コニカミノルタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全207件） 8ページ目

【良い点】
やる気次第で年齢問わず活躍できる。自ら声をあげて動く人はどんどん仕事を任せてもらえるので若い人にもチャンスが多くある。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
原則２０時帰宅という制度が導入され、ワークライフバランスを推進するような風潮がある。
また女性の管理職を積極的に登用したり、産休・育休・時短...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本週休２日の他、年末年始、ＧＷ、夏季と年３回の大型連休もあるので、旅行などの計画は立てやすいです。また勤続１０年以降、５年毎にリフレッシュ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やる気があれば、いい意味で自由に仕事ができる。
職場の雰囲気もよい。
給料、福利厚生面、ワークライフバランスなどは一流企業のなかでも上位だと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は平均40h程度であった。人事部からの監視があり過重労働を抑制している。残業は個人で調整が可能であり自分の都合で容易に定時帰宅できる。基...続きを読む(全176文字)

【良い点】
各自に裁量権があり、色んなことにチャレンジできる｡組織の風通しも良く、人間関係で苦労することは少ないのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

休日は多く、有給も取りやすい環境かと思います。
日々の残業は多いです。会社として問題視はされていて、各種施策はうたれていますが、なかなか浸透していないの...続きを読む(全113文字)

部署によって残業時間や有給の取得しやすさにバラツキがあり、開発系の部署は残業時間が長く、有給も取得しずらい。
一方、先行開発、研究、生産系の部署は残業時...続きを読む(全135文字)

労働時間制度に関しては、フレックスタイム制度と裁量労働制度の選択が可能ですが、基本的に裁量労働制を選択させられます(部署によって異なるかもしれませんが、...続きを読む(全281文字)

【良い点】
半休や休暇は取得しやすかった。開発設計部署での残業は30～50時間/月、忙しい時は休日出勤もしたが、モチベーションを持って自主的に仕事して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間に手当てがつくこと
【気になること・改善した方がいい点】
部署により残業に対する考え方が異なると感じる。開発系は特に忙しい。と...続きを読む(全198文字)

部署により残業に対する考え方が異なると感じる。開発系は特に忙しい。というか時間にルーズである。残業を前提に日程を組んでいること、他部門や他人と調整しなが...続きを読む(全153文字)

今は会社がと統合されて非常に厳しい時代になっていますが、ミノルタ時代は結構のんびりした会社でした、ただし給料は実力があっても十分にそれが評価されることは...続きを読む(全172文字)

職場に応じて忙しさの差が大きい雰囲気がある。
基本的に個人の裁量にまかせられる面もおおきいので、プライベートで都合があるときには、調整はききやすいとお...続きを読む(全165文字)

給与はほどほどですがその他待遇は充実していると思います。
女性の出産、育児などについてもそうですし、研修制度や組合関連のサービスもしっかりしていると思...続きを読む(全179文字)

休暇が比較的取得しやすかったこともあり、プライベートを充実させている人が多いと思います。
長期休暇も実際に取得している人が多く、有給消化がしづらいとい...続きを読む(全184文字)

効率的な仕事を嫌う社風と、工程設計の概念が無いこと、そもそもマネージャーが単純な算数もできない等の理由で、ごく稀にですが、殺人的な仕事量のタスクの担当者...続きを読む(全199文字)

周囲が思っているよりも、すごく働きやすい環境にあります。ダイナミックなスピード感など合う人にはすごく合うといった感じです。ただ経営方針の言うよりも部署ご...続きを読む(全162文字)

自分の仕事をしっかりしていれば定時で帰れます。定時に帰ることについて何か言う人もいません。女性は時短で勤務している人もいますし、男性でも育休を取っている...続きを読む(全211文字)

MFPのコントローラファームウエアの開発担当でしたが、製品開発中はGW、夏休み、年末年始やすみとも、休日出勤の可能性がいつもあるという感じで、休みの予定...続きを読む(全186文字)

裁量労働制を選択すればプライベートとのバランスは理論上調整が容易なはずで、私はそのように感じている(そのように振る舞えている)が、周囲の様子を見聞きして...続きを読む(全202文字)

部署や直属上司によって大幅に異なる。
普段から流されて仕事をしている人は休みづらいかもしれない。プライベートを充実することを決意している人は、結果的に...続きを読む(全178文字)

フレックス制度があるため、出社・退社が時間が柔軟に運用できます。
部門、部署により、超過時間の有無は変わってきますし、配属地によっても同様です。
オ...続きを読む(全176文字)

部署にもよると思いますが、プライベートとのバランスは割とあるほうじゃないでしょうか。ノー残業デー(たとえば水曜日)を設けている部門もありますし、不必要な...続きを読む(全152文字)

既婚女性の方で長く働いている方が多いです。育休後に時短制度を利用して、働いている方も多いです。ワークライフバランスはそこそこ取れているのではないでしょう...続きを読む(全150文字)