【チームワークの魅力を語る】【24卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.59795（中央大学/男性）（2023/8/28公開）

待合室で時間になったらミーティングルームに通されました。

チームワークの魅力を自分がどう考えているのかを、これまでの経験に紐づけながら説明することができたことが評価されたのだと感じました。

面接の前にはアイスブレイクがてら趣味の話をしていただいたおかげで雰囲気はよかったですが、いざ始まると淡々と進んでいったのでやや固い雰囲気を感じました。

なし

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あなたにとってのリーダー像とは？

①マイルストーンを考えること
そのときにあるリソース（チームメンバー）で目的を達成するためにどんな仕事をすればいいか逆算し、このときにメンバーの適性からマイルストーンを考えることです。

②成長機会を与えること
本人の110%くらいの実力が必要な業務を渡し、失敗を歓迎する環境を作り上げることです。
本人の力だけで達成できることを良い意味で期待しないことも考えて業務を渡していました。それにより、個人で業務をこなすよりも掛け算的に成果を創出することができる環境を形成できると考えています。

あなたにとって働くとは何か？

他者に対して何らかの形で価値を提供することです。そして、その対価として感謝の分だけ報酬をもらえるものだと考えています。
METATEAMでいえば、開発フェーズだけではなく創出フェーズやグロースフェーズの仕事も任せてもらえるようになるようなイメージです。そのためには、エンジニアとしてお客さんの要望だけに応えるのではなく、お客さんにとってどのような状態が理想なのかを定義し、それを提案していくことが重要だと考えています。