あいおいニッセイ同和損害保険の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全432件） 3ページ目

【ESの形式】webで入力。【ESの内容・テーマ】今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事を3つ教えてください。強みをエピソード付きで教えてください。志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】人生で影響を与えたエピソード3つを出すのが大変だったので、自己分析をきちんとするべきだと思います。【ES対策で行ったこと】OB訪問などでどのような内容のESなのかある程度把握していたので、準備は事前にしていました。OB訪問をおすすめします。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】およそ40分前後【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を軽くやった程度です。しかし自信が無く結果がくるまで生きた心地がしなかったので、しっかりやったほうが良いと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】恵比寿本社。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官の方が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社15年目の社員【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、常に笑顔で対応してくださりました。緊張することもあまりなく、良い雰囲気で面接が進みました。【学業で頑張ったことは何ですか？】○○学に関する研究を行うゼミでの活動に注力しました。ゼミでは「○○」をテーマとし、その中で私はホットトピックである「○○」について深く研究しました。○○というなじみのないところでは何が起こっているのかを明らかにしたかったためです。○○に興味を持っているゼミ生は8人おり、私はそこでリーダーとしてチームを引っ張りました。抽象度が高く情報量も多いため、「軸の設定」「作業の分担」「調査内容の共有」を行い、チーム全体で目的意識を持ちながら作業を行うことを徹底しました。それに加え週に2回ZOOMを行い、メンバー間のコミュニケーションも図ることでやり取りの円滑化を進めました。その結果、○○がなぜこのような状況になっているかという理由を明らかにでき、最終発表では教授から最優秀チームに選ばれることができました。【これまでで困難にぶつかった経験があれば教えてください。】はい、私は現在進行形で行っているアルバイトで「○○ができていない」という困難にぶつかったことがあります。社会人の人なら納得してくれると思うのですが、「○○」って非常に難しいんですね。そこでなぜ○○ができていないかというのを分析した結果、私は原因が3つあると考えました。その1つ1つにアプローチして、包括的な解決につなげ、どんどんPDCAを回して質を向上させていきました。その結果、○○という課題を克服し、最初○率だったものを○率まで向上させることができました。この経験から私は、課題にぶつかった際はその原因というものを深掘りし、そこにアプローチすることで乗り越えられることを学びました。この学びは御社でも活かせると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的かつ論理的に話すことが評価されたのだと思います。私の経験は普通のアルバイトで行われるものではなかったため、説明するのに時間が必要でした。それをできるだけわかりやすく端的に伝えられたことが良かったのだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】入出後、すぐに面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の社員。【面接の雰囲気】年次がだいぶ上の社員さんだったので、非常に緊張しました。しかし面接開始してからは「○○になるんだけど良い？」みたいな感じで優しく質問してくださったので、やりやすかったです。【メガ損保と比べたときの弊社の強みってなんだと思う？】私は「地方創生」と「トヨタ・日本生命とのパートナーシップ」が特徴であり、強みであると考えています。前者の地方創生に関しては、日本だけでなく海外でも売りにしているとお聞きしました。具体的には、その住民の人に寄り添い、街の行事などにも参加することで交流を深めながら地方の活性化を行っていると聞き、お客様と近い関係を築くことができるのだと感じています。後者のトヨタ・日本生命とのパートナーシップは、非常に強力な強みであると考えています。両者ともに日本を代表する企業であり、そこと独自のパートナーシップ関係にあることで、様々な分野に手を出していくことが可能になると思います。以上の点が、私が考える御社の特徴です。【入社後はどのようなキャリアを歩みたい？】はい、御社には営業、SCと大きく分けて二つの部署がありますが、その中で私は営業をしたいと考えています。営業の中でも、代理店営業です。代理店営業のビジネスモデルは、BtoBtoCという直接顧客との接点がないのが特徴だと考えています。そのビジネスモデルにおいては、間接的に交わる人を含めれば、非常に多くの顧客に対しサービスを提供できると思っています。私はESで書かせて頂いたとおり、人々が安心、安全に暮らせる社会を作りたいという想いがあります。この想いを実現させるには、やはり営業の人が代理店を開拓してサービスをたくさん普及していく必要があると考えており、そのために営業に配属されバリバリ活躍していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己分析がしっかりできていたことだと思います。志望動機はあまり聞かれず、パーソナルな部分を非常に聞いてくる傾向があるので、そこがしっかりしていたのが良かったのだと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1. 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（各50字以内）/2. あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（400字以内）/3. 