この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は残業規制がかかっているが、残業したらした分の残業代は出るので、サービス残業はない。ソニーグループなので給料は良い方だと思う。評価制度は、春にコミット...続きを読む(全160文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1131万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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現在は残業規制がかかっているが、残業したらした分の残業代は出るので、サービス残業はない。ソニーグループなので給料は良い方だと思う。評価制度は、春にコミット...続きを読む(全160文字)
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給与水準は高いと感じます。ソニー本社の給与が業界水準より高いため、それに引っ張られているのかもしれません。また、残業代は全額支給のため、収入に占める残業代...続きを読む(全175文字)
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給与は年一回昇給される、賞与については、年2回支給される
今まで賞与が出なかった事は無かったが、現在のソニーの製造部門では今後どうなるか判らない。
評...続きを読む(全173文字)
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中高年比率が圧倒的に高い。そのためか、若手は皆無。人事考課や昇進の明確な基準が表向きはあるが、曖昧できっちりしていない。30代でも平社員はごっそりいる状態...続きを読む(全179文字)
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・残業手当ても十分な額。(サービス残業無し)
・給与は昇進していけば十分な額が貰える。
・目標を事前に設定し、それに対する成果も十分に反映して、実力者...続きを読む(全194文字)
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管理職より下は6段階のコンピテンシーグレードがあり、グレード毎に給与が設定されている。また各グレードにも給与の幅があり、上のグレードに行くほど幅が広くなる...続きを読む(全168文字)
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給料は同じ規模の会社と比べて100万くらい低いと思います。
親会社はこの会社の1.5くらいはもらっているが、仕事のアウトプットが給料に比例しているかはな...続きを読む(全162文字)
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1年間の目標設定を行う。レビューシートに上期・下期にそれぞれ自己評価を記入し、上司と面談する。評価の内容については、自分の評価・上司の評価・上長の評価と3...続きを読む(全205文字)
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賞与に関しては社内に存在する「社員のレベル」ごとに上限と下限が存在し、その期の自己評価と上司の評価によって最終的な評価が決定され、それぞれの評価ごとに金額...続きを読む(全270文字)
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基本給は決して高くありませんが、繁忙期には残業が多くなり、その分の残業代でかなり稼ぐことができます。
夜遅くまで仕事をする体制が慢性化しているので、残業が...続きを読む(全173文字)
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社員一人一人にグレードが設定されており、そのグレードによって給与、賞与が定まる仕組みになっている。
各グレードによって業務上求められる職務内容が定まって...続きを読む(全158文字)
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成果主義を導入し、Positionのみで給与は決まっており、年に1回の目標面談でほぼ昇給するかどうかが決まってしまう仕組み。余程、優秀でない限り毎年の昇給...続きを読む(全153文字)
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給与は実力主義を掲げてはいるが、ほぼ年功序列。
賞与は満足のいくレベルだが、本社の業績の影響を受けやすい。
昇進は業務により差あり、勢いのある部署に入...続きを読む(全151文字)
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正社員じゃないから、よく解らない。こんなもんだと思う。
ここをやめた後、この年は働いてない(仕事がなかった)から年収自体は少ないけどそんなに、悪くなかっ...続きを読む(全195文字)
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ソニーグループだけあって給与は、それほど悪くはない。
ただ、「残業が多い為、給与が多いのだろう」と言われると否定出来ない。
エンジニアはソニー本社への出...続きを読む(全188文字)
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昇進昇級については年度末に昇格試験があり、一定の要件を満たした社員は受験することが出来る。昇格審査については、業務に関するプレゼンテーションや通信教育の受...続きを読む(全153文字)
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給与は、残業規制がかかっているので、ほぼ基本給と考えたほうが良い。
但し、良識ある上司に恵まれれば、うまく関連部署にネゴってくれて、残業分だけの申請が認...続きを読む(全310文字)
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評価制度がしっかりしている為、定期昇給や昇格は自分の意思と能力次第。
若年層でも能力があればマネジメントクラスに昇格でき、待遇もかなり良く
なります。...続きを読む(全189文字)
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給与・賞与水準は、悪くはなかったです(本社と比べれば当然下回りますが)。
残業も比較的多かったので、残業代込み・総支給でこの金額くらいです。
残業が無...続きを読む(全167文字)
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年収は高いように感じるかもしれないが、中身は残業、休日出勤のオンパレード。
だから年収が高いと思う。
あと生活残業者多数いると思う。
昇給なんて微々...続きを読む(全165文字)
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評価は結果ありきです。たとえ簡単なことでも改善効果さえあげれば評価してもらえます。年度の初めには目標をコミットする場があり、そこで自分の目標が明確化されま...続きを読む(全163文字)
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給与について満足している点は、残業代はきっちり支払われること。
だが不景気のあおりを受け、ボーナスは減額されつつある。
評価制度はグレードが4段階あり...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与とも、他社と比較して満足できるものだったと思う
比較した事はないが、むしろ、もらいすぎと感じる
ソニー本社は更にレベルが高く、これがグループ...続きを読む(全152文字)
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成果主義のため1年先輩よりも給料がよかった。
残業代完全払いのため、500万に加え、150万位以上残業代がついていた
部長以上は、本社からの出向者。た...続きを読む(全157文字)
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派遣で働いていたが時給がよかった。残業が多い仕事だったので派遣で働きながらも安定した収入を維持できた。派遣でも能力が伴えば重用される風土だったのでやりがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特に目立ったものはないので 普通
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じないが 昔に比べて福利厚生が少なくなっていると思う。逆に社内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性に優しい職場です。まさに理想の会社だと思います。(給与は存じませんのでコメントできません)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
学ぶ気がある人には チャレンジしがいがある。色々なスキルがわかりやすくまとめられており、特に技術的に大変勉強になる事が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給取得しやすく 業務とのバランスが取りやすい。周りのメンバーもフォローしてくれるので助かる。ワークライフバランスは最高の会社だと思う
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良かったら退職していない…
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行ってもソニーの子会社。
本社の若手に指導する立場にあっても、本社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外勤務したいと思い入社。
文系職は、やはり海外勤務の枠が少ない印象で、技術系はどんどん海外出張や赴任している人が多い印象。
入社2、3年目で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく自由なところ。働いて結果を出していれば何をやっても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化としては自由だが、ごく稀...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳まで50パーセント負担してもらえる。社食は1食300円〜500円でとても安い。オンラインストアで使えるソニーポイントを毎年1万...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職もよく見かける。出退勤時間の調整もほぼ自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業種的に女性が少ないのは仕方...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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