ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

給与、賞与について ここ数年給与は上昇は頭打ち。年1000～3000円ていど。
ベースがそこそこなので我慢しました。
賞与は毎回下がってます。2.7⇒...続きを読む(全200文字)

田舎にある企業のため、周囲の企業と、比較すると、収入は良い方。ただし、東京などの水準で考えると安い。ソニー系列のため、ボーナスも夏冬きちんとでる。
ただ...続きを読む(全177文字)

給与は他社と比較しても満足できる水準であるが、
賞与は昨今の不況続きで、他社と比較するとさすがに少なめであると思う。
しかし。景気が上向くと、賞与も当...続きを読む(全168文字)

賞与は毎年下がり続けているが、赤字にも関わらず破格の賞与出し続けているから事業所がどんどん閉鎖されていく。
年収は残業次第、基本給+賞与だと450万ぐら...続きを読む(全254文字)

昇級試験を半強制的に受けさせられるのですが
試験に合格しても、年収は下がり続ける一方でした。
また今後についても、イーエムシーエスは
ソニーグループ...続きを読む(全189文字)

リストラまたは契約社員も期限満了に伴い契約解除となっていくと、おのずと人が減るが、仕事は比例して減るわけではなく、生き残った正社員が残された仕事を割り振ら...続きを読む(全551文字)

基本給は安いが、残業代はきちんとでる。
海外での業務が多い人は労働基準法の適用範囲外なので、満足する給料を得ることはできる。
賞与に関しては、各個人の職...続きを読む(全187文字)

給料については同業としては少ないと思われる
部署より差が大きく激務のところと、ゆる～いところの差があります。
キャリアについてはそのままの会社で行くので...続きを読む(全159文字)

係長クラスになると世間一般の大企業クラスの年収となる。ただし近年は本社の営業利益が低く、ボーナスがかなり少なめになっている。
逆に係長クラスにチャレン...続きを読む(全161文字)

高卒社員の給料は、びっくりするほど低いです。天下のソニーの子会社なのにこの低さは、周りにびっくりされるほどです。先輩達は、皆、残業代で給料を稼いでいます。...続きを読む(全152文字)

金額的には、大いに満足とはいかないが、メーカーの中ではそこそこ貰える方だと思う。
半年に一回上司とキャリア、年間の目標に対しての実績など話し合い評価され...続きを読む(全154文字)

評価制度は曖昧で上司の力関係にかなり左右されます。昇級のための条件は明確なのですが評価基準が曖昧です。上司にいい顔したり話がうまければ評価されます。収入に...続きを読む(全157文字)

残業代はきっちりと出るので若手でもそこそこの年収になりますが、昇給がわずかしか無いため基本給が上がらず給料は正直安いです。本社と比べると待遇に差があり、住...続きを読む(全176文字)

ソニー本社と比べるとかなり安月給な気がしました。あと、ソニーは各社員をグレード分していてそのグレードによってボーナスが決まる制度です。いかに自分のグレード...続きを読む(全157文字)

・課長以上(社内呼称:Value Band)は、年俸制になります。
年俸で契約された月々の給与分については満足しています。
周辺は、自動車関連の企...続きを読む(全418文字)

在籍時は海外出張や本部、事業部、他グループ企業との横断的なプロジェクトに参加させて頂き、ダイナミックな仕事をする機会を与えて頂き、今思えば充実した日々を送...続きを読む(全181文字)

入社当初は比較的売り上げがよかったため、賞与が出ていたが、リーマン・ショックを契機にみるみる賞与が減っていき、勤続年数は増えるが、年収は年々減っていくとい...続きを読む(全158文字)

【給与】
残業は36協定の範囲で申請でき、単身赴任手当てが充実している。
【昇給】
2015年までは査定0でも保証されている。
【評価制度】
A...続きを読む(全180文字)

2008年以降、どんどん賞与が削られています。
また、給与も上がらない状態です。
さらに、早期退職も今年も実施するとのうわさがあります。
社員のモチ...続きを読む(全151文字)

給与は賞与が年々へっていて下がる一方です。
また昇給は本当に少なく基本給はあがりにくい。
評価も実力主義を歌っているが実際は完全なる年功序列。
ただ...続きを読む(全185文字)

自分でたてたスケジュールに基づき、個人の判断で残業を行い、残業代もきちんと支払われます。定期的に面談があり、これまでの実績や、これからの課題等を上司と本音...続きを読む(全160文字)

賞与については役職ごとの評価で支給月数が決まるので高卒でも大卒でも関係なく支給される。昇進昇級については大卒であれば昇進しやすい環境だが高卒でもキャリアプ...続きを読む(全179文字)

給与は満足しておりますが、最近グループ全体の業績がよろしくなく、事業所の統廃合が多くいつどこに転勤になるかという点で、モチベーションを高く仕事が出来ない状...続きを読む(全152文字)

新卒入社では一般平均程度だと思われる。
リーマンショック後、賞与は下がり続けている。
ランク分けの制度があり、ランクアップの試験では実際の評価とは関係...続きを読む(全243文字)

半期に一度、直属の上司とのキャリア面談があり、そこで賞与や翌年度の昇給について説明があり決定されるという制度。だが、実態は年功序列に近い。多少の差はあれど...続きを読む(全235文字)