コアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

給料は上場しているソフトハウスと比べると
100万程度落ちる。
昇給についても年5000円ずつアップと言った感じで年功序列。
賞与についてはある程度評価が...続きを読む(全101文字)

7年間技術者として勤務しました。裁量権がおおく、かだいかいけつのために、きかくを立案して会議したら、おおくのていあんはみとめられ、ぎょうむとしてみとめられ...続きを読む(全154文字)

賞与は年2回。支払額はカンパニーごとの評価と個人評価で決定されている。(だいたい1か月分程度は出る。)給与は中間管理職クラスまでは安い。
昇給は社員等級...続きを読む(全187文字)

給与
業界平均よりは低いと思います。
営業部門ではインセンティブ制が導入され、淘汰が始まった感があります。
賞与
所属部門により、10%程度の...続きを読む(全157文字)

コンプライアンスがしっかりとしているので、働きやすい職場です。
客先に常駐する形態が多いので、最新の技術に追いついていくためには、自分の努力が必要だと思...続きを読む(全153文字)

昇進・昇級についてですが、スズメのなみだ程度しか上がっていきません。
1部上場してる企業のわりには、給与/賞与(年間3.5カ月程度)はかなり低いとおもい...続きを読む(全211文字)

同業他社と比較すると、給与は低いです。
また、社内の高齢化が進んでいるため、給料やボーナスが、入社年代により格差が激しく、特に年齢が若いほど、損をしてい...続きを読む(全158文字)

仕事内容の割には給料、年収は同規模、同業他者とくらべてかなり低いほうだと思います。優秀な人にとっては非常にもったいないくらいです。残業代は平社員は全て支給...続きを読む(全181文字)

基本的に年功序列で昇給もほとんどなく、業界平均と比べてもかなり低い。
入社時点ではそれほど差を感じないが、年次があがるほど同窓会などで給料の話をするのが...続きを読む(全156文字)

業界でも低い方と思います。
昇格についてもほぼ年功序列です。
毎年定額で昇給し、数年毎に昇格試験がありますが
合格しても役職がつくまで給与は、上記定...続きを読む(全216文字)

年功序列なため、毎年必ず昇給します。 成果主義とは程遠く、頑張っていても頑張っていなくても給料が変わることはほとんどありません。 ほどほどに頑張ればよく、...続きを読む(全179文字)

下を見たらもっと低い年収のところは沢山あるだろうし、当然上もしかりだが業界平均より低いと思う。一握りの上層部はかなり貰っているため、「平均」で出てくる金額...続きを読む(全382文字)

仕事内容の割には低いと思っています。
数年前は一部上場のIT企業の中で、下から4番目くらいの年収でした。
今はどうなのかよくわかりませんが。
同じ業...続きを読む(全167文字)

最初に入社した会社であったので給料、賞与に関してはとくには気にならなかったが同業者に比べると低かったようです。
技術を覚えることでキャリアには直接つなが...続きを読む(全164文字)

以前は残業代が支給されない状態もあったが改善された。賞与もカンパニーごとの成績に応じて全体額を分配される仕組みとなっているため、自部門の成績が良いと多くも...続きを読む(全157文字)

資格を取ると普通は給料にプラスされて行きますが、報奨金が与えられます。ただ、資格を取ると言う事はその分、資格を取っていない者より物事を知っていると見られる...続きを読む(全304文字)

全国にあるカンパニーがそれぞれ独立採算をとっているため、カンパニー毎に年収が大きく変動する。たとえば、東京本社と地方とでは同年齢・同役職だとしても年収に1...続きを読む(全254文字)

管理職(課長)から年俸制で大きな失敗がない限りダウンは殆どない。逆に実績を
上げても大幅なアップは見込めない。総枠で見ている所がある。
評価制度?一応...続きを読む(全151文字)

よくも悪くも年功序列の会社、給料はサラリーマン平均というイメージ、資格試験によって昇進昇格に影響が出ます。しかしベースは年次での昇格、管理職以降は業績次第...続きを読む(全183文字)

何をしたルかわからない役職が多く、若手に昇格のチャンスは少ない。
評価基準もあいまいで、管理者の感覚。
社員は客先常駐や派遣が多く、管理者はあまり部下...続きを読む(全159文字)

一般的にこの会社と同じぐらいの規模でもらえる給与水準よりも、低いです。
就職活動時にこの会社の待遇を見て当時の平均的な基本給はもらえると思い入ってみると...続きを読む(全207文字)

金融関係の業務を担当していました。給与と賞与が同業他社と比較して低いと思う。上司に気に入られないと一生常駐先でこき使われるだけです。協力会社の社員が優遇さ...続きを読む(全183文字)

東証1部に上場当時ですが、決まった社内評価制度がなく、部門ごとに売上に応じて与えられた金額を上司が割り振るものでした、売り上げの悪い業務に携わったり上司に...続きを読む(全187文字)

大変待遇がよく、働きやすい環境づくりがなされていると思います。給与もそれに見合った額で皆さん大変満足していました。社長も大変明るい方で、会社全体が朝顔のよ...続きを読む(全164文字)

数年前に給与体系が変わって残業代は全部出るようになったので、最近は大分大分マシにはな
っているが、残業しないと生活していくには苦しいくらには相変わらず安...続きを読む(全174文字)