この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も徐々に増えてきているように思えます。優秀な女性社員も多く、発言の影響や機会も多いと思います。職場としても女性への理解が高いため、男...続きを読む(全186文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職も徐々に増えてきているように思えます。優秀な女性社員も多く、発言の影響や機会も多いと思います。職場としても女性への理解が高いため、男...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍していた部署周りでは産休復帰率は非常に高く、育休も制度として定着していたため周囲の理解も割と高く取得しやすかった。リモートワークも結構前か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援も充実しており、やりがいをもって仕事ができると思います。また、女性も積極的にスキルアップする機会がありますので、意欲をもって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性であっても、男性であっても、会社からの期待や待遇、処遇に大きな差があるようには思いませんでした。ただ、やはりどうしても管理職のレベルになる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休は確実に取得でき、復帰して、バリバリ働いているため、産後も安心ではないだろうかと思います。産休をとったから、不平等が起こるなどは感じたこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
落ち着いた社員が多い企業文化であり、同僚が優しいので育休、産休に入る事については厳しい雰囲気はなく歓迎してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世の中で子育てについて、あまり考慮されていない段階から時短勤務が小学校入学までととても長く、子育てをするワーキングママにとってはとても良い環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に働きやすい。産休育休はしっかり取れる。転居を伴う移動もほぼ見たことがない。管理職も増えてきており、キャリアも男性に比べても遜色な...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
様々な部署があるので、例えば家庭重視で働きたい場合、時短で働きやすい部署はある。ただ、オペレーション的な業務が多い部署にはなるので、やりがいや...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
向上心があまりなく、多少女性蔑視の環境に我慢して、それなりの給料をもらえて満足出来る女性には非常に居心地の良い会社。特に新卒からこの会社で他社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうと研修やキャリアアップに力をいれている。
産休、育休制度は整っており、多数の女性が利用しながら働いている。
産休後、職場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社であると思います。男性、女性問わず優秀な方は出世できるイメージです。また、休みも取りやすいため育児などにも柔軟に対...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
近年は女性の総合職も増えており、なかなか働きやすい環境にはある。営業職はたまに土日の勤務が発生するが、基本ないし、年間休日が125日ほどもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性が休暇を取得することに対しても、誰も何も言わない。出産休暇や育児休暇を取得することも基本的に問題ない。部署によっては上司...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業というのはよくもわるくも世間の潮流を汲まなければならないので女性進出が話題になればどんどん認められるふしはありました
補正かもしれません...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まだ、福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を撮ったら給料がはいらなかったし、それを訴えたら、戻ってきた時に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性営業の人数が少ないため、全国の営業担当者の中で目立つ機会が多く与えられる。成果をきっちり出せば、一般的な男性より出世スピードは早い。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家庭を持っている女性は働きやすい環境。
産休の後の女性の復帰率がかなり高い。
そこはよい点。
在宅勤務もかなり普通の環境なので、家庭で家事をし...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
メーカーのため男性社員が多数ではあるものの、女性社員も珍しいわけではない。女性だからといって仕事がしにくいことはなく、環境は良いと思う。多くの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特別セクハラなどの差別的な扱いは受けたことは無い。また受けている女性も見たことは無い。風通しはそれほど悪くは無いと思われる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本部に行ければワークライフバランスは比較的に保ちやすく働きやすいと思われる。育休産休は比較的にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはメーカーの技術職なので、全体的に女性は少ないと感じた。しかし精密・医療機器分野なので、他の電機・機械メーカーよりは女性の数は多かった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やる気があれば女性でも男性と同じように機会が与えられる。男性社員も相手が女性だからといって差別することはなく、そういう面で社内は良い雰囲気。逆...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。お客様は医師を相手にすることが多く、男性が多いですが、社内は女性も多く、活躍していると感じます。特に、男女の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休を経て時短勤務で仕事復帰する方も非常に多い。(むしろ辞める方のほうが少ない印象。)お子さんの都合で急に休みを取ることになっても、他の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みもそこまで少なくなく、働きにくい職場という感じはないですが、それだけに保守的というか、そこまでがむしゃらに働く人も少ない感じでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最先端の起業にいるということで刺激になることは多い。半面大企業特有の自分自身の職務範囲の世間瀬はあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他社の社員と比べてそこそこ収入は高い。
特に業種を考えると大企業のメーカーの中では一般的な気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
様々な制度や労働組合等充実していたと思います。大企業であることの強みとしてローンが通りやすい等の話も聞きます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
かなり充実したキャリア制度があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのキャリア制度をうまく活用できるほど情報が社員ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる。職場にもよるが、リモート業務の制限はなく、時間制限はあるものの貸しオフィスでも業務ができる。ドキュメント系の仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
生物系では主に医療機器の衛生管理など生物学的な評価を行うため、今までの研究経験などを活かすことができる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。