この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマン後の大リストラ・社長の連続交代を経て、少しは将来性が見いだせてきた。
大手の一角と言われている割りには、結果的には専門商社的な営業展開。
大手...続きを読む(全157文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リーマン後の大リストラ・社長の連続交代を経て、少しは将来性が見いだせてきた。
大手の一角と言われている割りには、結果的には専門商社的な営業展開。
大手...続きを読む(全157文字)
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とりあえずは業界ナンバー3。これが最大の強みと信じるしかない。金融や外資は確かに強いと思う。ただ、個人プレイすぎて集団での戦略ってなんなんだろうと考えてし...続きを読む(全159文字)
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一部の部署を除き、両面化が浸透(法人・個人営業を一名のコンサルタントが兼務)しており、大手人材紹介会社の中では、対クライアントからも受けはいい。数字に関し...続きを読む(全192文字)
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登録者確保に対して全く熱心でなく、気合で成約を上げろというスタンスだったので、成長性や将来性はあまり感じなかった。
求人獲得についてもリクナビやエンジャパ...続きを読む(全163文字)
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新規参入しやすい業態のため、コンペティターの増加は脅威ではあるものの、マーケット自体はまだまだ伸びシロはあると思われる。特に業界特化型で成長産業にフォーカ...続きを読む(全164文字)
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まだ暫く景気の低迷が見込まれている状況下では、転職人材市場も苦しい状況が続くと思います。本当に一時期に比べると顕著にその影響が出ているように思います。
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いい会社だと思う。将来性はふたしかだけど、女性にとってははたらきやすいかいしゃになったようす。オーナー色が強く、また最近はリクルート色も強い。大量採用の方...続きを読む(全153文字)
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今後2~3年程度は成長が見込めるが採用マーケットは周期があるため
景気にされないとは言い切れない。
しかし、全業界、全年齢層を領域としてしているのであ...続きを読む(全155文字)
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行き当たりばったりで方向性が見えません・・
ブランドを新たに作って外向きにアピールしていますが、いずれ子会社化してオーナーが売りさばく準備にしか見えませ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・未経験から入ってしっかり基礎から教わることができる。(研修体制は充実している、ロープレなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・CM効果もあってかデータベースが強いため新規スカウトに依存しなくてもある程度データベースで候補者サーチできる。(ただ、新規スカウトのKPIは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自身の裁量に委ねられている。
数字が出来ていれば自由。
数字が上がっていない人は全出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅勤務が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
・年功序列ではなく実力主義・両面型・外資っぽい雰囲気に惹かれて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
・外資っぽさはない。
・カルチ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
個人達成・チーム達成・所属ディビジョン達成ボーナスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字上がっていなくても新卒からの生え抜き社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チーム連携、チームワークが強い。
昭和気質の人が多いが、変な人・悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・インフルエンザワクチンが一部負担で受けられる。
・健康診断が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特に特筆すべき福利...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実績次第で昇格していける。
入社時やリーダー研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年英語のテストを受けさせられるが使...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
いい人はいいができない人はできない。そんな体制。JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アウトソーシング業界はこれからも需要があると思います。新しい環境に馴染める人ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定性のある事業内容であった為、景気に左右されることはない。また業務内容的に一度受託すればそうそう入札で他社に変わるようなものでもないと思えた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
NTTに特化しているので、NTT関連の業務が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTの業務が外部委託されればされるほど求人がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
別に変わり映えもないです、この会社は。
業務の内容は常に苦しいことの連続です。
大変なことが多いので入るのはやめましょう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
様々なクライアントを所有しているので、淡々と世の中の流れに合わせた仕事内容にしていけばいいかなと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある転職支援サービスのお仕事だったのですが、まずアプリが使いにくすぎた。アンマッチばっかりで...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
次から次へと社員が入ってくるため、良くも悪くも新陳代謝の良い会社といえよう。やめていく人も多いのだろうが、それと同じくらいやめていく人も多いの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サイクル部でお客様の満足した笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉は、大きなモチベーションになりました。また、提案力や問題解決能力を鍛えることが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
建築全体で人が減っているのでこれから先も仕事に困ることは無いと思う
またこの会社自体も規模を大きくしていってるのでいきなり明日から仕事がないな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣という事業が日本衰退を進めていると思うのであまり大きくなってほしくないとは思うが、働き方にあった仕事ができるのであれば良いのではないかと思...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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