当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）【ESを書くときに注意したこと】書いた強みが業務で活かせるかどうかイメージしやすいように書けているか注意しました。オーソドックスな設問なので、分かりやすさを重視した方がよいと考えました。【ES対策で行ったこと】身近な友人や先輩、知り合ったOBOGの方に目を通してもらってから提出するようにしました。その際にもらった指摘やフィードバックは、自分が納得したものだけ取り入れるようにしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で受け付け後、指定の控室で人事社員から呼ばれるのを待つ。呼ばれたら別室へ案内され、順次面談が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員/10～13年目【面接の雰囲気】面接という言葉は用いられず、当日も「面接ではないから気楽に話してほしい」と言われた。実際に雰囲気も和やかに進み、ESをもとに質問がされた。【学生時代に力を入れて取り組んだこと】アルバイト先である家具店で販促企画の中心役を務めました。私の所属する店舗で大型家具の関連品の販促企画が始動し、私は社員の方と共同で推進役を務めました。同企画の目的をメンバー間で共有し、顧客に選ばれる店舗づくりを通じ、販売率30％という目標の達成に貢献しました。（以降深堀り）なぜ学生である君が推進役になったか→長く働く中で培った経験を還元したいと考えたから。課題は→販売員間で接客スキル、企画に対する熱意に格差があることどう解決したか→掲示板の設置、実績の可視化最も困難であったことは→共同で推進役を務めた社員の方と目的意識が異なっていたことどう解決したか→私の思い描くビジョンを明確にしたうえで、同企画の目的は何か粘り強く主張し続けた自分のどのような強みが発揮されたか→人の心を動かす力【志望理由（なぜ損害保険で、あいおいニッセイ同和損害保険なのか）】志望理由は２つあります。1つ目は私の就職活動の軸に合致すると考えたからです。2つ目は、御社の社風や社員の方の人柄に魅力を感じたからです。（以下深堀り）就活の軸は何か→「自分というフィルターを通じ価値提供できる仕事」、「１番の相談役になれる仕事」なぜ合致したと感じたか→インターンシップやOBOG訪問を通じて感じたことを答えました。就活状況は→他損保や生保、銀行を受けている事を伝えました。そのなかでなぜあいおいニッセイ同和損害保険を選んだか→事業内容、社風に魅力を感じたから。事業内容については、テレマティクス保険をはじめとする新しい挑戦を他社に先立って取り組んでいる点、社風については、共通して顧客や代理店の存在が仕事の起点にある点を話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話の論理性や人柄を特に見られた印象でした。志望動機については深堀りはあまりされず、逆質問の時間で企業に対する関心を図っていたのではないかと感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員/年次は1次よりも高い【面接の雰囲気】大学の話などアイスブレイクから始まり、1次同様和やかな雰囲気でした。面接という言葉が使われないため、少々油断しましたがメモをしっかりとっていたので粗相のないように気を付けました。【人生で挑戦した経験は何か】高校時代に文化祭実行委員として新企画の考案に取り組みました。文化祭といえば大規模なステージを用意するイメージが強いですが、私の所属していた高校ではステージ企画の満足度が高くありませんでした。実行委員としてこの状況を疑問に感じ、「ステージ企画を文化祭の目玉にする」という思いのもと周囲の委員を巻き込み、新企画の考案・運営を通じステージ企画の満足度向上を導きました。（以下深堀り）企画の具体的な内容は→「写真大賞」と称した企画を考案しました。文化祭や学校にまつわる部門を複数用意し、各クラスから写真を募集し、文化祭のフィナーレで各部門の大賞を発表するというものでした。どう周囲を巻き込んだか→文化祭がどうあってほしいかというビジョンを周囲に伝えることで共感を得ることができました。【事務的な面接を含む一問一答形式の質問】二親等以内に当社で働いている人はいないか→いない（いると内定が出せないそう）運転免許は持っているか→持っている就職活動の状況→他損保、生保、銀行業界を中心に受けている他損保の選考状況→いずれも書類選考の結果連絡待ちであったため、正直に伝えました。小さいころはどんな性格であったか→素直な性格挫折経験→高校の部活でバレーボールを始めたが、上達に苦心しました。（以下深堀り）なぜバレーボール部にしたのか→先輩の人柄に惹かれたからです。それまでは何をやっていたのか→水泳なぜ水泳を続けなかったのか→怪我をしており水泳を続けるのが困難であったことと、水泳の中でもリレーが好きだったため、チームスポーツに挑戦したいと考えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】受けているときは最終とは知らなかったので、逆に自然体で臨めたのが好印象だったのかもしれません。また、志望動機よりもパーソナルな面を探ろうとしてくる傾向が強いと感じたため、社風とのマッチングをアピールするように心がけました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。/ご自身の強みを教えてください。/今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。/【任意】現時点で志望している企業名を教えてください。（当社を除く／最大５社）【ESを書くときに注意したこと】志望動機よりは考え方や人柄を重視されていると感じたので、自分の想いを論理的に書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】業界の志望動機ややりたい仕事はテンプレを作っておいて、企業ごとに内容を変えました。そのなかで構成を重ねていきました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で一時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】ネットでSPI問題を調べてランダムに練習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な感じの方でした。