コアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価基準についてはまだ模索中であったこともあり、統一性が取れていない印象。
評価については良くも悪く...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業代や交通費などは申請すれば全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がカンパニーごと分けられてそれぞれ差があるので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
きちんとやっていると一定の評価はされる。リーダーなどをやりたい人は積極的にやれる環境ではあるし、そういう人は評価をされていると感じる。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は他の企業と比べて低いです。
残業をしてなんとか最低限生活ができるレベルで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業にしては、異様に安い給与。
一緒に作業している（契約している）協力会社員の方が高給な場合も…
人を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎年必ず昇給すること。ボーナスも必ず出ること。大学院卒だと学部卒と比べ2万円ほど高い段階からスタートする。昇給額は約5000円で、年1回昇給...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業代はちゃんといただけます。有給も取得できます。
やる気があって、上司ともよい関係が築けているなら、役職を上げていってくれるようです。
【...続きを読む(全262文字)

【良い点】
独立系企業の割に給料は出ている方だと感じた。
残業は月の上限まで申請すれば確実に支給される。
管理職は年俸制でかなりの額を貰っていると聞きま...続きを読む(全221文字)

給料は上場しているソフトハウスと比べると
100万程度落ちる。
昇給についても年5000円ずつアップと言った感じで年功序列。
賞与についてはある程度評価...続きを読む(全101文字)

7年間技術者として勤務しました。裁量権がおおく、かだいかいけつのために、きかくを立案して会議したら、おおくのていあんはみとめられ、ぎょうむとしてみとめら...続きを読む(全154文字)

賞与は年2回。支払額はカンパニーごとの評価と個人評価で決定されている。(だいたい1か月分程度は出る。)給与は中間管理職クラスまでは安い。
昇給は社員等...続きを読む(全187文字)

給与
業界平均よりは低いと思います。
営業部門ではインセンティブ制が導入され、淘汰が始まった感があります。
賞与
所属部門により、10%程度...続きを読む(全157文字)

コンプライアンスがしっかりとしているので、働きやすい職場です。
客先に常駐する形態が多いので、最新の技術に追いついていくためには、自分の努力が必要だと...続きを読む(全153文字)

昇進・昇級についてですが、スズメのなみだ程度しか上がっていきません。
1部上場してる企業のわりには、給与/賞与(年間3.5カ月程度)はかなり低いとおも...続きを読む(全211文字)

同業他社と比較すると、給与は低いです。
また、社内の高齢化が進んでいるため、給料やボーナスが、入社年代により格差が激しく、特に年齢が若いほど、損をして...続きを読む(全158文字)

仕事内容の割には給料、年収は同規模、同業他者とくらべてかなり低いほうだと思います。優秀な人にとっては非常にもったいないくらいです。残業代は平社員は全て支...続きを読む(全181文字)

基本的に年功序列で昇給もほとんどなく、業界平均と比べてもかなり低い。
入社時点ではそれほど差を感じないが、年次があがるほど同窓会などで給料の話をするの...続きを読む(全156文字)

業界でも低い方と思います。
昇格についてもほぼ年功序列です。
毎年定額で昇給し、数年毎に昇格試験がありますが
合格しても役職がつくまで給与は、上記...続きを読む(全216文字)

年功序列なため、毎年必ず昇給します。 成果主義とは程遠く、頑張っていても頑張っていなくても給料が変わることはほとんどありません。 ほどほどに頑張ればよく...続きを読む(全179文字)

下を見たらもっと低い年収のところは沢山あるだろうし、当然上もしかりだが業界平均より低いと思う。一握りの上層部はかなり貰っているため、「平均」で出てくる金...続きを読む(全382文字)

仕事内容の割には低いと思っています。
数年前は一部上場のIT企業の中で、下から4番目くらいの年収でした。
今はどうなのかよくわかりませんが。
同じ...続きを読む(全167文字)

最初に入社した会社であったので給料、賞与に関してはとくには気にならなかったが同業者に比べると低かったようです。
技術を覚えることでキャリアには直接つな...続きを読む(全164文字)

以前は残業代が支給されない状態もあったが改善された。賞与もカンパニーごとの成績に応じて全体額を分配される仕組みとなっているため、自部門の成績が良いと多く...続きを読む(全157文字)

資格を取ると普通は給料にプラスされて行きますが、報奨金が与えられます。ただ、資格を取ると言う事はその分、資格を取っていない者より物事を知っていると見られ...続きを読む(全304文字)

全国にあるカンパニーがそれぞれ独立採算をとっているため、カンパニー毎に年収が大きく変動する。たとえば、東京本社と地方とでは同年齢・同役職だとしても年収に...続きを読む(全254文字)