ＬＩＦＵＬＬの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
上司との距離が近く、コミュニケーションは非常に取りやすいと思います。意見があれば手を挙げれば快く聞いてくれるしもしくは受け入れてもらえます。
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【良い点】
熱意とモチベーションマネジメントができていて、ベンチャーらしい体験ができました。社長自ら教える講座があったりして、刺激を受けました。
【気にな...続きを読む(全136文字)

前向きで、自主性の高い若い社員が多い。仕事に対する向き合い方を学ぶには良い環境だと思う。一方、中途入社の場合は、前職の価値観をすててこの会社の文化に合わせ...続きを読む(全166文字)

役員の方々がとても近くにいてくださり、相談しやすい環境です。
若いスタッフが、年齢関係なく活躍している環境で、上司もサポートしてくれる環境です。
上司...続きを読む(全158文字)

いい人が多い印象。
どこの会社でも一緒だが、中にはくせのある人もいて、そういう方々の扱いは難しい。
ガツガツやりあう方、落とし所を見つけてやる方、スタ...続きを読む(全166文字)

どこの会社でもそうだろうが、管理職は必ずしも優秀な人がなるわけではない。もちろん政治力を駆使する人もいれば、見せ方に全力投球する人もいる。上司と部下の関係...続きを読む(全152文字)

そんなものはない。一個人が数名の仲間とともに死ぬほど働いて、ベンチャーから一部上場にまで持っていったのだから、重要なポジションはすべて初期のメンバーで固め...続きを読む(全307文字)

会社全体的に若いメンバーが多いこともあり、管理職も同様に若い方が多いと思いました。管理職の方の人柄としては、人間味を感じられるような方が多く、メンバーの働...続きを読む(全152文字)

若い社員が多いため、飲み会が多い方だと思います。
管理職も30代前半が多数いるため、距離感が近く、相談もしやすい環境。
自分の失敗談を面白おかしく披露す...続きを読む(全173文字)

管理職からの業務おしつけが多く、結果として残業の増大に苦しんだ。とはいえ、上司たちも仕事量は多い。つまり、昇進してもずっと残業に追われる日々になることは確...続きを読む(全165文字)

少人数のため風通しがよく、ある程度の事は任せられるので、能動的に仕事を行っていきたい方にはよいと思います。仕事内容は営業的な要素が多く求められますので、人...続きを読む(全166文字)

管理職とメンバーとの年齢があまり離れていないことや、プレイングマネージャーが多かったこともあり、管理職のマネジメント能力はあまり高くないように感じました。...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係は良いと思います。
基本的に風通しは良い会社なので、社員と管理職の間での問題は少ないように感じます。
比較的に若い会社なので、年齢が...続きを読む(全172文字)

「人が良い」という印象はとても大きいです。困ったことがあっても、優しく手を差し伸べてくれる雰囲気があります。ただ注意しないといけないのは、会社ビジョンを大...続きを読む(全155文字)

上司と部下の関係が良く、管理職や役員も含めたメンバーでのイベントやサークル活動が盛んだった。また、業務時においてもお互いに意見を述べ合える社風なので、鬱憤...続きを読む(全153文字)

一つだけこの会社でいい点をあげるとすれば、ヒマそうにしてる人がいないこと。
みんな真剣に仕事に対し、問題を発見し、課題解決、目標達成のために動いています...続きを読む(全153文字)

管理職は人によって、、かなりの差があると思う。
新入社員のマネジメントも、部署や人によって変わってくる。
だが、基本的には管理職であっても気さくな人が...続きを読む(全152文字)

基本的にはフランクな関係で風通しは良く意見はどんどん行っていける。しかし営業職はトップダウンで謎の高い目標数値が出てくる。根拠が不明な事は多い。昔はこれく...続きを読む(全154文字)

この会社は皆「いい人は多い」と個人的には思っている。管理職は皆に楽しく働いてもらうために良い空気にしようと頑張ってる印象は受ける。が、あまりに忙しく自分の...続きを読む(全223文字)

数年前から管理職の顔ぶれが変わらない。かなり硬直化している。一旦管理職になれれば、まず落ちることはないが、平社員が管理職になるのは至難の技。能力よりも上司...続きを読む(全171文字)

社長に気に入られている古参の社員だけが出世するシステム。理想論と夢を語れば基本的に社長に気に入られる。現実味の無い夢を語った結果PJが失敗して会社に多大な...続きを読む(全168文字)

管理職とメンバーの年齢が近いので意見が通りやすい。
個人しだいではあるが年齢が近いので、意見の発信がしやすい。
反面、管理職の年齢が若いので全体の意思...続きを読む(全167文字)

この会社の管理職はマネージメントすら出来ません。もちろん仕事は全般的に出来ません。出来ることと言ったら社長のご機嫌とりです。ご機嫌とりに関しては秀逸です。...続きを読む(全203文字)

年に1回モチベーションに関する組織診断がある。上司信頼度等がアンケートにより部門別にランク付けされる。評価がわるければ、メンバーと相談し改善策を実施する。...続きを読む(全152文字)

活気に満ちていた
一人ひとりが自分のやるべきことを見出すことができ、
活き活きと働き、毎日会社に行くのが、楽しみでしょうがいない日々を送っていた。
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