特にニコニコしているわけではありませんでしたが、威圧感は全くなかったです。こちらの言うことを親身に聞いてくれました。【あなたが今までで最も成長したと感じた出来事を教えてください。】大学〇年次に○○へ短期留学に参加した際、自身の成長を最も強く感じました。私は大学入学に際して、「興味のあることには積極的にチャレンジする」という目標を立てておりました。そのため○○語を使って多くの人と会話してみたいと考え、○○に〇ヶ月間滞在して短期留学を行いました。滞在当初は新しい環境に慣れず、現地学生と積極的に話すことも困難でした。特に、わからないことを聞き返すことに戸惑いを感じていました。しかし、これでは成長はないと考えたため、宿舎では毎晩徹底的に予習と復習を行い、会話においては自分の語彙力の最大限で伝えること、きちんと聞き返すことを徹底しました。その結果、語学力が上がっただけでなく、新しい環境においても楽しみながら積極的にたくさんの人と話すことができるようになりました。【積極的にたくさんの人と話した経験としてはどのようなことがありますか？】大学〇年次に新しいサークルに入会した際、学年と期の差が生じる立場でありながら、サークルのメンバーと人間関係を築くことができました。入会当初は周囲のメンバーも気を使っている部分があったと思います。しかし、そのような状況だからこそ自ら周囲に働きかけ、会話することを心掛けました。現在では、学年が上だからこそサークルの友人たちの進路や授業などの相談にも乗ることができています。「就活の相談にも乗ることはありますか？」はい。現在３年生のメンバーはちょうど就活セミナーなどを受ける時期に入っています。まずは可能性を狭めずにあらゆる業界を見たらいいと思うと伝えたところ、感謝の言葉をもらったことがあります。その際は私自身も喜びを感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】17分程度の短い面接だったので、印象や話し方に問題がなければ通るのではないかと思いました。ガクチカを聞かれなかったので普段話慣れているエピソードと違うことを話してしまいましたが、ガクチカに落とし込めばよかったと思いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、年次やや高めの女性【面接の雰囲気】気さくな人でした。途中からため口で「そうだよね～！」などと相槌を打ってくれたので、親戚と話すような気持ちで居られました。【チームで成果を上げたことについて教えてください。】私は事務職のアルバイトにおいて、後輩の勤続率を高めることができました。私は大学１年次から勤務しているのですが、業務の忙しさや責任の重さから、同期５人のうち３人が１年以内に退職してしまいました。そこで２年目に入った際、人として後輩に寄り添うことを実践しました。具体的には後輩と積極的に会話をし、後輩がどういう性格なのか、どういうことに不安を感じるのかを知るよう努力しました。その結果、後輩一人ひとりに適したフォローをすることができ、昨年入社した後輩は誰一人としてやめることなく勤務を続けています。そして職場の評価制度では今年最高評価をいただくことができました。状況改善のために行動することでより良いチーム作りに貢献できていると考えています。【アルバイトの仕事は目に見えた成果を得ることが難しいのではと思いますが、どのようにモチベーションを保ちましたか。】お客様や他の職員、上司の方から感謝のお言葉をいただく瞬間が大きなモチベーションになっています。確かに成果が数字で見える業務ではないため、具体的な自分の成長率を把握することは難しいと感じています。しかし、自分自身が仕事をするなかで身に着けた知識や対応能力による成果を、最も感じることができるのも自分だと思っています。入社当初は先輩に質問しなければわからなかったことでも、一人で対処することができるようになり、「ありがとうございます」と言っていただくことができた際にはとてもうれしく感じます。こうした経験をすることで、「もっと頑張ろう」という気持ちになることができます。それこそが私のモチベーションであると感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】組織の中で何を考え、どう行動する人間なのか見ていると思いました。素直に思ったことをありのまま話しました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、面接官を待つ。その後は案内してくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事の方【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、圧迫ではなかったです。真剣に話をきいてくれた印象です。年次が高めの社員の方にもかかわらず驕っていない雰囲気の方で話しやすかったです。【入社後にやりたいことを教えてください。】損害サービス部に所属したいと考えています。私は「お客様の困難なときを支えたい」と考えおり、お客様に寄り添ってお支払いにつなげることができる損害サービスの業務に魅力を感じています。スムーズなお支払いでお客様にいち早く安心をお届けすることはもちろん、お客様に厳しいお言葉をいただいた際にもしっかりとご説明を行ってご納得いただき、御社に貢献する人材となることを目指したいと思っています。そのなかでも火災新種損害サービス部門に最も興味を抱いています。地震や火災に加えてサイバー攻撃などの、時代に応じてお客様が直面されるリスクに対応することができる点に魅力を感じています。一日でも早く仕事を覚えられるよう努力いたします。【働くにあたって、ここは直しておきたいと思うご自身の弱みはありますか。】知識を吸収する際に焦ってしまう点は直したいと思っています。私はせっかちな面があり、やるべきことが積み重なると、早く終わらせなければという気持ちから焦ってしまうことが多くあります。以前はカレンダーなどにタスクを記入して固めるように管理していましたが、それが自分自身の融通の利かなさに繋がってしまっていると感じました。それからは締め切りを頭に置きつつも、臨機応変に管理できるよう心掛けています。また、小さいことにこだわって立ち止まるのではなく、効率的に学ぶことも覚えなければならないと思います。社会人生活においても勉強すべきことがたくさんあると思いますので、自身の弱みを克服することができるよう努めたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、仕事に対する熱意を見せる必要があると思いました。どんな部署に入りたいのか具体的に考えた方がいいと思います。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】これまでの人生であなたに影響を与えた経験や出来事を３つ、強みについて具体的なエピソードを交えて、志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が多くないので端的に内容をまとめるようにした。志望理由については、大手同業他社との差別化を意識した。【ES対策で行ったこと】就活情報サイトなどに載っている、過去の通過ＥＳを参考にした。他社の選考を通過した自分のＥＳを参考に内容を改良した。

