【自信を持って堂々と話そう】【16卒】住商グローバル・ロジスティクスの最終面接詳細 体験記No.1408（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

話の内容は当然のこと、話し方、雰囲気を見られているように感じた。多少つまりながれでも自信をもって堂々と話すことが大切だと思う。ただ話の内容に興味があるかないかわかりやすく反応にでるので注意が必要。あと働いてからのイメージができているかも当然見られていると思う。あとグループ面接だったため一緒に面接を受けた人の話をちゃんと聞いているかも重要。あと面接時期が６月だっため内定辞退をする可能性があるかないかとても見られていた印象を受ける。

最終面接なので一瞬意思確認かと思いきや、しっかり選考なので意識して臨むように。最終だからと気を張りすぎて、自分を大きく見せようとすると生意気に見えてしまうので注意が必要。明るく元気よくさわやかな学生が採用されるケースが多いと感じた。雑談の時間も多く人となりが問われていると思う。面接の質問時間自体はあまり長くないように感じた。あと内定をもらったときにどうするかなどを問われた。

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私は課題解決能力がある。私はサークルで合宿係をしていた。合宿は年６回あり、費用もかかってしまうため参加率が低かった。これを改善するためにいくつかの事に取り組んだ。１つ目は合宿内容の改善。どうしても野球がメインの合宿になってしまうのでマネージャーも楽しめる飲み会での企画、体育館でのイベントなどの内容を増やした。２つ目は日程管理。早い段階で合宿日程を複数提示し一番みんなが参加できる日を選び、また途中参加、途中帰宅の融通をきかせることで少しでも合宿に参加できるようにした。３つ目は費用の削減。例年の合宿では自分も含めて費用の面から参加しない合宿をもあった。そのため、複数の旅行会社、レンタカーを比較しその中で費用と内容のバランスを考えながら例年より安くした。この結果、例年半分程度しか合宿に参加しなかったが最終的にほぼ全員の50人が合宿に参加するようになった。

今までの就職活動の軸

私の企業選びの軸は「国際性」と「影響力」の２点である。　１つ目については、アルバイトでネパール人や中国人と一緒に働く機会が多くあり、彼らの意識の高さに刺激を受けた。グローバル化が進む中日本の中だけで生活するのはもったいないと感じ、もっと広い視野を持ちたいと感じた。　２つ目については、何かを企画して、それでみんなが喜んでくれたときに非常に達成感を覚える。人々が思い出を語るときに私の名前が出なくても私が行なったことが少しでもみんなの人生に影響を与えることができるのかと感じることができるからである。よって国際性と企画・提案ができる仕事が私の就職活動の軸である。