オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全123件） 2ページ目

【良い点】
働きやすいと思います。男性から見ると羨ましいくらいです。
女性の管理職はまだ少ないですが、そもそも社風的に管理職でバリバリやりたい女性は少な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
育休などを取りやすく、復帰している人も結構見かけるので、女性は働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給、育休が取りやすく、かなり働きやすい。男性も育休を使っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば何も問題ないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女とか何か差別的なものはないが、男性比率は高い。日本企業典型だと思うので何か問題があるわけではない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
記載者が独身男性であるため実感的なコメントが書けないが、育休や時短などについて管理職は敏感になっているため、積極的に申請すれば問題なく活用し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部門にもよるが休みが取りやすい。
コロナ禍からずっと在宅勤務が続いている。子供がおり時短勤務だった女性もコロナをきっかけに通常勤務に戻してい...続きを読む(全508文字)

【良い点】
働き方を考慮してもらえるため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数ではありますが、地方への配属を命じられるパ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
１０年以上前に、女性で役職をもっていた方もおられました。現状見る限り、女性だからという差別はないように感じます。産休後に戻ってくる人も多いで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
育休などの制度も充実しており、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性管理職の割合を高くする施策があり、女性は昇進しやすくなると思う。数年間でかなりの管理職が増えて女性が活き活き働いている。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性を大切にする社風であり、女性管理職や女性社員の活躍がある。基本的に女性に優しい会社。フレックス、時短勤務や産休もごくごく当たり前に行われ...続きを読む(全126文字)

基本は定時で帰宅している。
事務方の事はあまり分からないが、余裕があるように見受けられます。続きを読む(全46文字)

女性が活躍していける職場です。
頑張ればしっかりと評価してもらえます。続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性管理職の増加を課題としており、今後積極的な女性管理職の登用が図られるものと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
男女関係なく昇進はしていく印象であり、育休明けに戻られる方が多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育児休暇もとりやすいし、時短勤務も時期によって変更できるので、現在の生活環境に合わせやすい。女性にとっては長く働ける環境だと思う。
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性社員はとても多くキャリア形成に関してもしっかり相談に乗ってくれる女性の先輩も多く居ると思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
性別にかかわらず業績は評価される。時短勤務を利用している人も多い。保育園等の送迎に合わせてフレックス出社をすることも可能なので、ある程度は家...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性の管理職は少なく、男性ばかり。古い会社の古い体質、良し悪しは別として旧型のよくある日本企業。管理職は目指しにくいかもしれないが、女性が働...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、仕事のできる方は管理職に就くことができる。また育休、産休も取得しやすく、在宅勤務も可能なので妊娠中も体に負担がそれほどかからな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の活躍推進に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職や昇格はまだまだ男性に比べて劣位にある傾向。役職が与...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性だから不利になったと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーに任命される際、「女性だから」と言われたこ...続きを読む(全184文字)