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】SPI　言語、非言語、性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的はSPIと同じで、合計で1時間くらい【筆記試験対策で行ったこと】特に対策はしていない。他社の選考で通過しているテストセンター結果があったのでそれをそのまま使い回した。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接官が来るのを待つ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員【面接の雰囲気】とても穏やかで、雑談なども交えるような雰囲気だった。面接官と1対１なので、こちらの話をしっかりと聞いてくれる。【あなたの長所と短所を教えて下さい】私の長所は【目標に向かって一直線に努力できるところ】です。小学校から高校卒業まで長くスポーツを続け、チーム全体や個人の目標に向かって努力を続ける中でこの強みを身に着けました。自分なりの目標や絶対に実現したい理想があると、多少の困難がともなう場面でも強い意志を持って、目標の達成まで努力を続けることができます。逆に短所は、目標にまっすぐであるがゆえに、物事に取り組むときに「完璧」を目指しすぎてしまうところです。8割以上できていることでも、どうしても残りの出来ていない部分に意識が向いてしまって満足できなかったり、物事に取り組む過程で自分の出来具合をなかなか認められずに落ち込んでしまうことが少なくありません。【この業界に興味を持ったきかっけ、入社して何をしたいか】【人々の挑戦を後押しできる存在】になりたいと考え、損害保険業界を志望します。私は人生を通して学業以外に様々なことに挑戦してきましたが、これは、好きなことに没頭できる環境を整えてくれた家族や周囲の人のおかげであり、「大きな挑戦」には周りの支えや環境整備が必要不可欠な要素であることを身をもって感じています。そこで今度は自分が「誰かの挑戦を支える」側になって社会に貢献したいです。その中でも、中小企業の海外展開という大きな挑戦をサポートする御社では大きなやりがいを感じられると思います。誰とでも打ち解けられる強みを活かして構築した信頼関係を基盤に、各自の求める価値に合った商品を提供し、多くの人の挑戦を支える存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンシップに参加した学生を対象にした早期選考なので、ある程度志望度が高い前提で人間性を見られる選考だと感じた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接官が入ってくるのを待つ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高そうな人事の方【面接の雰囲気】とても穏やかでゆっくりと進んでいく。人事面談といっても実質的な最終面接だと分かっていたので油断せずに臨んだ。【これまでの人生での、大きな挫折経験を教えてください】いちばんの挫折経験は、交換留学中にグループワークに苦しめられたことです。幼少期に海外で暮らした経験もあり語学力には自信がありましたが、いざ欧米の学生と同じグループでディスカッションを始めると、全く歯が立たないことに気付かされました。海外の学生は、意見をぶつけて互いに高め合うことを好むので、国籍も年齢も異なる彼らに自分の存在を認めてもらうには、「自分の軸を持って発信しなければならない」ことを痛感して落ち込む日々が続きました。しかし、物事を右から左に流すのではなく、常に自ら考え、発言し、能動的に動くことを徹底して過ごしました。数か月間にわたってかなり悩まされましたが、苦しい期間を経て大きく成長できたと思います。【チームではどのような立場で行動することが多いか】チームの他メンバーの性格や集団の特徴によって臨機応変に立場を変えることができるのが自分の強みだと思っていますが、積極的に全体を率いていくリーダータイプというよりは、リーダーを支える副リーダーのような立場で全体を支えていく立場になることが多いと思います。そのような立場の方が自分としてはやりやすく、全体の進行に上手く貢献できた回数も多いです。中高の部活動やアルバイトでも同じでした。就職活動を通してグループディスカッションなども数多く経験しましたが、そこでも同じく、進行役に立候補して自ら進めていくというよりは、全員の意見を拾って集約したり、議論が飛躍してしまっている場面で軌道修正を促すような役割が多かったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機はあまり深堀されず、最後まで人物像重視の採用であると感じた。その代わりに、他社の戦況状況や就活軸の質問への回答で志望度の高さを示すよう意識した。

