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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長に気に入られている古参の社員だけが出世するシステム。理想論と夢を語れば基本的に社長に気に入られる。現実味の無い夢を語った結果PJが失敗して会社に多大...続きを読む(全168文字)
株式会社LIFULL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長に気に入られている古参の社員だけが出世するシステム。理想論と夢を語れば基本的に社長に気に入られる。現実味の無い夢を語った結果PJが失敗して会社に多大...続きを読む(全168文字)
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管理職とメンバーの年齢が近いので意見が通りやすい。
個人しだいではあるが年齢が近いので、意見の発信がしやすい。
反面、管理職の年齢が若いので全体の意...続きを読む(全167文字)
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この会社の管理職はマネージメントすら出来ません。もちろん仕事は全般的に出来ません。出来ることと言ったら社長のご機嫌とりです。ご機嫌とりに関しては秀逸です...続きを読む(全203文字)
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年に1回モチベーションに関する組織診断がある。上司信頼度等がアンケートにより部門別にランク付けされる。評価がわるければ、メンバーと相談し改善策を実施する...続きを読む(全152文字)
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活気に満ちていた
一人ひとりが自分のやるべきことを見出すことができ、
活き活きと働き、毎日会社に行くのが、楽しみでしょうがいない日々を送っていた。
...続きを読む(全166文字)
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課長レイヤーまではすごく仕事もでき、チームやグループのメンバー仲もとても良いので、楽しく仕事をすることができます。
正直やめるのがもったいないと思って...続きを読む(全162文字)
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・良い人が多い
・綺麗な女性が多い
・どちらかといえば草食系
・社是や企業理念に基づく所が大きいが、どの職種でも後ろめたさを殺しながらするような仕...続きを読む(全163文字)
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創生期からいる人間は、かなり上の管理職。
世間の常識からかけ離れてる方も多かったため、中途採用者から見れば驚きの連続。
スペシャリストが評価されその...続きを読む(全180文字)
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人によってばらつきはあると思います。しかし、優秀というよりも「いい人」がとっても多いので、信頼できる。上司として尊敬できる人もたくさんいると思います。た...続きを読む(全184文字)
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以前と比べると、管理職教育がなされるようになった。組織の管理職であるので、当然社内調整は重要であり、それが好きな人には向いていると思う。ただ、世間で通用...続きを読む(全163文字)
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社員・管理職とも若い人が多い。人の出入りが激しく、管理職も毎年のように変わるため、戦略に一貫性がない。頻繁に変わりすぎて停滞感が蔓延している。できる人ほ...続きを読む(全150文字)
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社長がとても気さくで派遣社員であっても、話しかけてくれるような社内環境のため、社員も基本的には良い性格の人が多い。
ただ、開発者(SE)が多いため、オ...続きを読む(全153文字)
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メンバークラスの方、特に新しく入ってくる方は優秀なケースが多いです。
それから、技術職の方は非常に定着しているのもひとつの特徴だと思います。
プロダ...続きを読む(全161文字)
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非常のモチベーションを低下させる雰囲気、社風、習慣が浸透し、不幸なことに、そのことに中間管理職は気が付いていない。それに職場内にはうつ病、休職者があふれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)
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【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職交渉、退職面談など、仲間、同志として最後まで接してくださいました。会社に課題がないか真摯に向かい合う姿勢に嘘偽りなく、本当にいい会社だと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身で仕事を創る姿勢が実質的には求められているので、キャリアビジョンが明確であれば挑戦する姿勢は尊重される続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コミュニケーションが気持ち良い人が多く、社内でのいざこざが少ない。対人関係で悩むことはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優秀で細やかな上司に出会えた
人との巡り合わせはよかった
様々な面でフォローいただけて大変助かっている、ありがたい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
各拠点にはチームリーダーがおり、その上に拠点長が配置されています。営業現場の意思決定は拠点長の裁量に委ねられている部分が大きく、地域特性や市...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
働く人がみんな優しいく、働く人が良くて辞められない人は多いと思う。
様々なことにチャレンジさせてもらえる環境であり、年齢関係なく責任者にもさ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員の皆さんが若くて活気に溢れており、非常に前向きで優秀な人が多いです。
部門間の壁も低く、他部署とも密に連携を取って仕事を進められます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成長意欲が高い人が集まってきているので、考え方や方向性が似ており働きやすいと感じました。安定を求めたら少し違和感を感じるかもしれません続きを読む(全73文字)
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【良い点】
民間ハローワーク構想を話してくれた内容はモチベーションが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
構想は理想的。具体的なアクション...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい人が多い、人間関係であまり困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言わないひとも多いので、仕事が進めにくさもある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一人称で動くことがほとんどなので、度胸や知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
元を辿ると光通信系のごりごり営業企業だった...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
1つもなし1つも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理サイドの人間は本当にあてにならない。連絡してもレスポンスが遅すぎて話にならない...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億2600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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