお客様に本当に寄り添ったサービスを提供できると考え、御社を強く志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、職種説明、採用情報等
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に注意することはない。説明会の最後に選考に進む場合は参加キーワードをエントリーシート回答フォームに入力しないといけないので、メモが必要。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須であった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
所属ゼミ(研究テーマ)をご入力ください。/学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。500字/あなたが当社に興味を持った理由を教えてください。300字/あなたが当社に入社して挑戦したいことを教えてください。300字
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機だけでなく、入社してからやりたいことも質問にあったので、実現可能なキャリアプランとなっているか、採用ホームページなどで企業研究を行ってから、書いた。
ES対策で行ったこと
就活サイトから過去の先輩が書いたエントリーシートを参考に作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI参考書を何周か演習を行い、間違えたものや苦手な問題を中心に繰り返し解いた
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの青本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接はコミュニケーションが取れていれば通過すると思われる。面接官の質問に対して、簡潔に答えることを意識した。
面接の雰囲気
面接自体は5分で終わり、15分くらいは逆質問の時間であった。淡々と質問された後、次の面接に通すと言われ、逆質問の時間となり、その時間は和やかな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
よくコミュニケーションが取れていると言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください
・私の強みは状況把握力。自分の置かれている立場から、相手目線での最適な提案がおこなることであると捉えております。塾講師のアルバイトでは、勉強のモチベーションの上がらない生徒に関して、勉強以外でも生徒の趣味や学校であったことに共感することを大切にしたり、◯ヶ月後に英検◯級を控えた中◯の生徒を担当した際には、生徒の学習時間や苦手分野を引き出し、要点の絞った授業を行う事で合格させる事が出来た。
このことから、私の強みは状況把握力と捉えており、御社においてもこの強みを活かして顧客の潜在的なニーズを汲み取り、最適な提案をします。
あなたの弱みを教えてください
私の弱みは緊張しいであることです。普段顔には出さないようにしていますが、初対面の人や大事な場面であると自覚すればするだけ体が震えてしまい、例えばゼミのプレゼン大会では教授からの質疑応答の時間の際に、言葉に詰まってしまうことがありました。そこで、意識してることとしては、何事も想定内と思い込み、自分の伝えたいことが結果的に伝えることができたら、失敗と捉えるのではなく、成功と捉えることで、少しずつ 堂々と振る舞えるようになりました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
苦労話や失敗した話は評価されたと考えた。具体的には失敗からどのようにして現在の価値観になったのか説明できたことが評価されたと感じている。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で進んだ。質問は志望動機よりはパーソナルについて聞かれることが多く、自分の回答に対して質問されるような雑談のような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
正直に話したことを褒められた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周囲からどのような性格だと思われているか
責任感が強いといわれます。2つの意味で言われることが多くて、1つ目が自分で決めたことを最後までやりきることです。これは、独学で大学受験をすると決め、最後までやり切ったことがあります。2つ目はチームや組織の課題を、自分事として捉えて積極的に行動する所です。全員参加の難しかったゼミ活動では、あきらめるのではなく、積極的に声かけを行い、全員参加が当たり前のゼミ活動を実現したこと、高校の〇〇部の活動では、私は◯年間誰よりも最初に練習を始めることでみんなを引っ張っていったことから評価していただくことが多いです。
周囲から思われている性格に関してどのように思うか
自分と認識が同じ部分と違う部分があるので、両方お伝えします。まず、同じ部分としてはコツコツ積み上げられる、相手の立場で考えられる、責任感が強いとよく言われ、これは自分でもそう感じます。一方で一方で自分と認識が違う部分もあって、よく要領が良い、スムーズに何でも出来てしまうと言われるのですが、自分では結構真面目でトライ&エラーも繰り返しもがいているので、もしかしたら人に弱みをみせることができていないのかもしれません。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控室待機→面接→オフィス見学→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の発言に対して質問されるため、瞬発力が必要だと感じた。転勤についての質問も多かったので、心配ないように説明すると良い。
面接の雰囲気
和やかではなく、淡々と進んだ。ネガティブチェックのような質問が多く、面接の前から内々定が決まっているような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してからやりたいことを教えてください
まず、代理店営業をしたいと考えています。代理店営業で募集人の方とどのように関わっていくか、土台を経験し、違う支店で異なる代理店を持つ事でさらに、代理店によって異なる客層、課題から、ニーズを把握する力をより一層身につけていきたいです。
営業としての土台が築けてきたら、新規開拓をしたい。保険とは別業種の企業に代理店となっていただけるよう、新規マーケットの開拓を行い、より多くのお客様を支えていきたいと考えています。
就職活動の軸を教えてください
多くの人々の挑戦を後ろから長く支えたいという軸があります。
体が資本であるので、その人が病気になってしまったら何もすることができません。そのため、病気にならないための予防や、万が一のときには保険金をお支払いして、また一歩踏み出すきっかけを与えることができる、生命保険業界を志望しています。◯年間の人生を振り返っても、両親や友人、先生、数え切れないくらい多くの人に応援され支えられて生きてきた。また、塾講師の経験で、目標に向かって挑戦する生徒を支えた、感謝されたときにやりがい感じ、今後は自身がお世話になった人も含めて多くの人に貢献で切る仕事がしたいと考えたため、このような軸をもっています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
転勤の多さと営業以外のキャリアを想像することが難しかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定承諾期間を過ぎても1ヶ月くらい猶予を設けてくださり、納得して入社してほしいと言ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
正直さとコミュニケーション力が大切だと思う。代理店営業をメインで行うため、外のお客様と触れ合うことが多い仕事である。そのため、コミュニケーション能力や嘘をつかない素直さなどは面接でも重視されていると感じた。面接の内容も志望動機を深ぼる質問よりは、パーソナル面を深ぼる質問が多いので、大学時代だけでなく小学校時代から自己分析をしておくとよい。用意しても咄嗟の質問も多いため、瞬発力を鍛えるためにも、面接練習を行っても良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしているかどうかだと考えた。志望動機より性格面が見られるので、どれだけ自分のことについて話せるかが大事である。特に自分が失敗したときの話は受けが良かったので、自分を偽らず、本音で話すことは評価につながると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は形式的なものと感じた。1次面接の第一印象からある程度決まっており、2次面接でほぼ内々定が決まっているような感じがした。これは面接官のフィードバックである程度察しがつき、人によって1,2,3次面接の形式やスタイルが異なるのではないかと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローなどはなく、内々定承諾書を期日までに送るように連絡がきたのみ。
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- A.
SOMPOひまわり生命保険の 会社情報
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5202億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