【ESの内容・テーマ】自分の人生に大きな影響を与えた出来事３つ、強みを感じられるエピソード、志望動機です。【ES対策で行ったこと】自分の両親や友人、内定者説明会で知り合った先輩などいろんな人に添削をお願いしました。また、ESを書く際の形式（結論→概要→課題→自分の行動→結果）を意識しながら書きました。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語、適性検査【WEBテスト対策で行ったこと】１月にテキストを購入し、少しずつ苦手な非言語を解いていました。特に文系で理数科木画苦手な方は、12月～1月頃から勉強を始めておくといいと思います。（問題は慣れが重要）就職のアプリでも問題を解いたり、模擬テストを受けることができるので早いうちからしておくことをおすすめします。（3年次の夏頃から受けることができる）。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接は録画面接なので、とにかく限られた時間内でどれほど自分をアピールできるかが重要です。大きなはきはきした声で話すように工夫をしました。また画面上であるからこそ、いつもより笑顔を心がけました。【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事】設問1ではESの内容とは異なったお話をさせていただきます。私自身に大きな影響を与えたことは〇〇高等学校に入学したことです。私は幼い頃から、常に親しい人が周りにいる環境で過ごしていました。しかし○○高校に進学したのは、私の中学校では私一人でした。元来、人が好きで、人見知りはしない方ですが、友人ができるかと不安に感じていました。入学してすぐに私は男女関係なく積極的に関わりをもつことを心がけました。さらに文化祭では実行委員として、体育祭では応援団員としてみんなの先頭に立ち、行事を一緒に盛り上げました。現在でもこの○○高校で出会った人たちや経験したことは私にとって宝物です。この経験を通して、新しい環境に順応すること、人との関わり合い方を学ぶことができ、このことは仕事をする際にも役立つと考えております。【私の強みが分かるエピソード】私の強みは「相手の立場に立って考え行動する力」です。昨年の夏に約1ヶ月、障害福祉サービス事業所で実習をさせて頂きました。その中で、発語が難しい利用者の意図を理解することが出来ないという状況に直面しました。そこで、利用者とコミュニケーションを取る中で特性を理解することを目標にし、利用者48名全員の名前の暗記や毎日の声掛け、様々な障害の特性を調べ、一人一人の行動のメモを取り、整理しました。更に職員や保護者の方に、利用者に対するアプローチの方法を尋ねた上で個別支援計画を作成し、実践を行いました。その結果、利用者の方から自発的に私に対して意思表示をしていただけるまでになりました。この経験は小さなものだったかもしれませんが、私にとっては貴重な成功体験となり、今後、仕事や社会生活を送る上で応用することが出来るものと確信し、大きな自信を持つことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】少しでも噛んだり、言葉に詰まってしまった場合には何度も取り直しました。自分にとってベストなものが取れるまで妥協せずに取りました。環境としては照明を明るくしたり、背景は壁にし、周りのものが全く移ることが無いようにしました。内容としては、設問はESとほぼ同じなのですが、あえて別のエピソードを伝えることで、様々なエピソードから私を知っていただけるように工夫しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】福岡営業開発部　部長【面接の雰囲気】本命であるということもあり、とても緊張していましたが雑談を少し交えてお話してくださったのでとても話しやすかったです。話をすごく聞いてくださるという印象です。【自分の弱み、またその弱みを今後どのように解決していくか】私の弱みは｢承認欲求が強く、裏方の仕事になるとモチベーションが下がってしまうこと｣です。去年の冬、現在所属しているアカペラサークルの6周年ライブの〇〇係としてパンフレットの作成を行いました。普段はボーカルとしてステージの上で歌うことが多い私は、自分がステージで歌うことで自分の今までの努力を周りの人に見てもらえることでサークルでのモチベーションを保っていました。今回の6周年ライブはオーディションに受かったバンドだけが出場できるようになっていたため、私たちのバンドは落ちてしまい、何もすることがないという状態でした。それなら何かしらの形でライブに携わりたいと考え、自ら裏方の仕事に立候補しました。まずはよりよいライブにするため、〇〇係のスタッフに声掛けを行い、週に一回、昼休みの時間を利用し、話し合いを重ねました。その中で、広報費の予算は2万円と決まっているところ、前年の5周年ライブでは5万円と大幅に予算を超え、各部員一人当たりの負担が増加したことから、限られた予算内でパンフレットを作成することを目標に定めました。実際に印刷会社に支払う経費を抑えるため、それまで全て印刷会社に依頼していた作図、デザイン、写真挿入などを全て自分で行い、各バンドの代表者に取材を行い、紹介文の作成も自分たちで行いました。その結果、パンフレット200部、ポスター10部を約7,000円で作成することができました。この経験から自分が褒めてもらえることだけが物事のモチベーションになるのではなく、人のために何かをし、それを喜んでもらえることがやりがいに繋がると感じました。これは一例に過ぎませんが、このような仕事を今後も積極的に行うことで弱みを解決することができると考えます。【自ら考え、挑戦したこと】大学1年の夏、新しいことに挑戦したいと考え、マーチングバンドのセッションのうちの一つである｢カラーガード｣の社会人チームに所属しました。週に一度、カラーガードを3年以上続けてきた経験者の方たちの中で練習を行いましたが、初心者である私は練習に追いつくのが精一杯でした。そのため、2ヶ月後の九州大会に出ることができるか分からない状態でした。自分も出場したいと強く思い、先輩や友達に頼み、空いてる日に公園で練習を行いました。さらに動画を撮影してもらうことで自分の演技を客観的に分析し、練習に励みました。その結果、リーダーに九州大会への出場を許可していただきました。あの時、自分には無理だと限界を作っていたら大会には出場できませんでした。大会の結果は優勝には至りませんでしたが、一つの演技をチームのみなさんと作りあげることができ、一生忘れることのできない経験になりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく自己分析を徹底していました。ESの内容や今までの面接などとあまりに異なる回答は好まれませんが、その設問にはこのエピソードと決めてしまって話すよりも、話したいエピソードをあらかじめいくつか用意した上で、その場で柔軟に話すようにしていました。そうすることで本当に自分の伝えたいことを素で話すことができ、アピールできたように思いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】福岡【面接の雰囲気】たくさん質問をして下さるので興味を持っていただけてると感じ、話しやすかったです。また笑顔で話して下さる場面も多く、和やかな雰囲気でした。