回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員は活気にあふれているが、大体5年もすれば辞める子が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職はみんな退職して...続きを読む(全234文字)
株式会社LIFULL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員は活気にあふれているが、大体5年もすれば辞める子が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職はみんな退職して...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
不動産業界を良くしたいという想いを持った方が多いように感じます。
そのため、サービス設計にもその想いが反映されています。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社までに採用担当が面接を繰り返し行うので、魅力のある、まっとうな社員が多い。
モチベーションも高く、会社の改善のために自ら動く社員も少なく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
活気があって風通しが良く、みんな仲が良くて魅力的な職場環境の会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって組織風土...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事が面接時に力を入れているだけあって、基本的に感じの良い社員が多く、雰囲気が良い。営業部も風通しが良く、管理職との関係も良好。体育会的な雰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、コミュニケーションは非常に取りやすいと思います。意見があれば手を挙げれば快く聞いてくれるしもしくは受け入れてもらえます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
熱意とモチベーションマネジメントができていて、ベンチャーらしい体験ができました。社長自ら教える講座があったりして、刺激を受けました。
【気に...続きを読む(全136文字)
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前向きで、自主性の高い若い社員が多い。仕事に対する向き合い方を学ぶには良い環境だと思う。一方、中途入社の場合は、前職の価値観をすててこの会社の文化に合わ...続きを読む(全166文字)
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役員の方々がとても近くにいてくださり、相談しやすい環境です。
若いスタッフが、年齢関係なく活躍している環境で、上司もサポートしてくれる環境です。
上...続きを読む(全158文字)
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いい人が多い印象。
どこの会社でも一緒だが、中にはくせのある人もいて、そういう方々の扱いは難しい。
ガツガツやりあう方、落とし所を見つけてやる方、ス...続きを読む(全166文字)
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どこの会社でもそうだろうが、管理職は必ずしも優秀な人がなるわけではない。もちろん政治力を駆使する人もいれば、見せ方に全力投球する人もいる。上司と部下の関...続きを読む(全152文字)
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そんなものはない。一個人が数名の仲間とともに死ぬほど働いて、ベンチャーから一部上場にまで持っていったのだから、重要なポジションはすべて初期のメンバーで固...続きを読む(全307文字)
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会社全体的に若いメンバーが多いこともあり、管理職も同様に若い方が多いと思いました。管理職の方の人柄としては、人間味を感じられるような方が多く、メンバーの...続きを読む(全152文字)
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若い社員が多いため、飲み会が多い方だと思います。
管理職も30代前半が多数いるため、距離感が近く、相談もしやすい環境。
自分の失敗談を面白おかしく披露...続きを読む(全173文字)
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管理職からの業務おしつけが多く、結果として残業の増大に苦しんだ。とはいえ、上司たちも仕事量は多い。つまり、昇進してもずっと残業に追われる日々になることは...続きを読む(全165文字)
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少人数のため風通しがよく、ある程度の事は任せられるので、能動的に仕事を行っていきたい方にはよいと思います。仕事内容は営業的な要素が多く求められますので、...続きを読む(全166文字)
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管理職とメンバーとの年齢があまり離れていないことや、プレイングマネージャーが多かったこともあり、管理職のマネジメント能力はあまり高くないように感じました...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係は良いと思います。
基本的に風通しは良い会社なので、社員と管理職の間での問題は少ないように感じます。
比較的に若い会社なので、年齢...続きを読む(全172文字)
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「人が良い」という印象はとても大きいです。困ったことがあっても、優しく手を差し伸べてくれる雰囲気があります。ただ注意しないといけないのは、会社ビジョンを...続きを読む(全155文字)
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上司と部下の関係が良く、管理職や役員も含めたメンバーでのイベントやサークル活動が盛んだった。また、業務時においてもお互いに意見を述べ合える社風なので、鬱...続きを読む(全153文字)
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一つだけこの会社でいい点をあげるとすれば、ヒマそうにしてる人がいないこと。
みんな真剣に仕事に対し、問題を発見し、課題解決、目標達成のために動いていま...続きを読む(全153文字)
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管理職は人によって、、かなりの差があると思う。
新入社員のマネジメントも、部署や人によって変わってくる。
だが、基本的には管理職であっても気さくな人...続きを読む(全152文字)
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基本的にはフランクな関係で風通しは良く意見はどんどん行っていける。しかし営業職はトップダウンで謎の高い目標数値が出てくる。根拠が不明な事は多い。昔はこれ...続きを読む(全154文字)
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この会社は皆「いい人は多い」と個人的には思っている。管理職は皆に楽しく働いてもらうために良い空気にしようと頑張ってる印象は受ける。が、あまりに忙しく自分...続きを読む(全223文字)
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数年前から管理職の顔ぶれが変わらない。かなり硬直化している。一旦管理職になれれば、まず落ちることはないが、平社員が管理職になるのは至難の技。能力よりも上...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身で仕事を創る姿勢が実質的には求められているので、キャリアビジョンが明確であれば挑戦する姿勢は尊重される続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
説明会や座談会を通して、住まい探しに限らず「すべてのLIFEを、FULLに。」というミッションに共感する社員が多いと感じました。
社会課題に直結する事業...続きを読む(全164文字)
LIFULL HOME’Sを中心に、不動産領域での認知度は高いですが、今後は少子高齢化や人口減少の影響で市場縮小が懸念されます。
その一方で、空き家活用...続きを読む(全169文字)
若手でも成果を上げればきちんと評価される制度が整っている印象でした。説明会では、年功序列ではなくミッション達成や挑戦姿勢を重視した評価軸があると説明があり...続きを読む(全128文字)
リモートワーク制度やフレックスタイムなど、柔軟な働き方が推進されており、社員の方も「自分のペースで成果を出せる環境」と話していました。
オフィスもカフェ...続きを読む(全141文字)
「利他主義」を大切にする文化が根づいており、説明会でも何度もその言葉が登場しました。
人の役に立ちたいという想いを軸に働く人が多く、穏やかで誠実な雰囲気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
(経営陣とは違って)現場の社員は優秀な人が多くて優しい人が多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は合う合わないがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
周囲には話しやすい人が多く、困ったときに声をかけやすい雰囲気でした。上司も現場を理解している人が多く、机上の空論ではないアドバイスをもらえた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出前館の社員・管理職の魅力として多く挙げられるのは、成長フェーズの企業ならではの裁量の大きさです。特に管理職クラスでは、意思決定のスピードが...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
とにかく優秀な方が多く、常に刺激がある環境。10年近く働きましたが、嫌だと感じる方にほぼ会うことがなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現場の社員は真面目で協力的な人が多く、困ったときには声を掛け合える雰囲気がありました。管理職の方も業務に詳しく、現場を理解しようとする姿勢が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方は今までの会社でも類を見ないほど性格のいい方が多かったです。
若い年代(20代~30代)がメインの職場でしたが、年齢に関係なくフレン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーシップを持ってる人はごく僅か
で責任を持ちたがらない社員が多い
部署間連携のハ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私がいた部署は比較的人間関係が良かった。派遣社員でも3年経過後に正社員になっている人はいました。私がいたころは月曜日の8時に正社員だけが参加...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の管理職の方はとても良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のひと声で、今本当に必要な事なのかよく分からないが、仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的にとても穏やかでやさしい人が多く、研究室のような雰囲気のあるチームも多く存在します。心理的安全性を大事にしている管理職の方が多いです。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億1600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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