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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得して復帰される方も一定数おり、サポートしようという意識は会社として感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器の...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得して復帰される方も一定数おり、サポートしようという意識は会社として感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はフォローされており、他の同規模の会社と比べても給与は一定額貰えていると思います。営業部門や開発部門は男性が多いので、女性で成果を残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
変化はあるが、昔はお茶くみがメインの仕事の様な風潮で女性を軽視している感があったが段々時勢にそって変わってきたのては無いかと思います
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりと有給休暇とれます。また、育児休暇もとることが可能なので、働きやすいと思います。
男女関係なく評価されているため、やりがいをもって働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時の同期は、出産して復職している人がそれなりに多い印象。保育園の抽選に外れた社員のために社内に保育園もできたようで、女性の働く環境を整えた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性活躍の場を積極的に広げようと務めており、既婚者も多くなってきています。有休、産後休暇も取れ、最近は社内保育所も作られました。安心して業務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オリンパスブランドがあるため、最低限の福利厚生、環境は整っていました。
部署にもよるかと思いますが、私がお会いした女性は皆さん親しみやすく落...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
場所によっては産休育休が取得しやすい。女性管理職の登用が進み始めている。本社には託児所ができる予定と聞いているため、育児をしながら働くことも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の建前として必要なことはやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員が出産をきっかけに昇格を諦めている。時短業務...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。特に小さい子供がいる女性社員については、時短勤務や在宅勤務を選択可能であり、ワークライフバランスを実...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員の方がとても良い人が多く、穏やかな環境で割とストレス無く働けました。女性が多い部署と、男性が多い部署と差はあると思いますが、女性同士も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が少ない職場でしたが、女性への配慮を手厚くしていました。上司の方々も理解があるので、融通はとてもききます。社員全体へハラスメントの教育も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性を登用しようという会社全体の動きが見え、管理職につく女性が増えてきており、女性でもキャリアアップを図りやすい環境を、会社が意図的に作ろう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性管理職も徐々に増えてきているように思えます。優秀な女性社員も多く、発言の影響や機会も多いと思います。職場としても女性への理解が高いため、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍していた部署周りでは産休復帰率は非常に高く、育休も制度として定着していたため周囲の理解も割と高く取得しやすかった。リモートワークも結構前...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援も充実しており、やりがいをもって仕事ができると思います。また、女性も積極的にスキルアップする機会がありますので、意欲をもっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性であっても、男性であっても、会社からの期待や待遇、処遇に大きな差があるようには思いませんでした。ただ、やはりどうしても管理職のレベルにな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休は確実に取得でき、復帰して、バリバリ働いているため、産後も安心ではないだろうかと思います。産休をとったから、不平等が起こるなどは感じたこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
落ち着いた社員が多い企業文化であり、同僚が優しいので育休、産休に入る事については厳しい雰囲気はなく歓迎してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世の中で子育てについて、あまり考慮されていない段階から時短勤務が小学校入学までととても長く、子育てをするワーキングママにとってはとても良い環...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に働きやすい。産休育休はしっかり取れる。転居を伴う移動もほぼ見たことがない。管理職も増えてきており、キャリアも男性に比べても遜色...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
様々な部署があるので、例えば家庭重視で働きたい場合、時短で働きやすい部署はある。ただ、オペレーション的な業務が多い部署にはなるので、やりがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
向上心があまりなく、多少女性蔑視の環境に我慢して、それなりの給料をもらえて満足出来る女性には非常に居心地の良い会社。特に新卒からこの会社で他...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうと研修やキャリアアップに力をいれている。
産休、育休制度は整っており、多数の女性が利用しながら働いている。
産休後、職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社であると思います。男性、女性問わず優秀な方は出世できるイメージです。また、休みも取りやすいため育児などにも柔軟に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)
ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
早上がりで上がり、子供の送り迎えをしている社員あり。ただ古い会社であり女性で上の部門長クラスにいる方はおらず、男性陣が占めている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別、セクハラ等は、私の知る限りではありませんでした。管理職登用も今後は進んでいくのではないでしょうか。医療機器を扱っているので女性との...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
出産休暇制度と育児休暇制度があって実際に取っている人もちらほらいる感じです。とりにくいとかとれないといったことはないみたいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が少ないので、みんな優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎて、社内ルールが1人の女性の意見で変わることがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃるので、女性だからといって称賛しづらいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の場所だと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職であれば、子どもがいながらもはたらけると思います
ただ総合職とほぼ同じような仕事をさせられているにも関わらず一般職なのに給料がとても低...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性が多くてとても働きやすいと思います。
志が高い方も多く、業界にしては若いスタッフも多め。
産休・育休の取得しやすさ」「女性の昇進傾向」「...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人がほとんどおり
管理者選任にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の年配層が多い為、女性特有の問題...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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