【自分の強みを御社でどのように生かしていくか】例えば私が営業で働かせていただける場合、私の認識では、保険の営業は代理店の方と会ってお話しするお仕事ですが、今回のコロナの影響などにより、その営業が難しくなってしまいます。そうなると営業形態が変わり、リモートを通じてのお話、あるいは必要な書類を代理店の方にお送りする形になると考えました。その際、私はリモートなどで人と直接かかわれないからこそ人の温かみを感じる仕事ができると思います。代理店の方やお客様の立場に立って、不安を抱えたお客様には笑顔で話したり、代理店の方に書類をお送りする際には手紙を同封させていただいたりといつも以上にほっと安らぐことのできる心遣いを意識しながら仕事を遂行できると考えます。【どのような社会人になりたいか】私は取引先や上司・先輩方に信頼される社会人を目指します。そのために、仕事を迅速かつ正確に行い、分からないことは質問し、きちんと理解した上で仕事を遂行することによって信頼を得たいと思います。また、ただ目の前の仕事を遂行するだけでなく、人に寄り添うことで仕事に付加価値をつけ、わたしにしかできない仕事を遂行したいです。そのためには相手のニーズを把握するだけに留まらず、更に踏み込んで相手の背景にある潜在的ニーズを把握するように努めます。これは昨年の実習を体験したことによって強く感じたことです。また社内においても和を大切にしながら上司・先輩方、同期と働きたいと思います。仕事、プライベートともに信頼関係を築いていけるように努めます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意をとにかく伝えること。逆質問はむしろアピールタイムと捉え、御社に入社させていただけた場合の事前準備についてや5~10年後の御社のキャリアビジョンなどを聞くことで、私が入社した際の想像をしていただきやすくすることができたのかなと思います。

【ESの内容・テーマ】強みが出たエピソード/志望動機/人生に影響を与えた出来事【ES対策で行ったこと】就活会議などのネットの情報も見つつ他社損保と比較して強みだと感じることを調べた。また、インターンシップで感じたことも書きました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】webテスト・SPIの参考書を解いた。そこまでボーダーは高くない

【選考形式】小人数限定の面談【選考の具体的な内容】エントリーシートの内容を基本的には聞かれる。しかし雑談も多く一応選考とは関係ないという雰囲気で進んでいく

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】見るからに偉い人だったがとてもやさしく穏やかに話を聞いてくれた。マスク越しだったが笑っていただけたりリラックスして取り組めた【自己PRとエピソード】私は[協調性を兼ね備えた統率力]でメンバーの士気をあげ、パフォーマンスを上げる存在になれます。〇〇〇のバイトリーダーとして勤続年数でミスの気付きに差がありすぎることを改善するためペア制度を設け、互いに助け合う職場にしました。また、新人や下級生には積極的に話しかけ、全員の距離を近づけることで質問や指摘がしやすい環境になりました。このチームへの働きかけ力は幼少期からサッカー、野球というチームスポーツを経験しチームワーク、雰囲気が結果に直結することを体感し、学ぶ中で身に付きました。小中学生時代は野球部の主将として士気が下がっているときこそ率先して互いへの声かけをすることでチームの士気を高めました。常に全員で戦っている意識を持ち試合をすることで小学生時代には全国大会、中学生時代には県大会へ進むことができました。これらの経験を基にチームワーク力で仕事を盛り上げ成果に繋げたいと考えています。【役員になるにはなにを意識してたか/このご時世でどうか（逆質問）】入社当初は役員になろうとかは思っていませんでした。だけど高学歴の人もたくさんいるなかでその人に勝とうと思い頑張った。例えば、資格勉強や保険の知識について勉強した。経験では先輩に勝つことはできないが知識では勉強すればなんとかなる。そういうことをコツコツ積み重ねていくことで評価してもらえたかもしれない。コロナで景気は悪くなっているが全ての企業が悪くなっているわけではないし、そこを完璧に先読みはできない。ただ、損害保険業界は景気がいいほうについていける。つまり、景気がよく勢いがある業界はたくさん新しい企業ができるし新しい事業ができる。そうなったときに新たなリスクが出てくるからそこに損害保険が必要になってくる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンシップに複数日程参加していたこと。また、フィードバックで落ち着いて誠実で素直さを感じたといわれた

【ESの内容・テーマ】今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事を３つ教えてください/強みについて具体的なエピソードと諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から感じたことを交えて教えてください【ES対策で行ったこと】就活会議を活用して、実際に通過したESを参考にした。また、完成したESを、OB訪問で社員の方に添削してもらった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】最初硬い雰囲気だった。話していくなかで、柔らかい感じになった。後半は、雑談を交えながら面接が進んだ。【なぜ営業志望で、その中でリテールを志望する理由】私が営業を志望する理由は人を笑顔にすることに喜びを感じてきたからです。私はアルバイトにおいて、目の前のお客様との対話を通じ、ニーズを引き出し、満たすことで笑顔にしてきました。そのやりがいを同じように御社の営業職においても感じることができると考えました。また。リテールを志望する理由としてはホール営業と比べ、裁量権の大きさに魅力を感じたからです。これまで自分の働き・行動で周囲に変化をもたらしていくということにやりがいを感じてきたため、リテールは自分に適していると考えます。強みである周囲を巻き込む力を発揮し、他部署の方や周りの社員と連携し、知識を結集させることでお客様にとって最適な提案をしていきたいです。【高校生時代に頑張ったこと】バスケットボール部での話になります。私は副キャプテンとして、チームの勝利のために尽力していましたが、ある日部員二人がやめてしまいました。