ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

給与、賞与は特に不満はない。ただし、賞与は徐々に下がっているが、
製造業の他企業に比べると同水準～良いほうではないかと思う。
昇進については、実力主義と...続きを読む(全177文字)

給料は、扶養手当などの手当て関係は一切ないので、ぶっちゃけ残業がないときついです。昇進は階級に応じて、試験内容が違いますが、かんぜん出来レースに感じます。...続きを読む(全159文字)

ソニー(株)の本店と違ってグループ会社のソニーイーエムシーエスで年収1000万円超えはなかなか難しいです。VB(バリューバンド)いわゆる管理職になっても、...続きを読む(全162文字)

賞与は年2回支給。前期の業務評価をもとに支給されます。業務目標を期初に設定し、その目標をどの程度達成できたかが重要なポイントです。「普通」の評価の場合、支...続きを読む(全289文字)

実力評価性を採用しているが、実際には実力があるからと言って、特別評価されるわけでもない。ただ実力評価性を導入している事をアピールする為だけの制度。
また...続きを読む(全166文字)

職種は、メカ・エレキ・ソフトと大きく3つ分かれる。
電気の会社なので、当然、エレキ担当の権力が強い。次にメカ。そして、ソフト。
評価されやすいのはエレ...続きを読む(全172文字)

給与ははっきり言って役職を上げていかないと安いです。
家族手当も住宅手当も無いので遠方から就職する人は、かなりつらい環境です。ボーナスは年2回ありますが...続きを読む(全179文字)

学歴に対する偏見は一切無く、実力次第で昇給、昇進します。
向上心と行動力があれば地元企業平均よりも高い給与が得られます。
常に成果が求められますので、...続きを読む(全171文字)

最近の業績悪化で賞与は低いです。昇給も非常にスローペースなので30代あたりから同業種と大きく差が出そうです。グレードアップの基準も部署によって違うなど曖昧...続きを読む(全201文字)

仕事はある程度任せられたので、自分の裁量で進められることにやりがいと充実感がありました。部署によると思いますが。基本的に自由でゆるい社風なので人間関係も良...続きを読む(全187文字)

残業代はしっかり出るので、給料は比較的もらえている方だと思います。毎年少しづつですが基本給は上がっていますし、成果をしっかり評価してもらえたので、いまの業...続きを読む(全159文字)

評価は或る程度上司の力によるものもあるが、結果を出していればしっかり評価される。但し、現在の業績があまり良くないのでほぼ横一線の評価となっているのが残念。...続きを読む(全151文字)

こんな楽な会社でこの給料は非常に満足!!!
年功序列ではなく、成果主義?のようなもの
グレード別に給与テーブルがあり、このグレードを上げていかないと
...続きを読む(全162文字)

残業は多いが、サービスはなく給料としては満足している。
ボーナスがリーマンショック以降、30%カットされてしまい不満である。
昇級について、昇級試験が...続きを読む(全158文字)

安定的に給料がもらえるのは、もちろんですが、残業もしっかり出るのが良いところだと思います。母体がソニーなので、あまり世間的におかしな労働はさせていないよう...続きを読む(全161文字)

・給料、賞与について満足している点
賞与は下がったままだが、まだ十分が額がもらえていると思います。
・昇進昇級、キャリアパスについて満足している点
...続きを読む(全152文字)

課長未満の社員にはグレードがあり、給与が決まる。
建前は実力主義なようなことを言っているが、実質は年功序列。
逆に言えば、仕事がよっぽどできない、部署...続きを読む(全196文字)

正直会社が変わって、よくわからない。
給与は、やってる仕事の割りに安い。
昇進昇級は、上司の気分しだいなので、非常に困る。
また組織が変わった場合の...続きを読む(全155文字)

・給与や賞与は前年の評価・実績により評価テーブル毎に
ベースアップや金額が決まり、ある程度実績が考慮されている点は良い
給与ベースアップはそれなり...続きを読む(全161文字)

評価制度については各グレードでコンピテンシーとしての基準は設けられているが、上司との人間関係で大きく影響されるため、適切に運用されているとは思えない。
...続きを読む(全245文字)

残業代がフルで出るのはありがたいが、残業当たり前な雰囲気がある。(あった?)
体育会系雰囲気があり、遅くまで仕事しない奴は熱心じゃないみたいな雰囲気有り...続きを読む(全182文字)

成果主義のため半期毎に面接があり評価される。
評価点は上司と合意の元で決定される。
実成果より、国語力やプレゼン力による影響が大きい。
(上司のレベ...続きを読む(全151文字)

給与は同じ地域の同業種さんから比べて高い水準にあると思います。賞与も高いかと思われます。残業代も課によりますが満額支払われるため全開で残業をやるとボーナス...続きを読む(全219文字)

この年収は、残業時間が年495時間あったときの給与です。昇進昇給制度についてですが、係長クラスになるまでは評価制度は年功序列で、一定の年齢にならないといく...続きを読む(全172文字)

・給与に関しては他の家電製造メーカーとくらべてもいいと思います。
・賞与に関しては、今ではカットされてますが、いいほうだと思います。
・グレード改定試...続きを読む(全155文字)