【信頼感とやりがい、共に成長】【18卒】オルビスの総合職の本選考体験記 No.4482（帝京平成大学/女性）（2018/1/23公開）

実際に店舗に行ってみる。
OBOG訪問や美容部員の人から話を聞く。
女性は化粧品を手に取ることが多いので問題ないが、男性の場合は異性の友人から化粧品に関して話を聞くと良いだろう。
製品に関する感想や意見も同時にまとめておくと面接で製品について聞かれたときに良いだろう。とにかく製品については細かく調べておいた方がよい。競合他社との比較もしっかり行いオルビスぼの強み弱みをしっかり押さえておこう。
社長の名前なども面接で聞かれるので会社概要は暗記しておいた方がよい。
IR情報がHP上に掲載されているので読み取れる方は財務諸表を読み解くのもよいのですが、読み取れない方は、決算資料だけでも確認してください。
決算を発表した期の業績とその要因、今後どういう戦略を取っていくのかを理解することが出来ます。

きっかけは商品との出会いでした。スキンケア商品における信頼感が、オルビスという会社の信頼につながり、ここでなら、この人たちとならどんなに大変な仕事でもモチベーションをキープしながら頑張っていけると思えました。また、プロダクトマネージャー制度であることも魅力に感じました。目の前の仕事をただこなしていくだけではなく、商品に対し一貫して携わることができる。そのことがやりがいに繋がるだろうと考えています。
現在大きな転換期を迎え、企業の変革期に携われることなんてめったにないとおもいます。そして、若手からどんどんと仕事を任せてもらえるオルビスなら、大きな事業にチャレンジでき、その環境は自己成長にとって最適であると考えました。事業だけでなく、新入社員研修やスクーリング支援など、成長の為の会社からの支援も大いにある。ジョブローテーション制度があるのも大きな魅力でした。