それはバスケットの技術を磨く方法がわからず頑張っても仕方ないという思いからやめる決意をしたと聞きました。私は副キャプテンを務めているにも関わらず、チーム全体に目を配れていなかったことに大変責任と後悔を感じました。私は初心者と経験者のレベル別に行なっていた練習形式がこのような事態を招いてしまったと考え、全体で練習を行い、経験者が初心者の指導に当たる形式に変更しました。その結果部員二人を引き戻すことに成功し、一体感のあるチーム作りに成功しました。この経験から集団で何かに取り組む際は周囲と密にコミュニケーションをとり、不安や各々の考えを汲み取っていくことの重要性を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィードバックで、ハキハキと喋ったことと、論理的に答えていたことが評価された。明るく話すことは自分でも意識をした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいの人事【面接の雰囲気】学生が話しやすいように雑談を交えながら色々質問をされた。お互いに終始笑顔の状態で面接が進んだ。とにかく面接官の人柄が良い。【就職活動の軸は何か教えてください】私の就職活動の軸は「辛い時にこそ寄り添いたい」です。この軸を選定した理由としてはこれまでの人生で、特に部活の中で私は怪我をしがちで周囲に支えられてきた経験からです。その経験から、今度は人々が辛い時にこそ寄り添い支えたいという思いが生まれました。この軸から、主に生命保険業界と損害保険業界の２つの業界を見ております。その中で損害保険業界を第一志望業界としています。損害保険は万が一の事故だけでなく、災害や物損などあらゆるリスクを、辛い場面を様々な角度からサポートできるという点で、自分の就職活動の軸に最も合致すると考えました。私は損害保険業界で、幅広い場面で困っている人の未来を支えていきたいと考えています。【どんな社会人になりたいか】私は誠実な社員を目指し、周囲から信頼を得ていきたいと考えています。私の考える誠実とは①仕事にも他者にも最後までやり抜く意志の強さを持って約束を果たすこと。②オープンかつ率直な姿勢でいること。③発言に一貫性を持つことの３つです。実際にカフェのアルバイトにおいて、店長はその３つを満たす誠実さを持っており、周囲のスタッフから信頼され、人望が厚い人でした。その店長が、店舗目標を掲げ、何か施策を行う時も、周囲は協力的であったし、実際に目標に対して大きな成果を上げることができていました。こういった経験から、私は誠実に仕事に取り組み、周囲の社員から頼られるような人を目指したいと思うようになりました。そして周囲と協力して大きな成果を達成したい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じたポイントは、会話のキャッチボールがうまくできていたことだと思う。事前に準備した答えを、自分の言葉で話すように気持ちを込めるよう意識した。

【ESの内容・テーマ】・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・就職活動の軸【ES対策で行ったこと】・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・就職活動の軸などオーソドックスな質問が多かったので、他の就活生と差別化できるような答えを心がけた。また論理構成は何度もチェックした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】落ち着いて臨むことができれば問題ないレベル。そこまで難しくはない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官はどちらかといえば、淡白で気難しい印象であったが話を進めていくうちに、面接官の笑顔も増え、とてもいい緊張感で面接に臨むことができた。【あなたの学生時代の思い出は？】フィリピンの小学生に日本文化を伝えるボランティアに参加したことです。活動当初、日本人教師の立場として文化の違う生徒との接し方に戸惑い、日本文化を伝えたいと言う思いが一方通行となっていました。そこでまずボランティア精神の初心に立ち返り、外の広い世界にはたくさんの人や違う文化が存在し理解しようと相互に歩み寄る姿勢が大切である、と言うことを子供たちに伝えることができればと考えました。子供達を1個人として尊重し、コミニュケーションの機会を増やすことで距離が縮まり笑顔が増え、書道や箸の使い方には目を輝かせて興味を持ち始め、さらにおもてなしの精神を感じてもらうことができました。また、新しい取り組みとして手洗い制度の大切さを自ら実践し、今後実現可能なシステム構築に注力しました。この経験より、文化や立場が違っても相手を尊重し理解しようとする姿勢を大切にすることで良い関係が築けることを学びました。【就職活動の軸はなんですか？】私の就職活動の軸として人々の生活におけるリスクやご不安といったマイナスを0に、そしてプラスに転換する事ができる仕事に就く　というのを掲げております。その理由は4年前の熊本地震の際、祖父母が熊本在住であった為、普段当たり前に利用している、建物、車、ライフラインなどが利用できなくなるというリスクを近いところで体感しました。この経験から、損害による悲しみを抱える人を少しでも減らす為、災害や事故の再起を1番近い場所で支えるパートナーとなり、損害というマイナスの状況を保障する中で人が幸せになる場に立ち会いたいという思いが芽生え、私の思いを実現できるのは様々仕事がある中でも損害保険業界だけだと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の今までの経験がどう仕事に活かすことができるかを念頭において質問に答える事ができたことが評価につながったと考える。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ベテランの人事の方で厳かな雰囲気であったが、緊張しないようアイスブレイクしてくださりリラックスして臨むことができた。【なぜ損害保険業界なのか？】私はプラスを生み出すことより、マイナスをゼロに戻すことから関わりたいと考えるからです。 私は自身のサークルの企画の中で、重要な機材が壊れるという経験をしました。機材の弁償はもちろんですし、企画そのものの実行が危ぶまれるという事態に陥りました。これまで長い時間をかけて企画してきたものが崩れそうになるときの恐怖は言葉では表現し難いほどのものでした。 そうしたリスクを経験したからこそ、損害というマイナスの状況を補償出来る商品を扱いたいと考えました。