この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから不利になったと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーに任命される際、「女性だから」と言われたこと...続きを読む(全184文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから不利になったと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーに任命される際、「女性だから」と言われたこと...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得して復帰される方も一定数おり、サポートしようという意識は会社として感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器の営...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はフォローされており、他の同規模の会社と比べても給与は一定額貰えていると思います。営業部門や開発部門は男性が多いので、女性で成果を残す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
変化はあるが、昔はお茶くみがメインの仕事の様な風潮で女性を軽視している感があったが段々時勢にそって変わってきたのては無いかと思います
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりと有給休暇とれます。また、育児休暇もとることが可能なので、働きやすいと思います。
男女関係なく評価されているため、やりがいをもって働け...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時の同期は、出産して復職している人がそれなりに多い印象。保育園の抽選に外れた社員のために社内に保育園もできたようで、女性の働く環境を整えたい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性活躍の場を積極的に広げようと務めており、既婚者も多くなってきています。有休、産後休暇も取れ、最近は社内保育所も作られました。安心して業務に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オリンパスブランドがあるため、最低限の福利厚生、環境は整っていました。
部署にもよるかと思いますが、私がお会いした女性は皆さん親しみやすく落ち...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
場所によっては産休育休が取得しやすい。女性管理職の登用が進み始めている。本社には託児所ができる予定と聞いているため、育児をしながら働くことも可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の建前として必要なことはやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員が出産をきっかけに昇格を諦めている。時短業務な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。特に小さい子供がいる女性社員については、時短勤務や在宅勤務を選択可能であり、ワークライフバランスを実現...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員の方がとても良い人が多く、穏やかな環境で割とストレス無く働けました。女性が多い部署と、男性が多い部署と差はあると思いますが、女性同士も仲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が少ない職場でしたが、女性への配慮を手厚くしていました。上司の方々も理解があるので、融通はとてもききます。社員全体へハラスメントの教育も1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性を登用しようという会社全体の動きが見え、管理職につく女性が増えてきており、女性でもキャリアアップを図りやすい環境を、会社が意図的に作ろうと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性管理職も徐々に増えてきているように思えます。優秀な女性社員も多く、発言の影響や機会も多いと思います。職場としても女性への理解が高いため、男...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍していた部署周りでは産休復帰率は非常に高く、育休も制度として定着していたため周囲の理解も割と高く取得しやすかった。リモートワークも結構前か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援も充実しており、やりがいをもって仕事ができると思います。また、女性も積極的にスキルアップする機会がありますので、意欲をもって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性であっても、男性であっても、会社からの期待や待遇、処遇に大きな差があるようには思いませんでした。ただ、やはりどうしても管理職のレベルになる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休は確実に取得でき、復帰して、バリバリ働いているため、産後も安心ではないだろうかと思います。産休をとったから、不平等が起こるなどは感じたこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
落ち着いた社員が多い企業文化であり、同僚が優しいので育休、産休に入る事については厳しい雰囲気はなく歓迎してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世の中で子育てについて、あまり考慮されていない段階から時短勤務が小学校入学までととても長く、子育てをするワーキングママにとってはとても良い環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に働きやすい。産休育休はしっかり取れる。転居を伴う移動もほぼ見たことがない。管理職も増えてきており、キャリアも男性に比べても遜色な...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
様々な部署があるので、例えば家庭重視で働きたい場合、時短で働きやすい部署はある。ただ、オペレーション的な業務が多い部署にはなるので、やりがいや...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
向上心があまりなく、多少女性蔑視の環境に我慢して、それなりの給料をもらえて満足出来る女性には非常に居心地の良い会社。特に新卒からこの会社で他社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうと研修やキャリアアップに力をいれている。
産休、育休制度は整っており、多数の女性が利用しながら働いている。
産休後、職場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の休日設定もあり、休みとしての設定は多くなっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やサービス職は休日の出勤が多くなる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
とても新しい技術が出るわけではなく、得られるものが無くなってきたと感じるため
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊度合いが大変な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は多い職場だと感じました。結構動く仕事が多いですが女性でも負担にならず働けて良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできる。女性の管理職を増やそうと頑張っているため、女性だからといって昇進できない等はない。
この会社で女性としてキャリアを積ん...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育児休暇しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、独身女子は悲惨。パワハラ、マタハラが怖くて、子持ち女性のやりたい放題...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
責任のある仕事をさせず、産休・復帰後の時短勤務も対応して貰える為、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。