損害には人の悲しみがつきものだと考えます。そういった悲しみにソリューションを提案できる商品はそうそうあるものではないと考えます。 マイナスからスタート地点へ戻るお手伝いをする中で人が幸せになる場面に立ち会いたい。そういった思いから金融業界の中でも特に損害保険を扱える企業を選びました。【入社したらどんな仕事がしたいか？】まずは目の前で困っている人を支えたいという思いから損害サービス部門に携わりたいです。その中でコールセンターのアルバイト培った会話の中でお客様のニーズを瞬時に見極め、迅速に対応するという経験やノウハウを活かすことで御社に貢献できると考えています。業務の中で、現場の生の声を聞き、保険商品の可能性や、様々なニーズに対応するノウハウを積みたいと考えています。ゆくゆくは実際に現場の経験を活かし、お客様に商品をご提案し、付加価値を創造するため、そしてこれからの日本を支える企業の挑戦の後押しをするためにホール営業に携わりたいと考えています。そして御社にとって、そして社会にとって長く必要とされる人材になりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の社会人になりしたい事と、企業の仕事がマッチしていることを伝えることができたのが大きいと考える。また、どんな仕事をしたいかビジョンを伝えることができたのも評価されたのだと考える。

【ESの内容・テーマ】あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください。／当社を志望する理由を教えてください。【ES対策で行ったこと】インターンシップや社員訪問を通じて学んだことをきちんとエントリーシートに反映させることを心がけました。また、何度も読み返し表現をブラッシュアップしました。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】テキストを２周してわからない問題や苦手を洗い出した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】WEB形式でありましたが、面接官の回線環境が非常に悪かったため、聞き取ることに必死でした。しかし、とても和やかな雰囲気でした。【大学生活で成し遂げたいことはありますか？】私が成し遂げたいことはスーパーマーケットでのアルバイトを通じて高齢者に対してキャッシュレス決済の便利さを伝え、もっと高齢者が便利な生活を送ることが出来るようにすることです。私はアルバイトでレジ打ちだけでなく、電子マネー機能の付いたポイントカードの販促業務も行っています。私が働く店舗には多くの高齢者が来店されますが、そうした方々とお話をしていく中でキャッシュレス決済に怖さを感じていたり、電子マネーの機能をあまりよく理解しておらず対し苦手意識などを持っていることを知りました。私はこのような高齢者のお客様に対して、電子マネーなどのキャッシュレス決済への苦手意識を少しでも取り払い、便利で快適な生活を送ることが出来るように手助けを残りの学生生活でしていきたいと考えています。【あなたにとって働くとはどんなことですか？】私にとって働くとは社会に貢献し自らの生活を充実させることです。私は働くことを通じて多くの人々を支えたり世の中に対して今はない更なる付加価値を提供することによって社会に貢献したいです。同時に、働くことによってさまざまな困難を乗り越えたりお客様の役に立ち感謝されることによって自らの生活も充実すると思います。働くことで得られる喜びや楽しさ、やりがいなどによって生活はめりはりがつきさらに充実したものになるはずです。また、働くことを通じて社内外問わず多くの人と積極的に関わることによって、様々な価値観や多様な考え方に触れて自らの価値観も豊かにしたいです。そして、仕事を通じて世の中に貢献し自らの周りの人たちを笑顔にしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】様々な質問に対して柔軟かつ論理的に答えることが出来た点が評価をされたと感じます。回答が難しい質問にも端的にわかりやすく答えることが重要だと思います。また。なぜ他社でなくあいおいニッセイ同和損保なのかも伝えることが大切です

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で行われました。雑談形式で面接が進んでいったためあまり緊張することなくきちんと言いたいことを伝えられました。【エントリーシートで書いたこと以外に力を入れて取り組んだことはありますか。】私が注力したことはスーパーマーケットのアルバイトです。その中でも力を入れて取り組んだことは、新レジを導入するにあたり行われる研修の指導員を務めたことです。店舗の営業は通常通り行いながら研修を行う必要があったため研修に割くことのできる時間が少なかったです。そのため、私は効率的に指導を行うことを意識して取り組みました。まず、私は新たなレジの操作を何度も繰り返して行い、そこで感じた疑問点や不明点を洗い出しました。そして、その疑問点などを基に従業員に配布されているマニュアルの他に要点をまとめた資料を作成しました。また、幅広い年代の方に指導するため、説明箇所や時間配分などを変え、相手に合わせた指導を行いました。その結果、効率的に指導を行うことができ無事に新レジに移行することができました。そして、この経験から相手の立場に立つことの重要性を学び、相手本位の指導を行うことができるようになりました。【入社後描いているキャリアプランを教えてください。】私は御社に入社することが出来たら、まず営業として働きたいと思っています。営業職の中でも特にリテール営業を行いたいです。私はインターンシップでの職場体験を通じてリテール営業を実際に体験しました。そこで代理店と信頼関係を築くことの重要性や、仕事のやりがいや魅力などを実際に学び、私もリテール営業として代理店から信頼を得られる存在になりたいと思いました。その後はリテール営業を通じて代理店やお客様からの要望などを踏まえたよりよい保険商品の開発に携わりたいと考えています。御社はテレマティクスなどの先進的な技術を用いた様々な新たな損害保険を生み出していく風土があるため、私も実際に今の世の中にない保険商品を作り出していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、なぜ他の損害保険会社ではなくあいおいニッセイ同和損保に入社したいのかということをきちんと伝えることが大切だと思いました。