コニカミノルタの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
派遣社員でしたが、社員と分け隔てなく営業マンがちゃんと仕事をふってくれたので良かったです。
受精ばかりの部署だったので最初は派閥とかあると思っ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ＝女性活躍の認識がある。しかし実際は産休や時短制度などはあるが、出産後はほぼ時短制度となるため職場に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に化学系の部署は、女性の割合が多い。会社全体としても、メーカーの中では比較的女性割合が高い方で、制度や部署内の雰囲気も、女性を尊重する空気を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性だからという理由で仕事内容や扱い等を変えられることはないので気が楽である。
最近は男性の育児休暇も(長期間ではないが)可能になってきたので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業系部門ではどうしても駐在経験のある人が出世する傾向にあり、女性管理職は少ない。人はいい人が多く、変な人もいない。最近が若手にもチャンスが多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内は男性がメインで、まだ女性社員が少なく、特に女性技術者や若手は重宝されます。女性管理職の採用も積極的に行なっている印象です。
社員は良い人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休は確実にとれる。女性の管理職は増えてきている。男女関係なく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な女性のリーダ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。育休を取って、職場に戻ってきている人も多い。出産で会社を退職した人はほとんど見たことがない。会社として女性の管理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働きやすい。
育児休暇後の復帰率はほぼ100%と聞いたことがあるほど良い。

管理職も女性の方々が増えており、女性が活躍する場や、それを受け入...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休と育休を合わせて２年間取得できるので、結婚や出産で退職される女性はほとんどなく、皆さん子育てと仕事を両立させている。
希望すれば時短勤務も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男性からの目線：女性の大きなライフイベントである出産
育児休暇および出産後の職場復帰はとても理解がある雰囲気だった。休職されても困るような事を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育休を取りやすい環境で結婚や出産を機に辞める女性は少ない。また、最近は30 代女性でも管理職に登用されるケースが増えており会社としては、女性人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
育休取得率は非常に高く、女性が働くにあたってはいい会社と思う。
女性管理職をして増やそうという動きがあり、数年前から女性管理職が増えてきた。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・現在は、重要な戦力として男性と同様に扱われていると感じます。
旧コニカでは女性はアシスタントという扱いが見られましたが、ミノルタと経営統合し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の育成に力を入れている印象。勉強会や、アンケートなど女性の働き方に関して改善しようとしている。また、男女隔てなく希望も言える環境なので、自...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私の部下の例で言えば、産休が出産1ヶ月前～出産後3ヶ月、産休終了と同時に2年間の育休に入り、育休後、元の部署に復帰、復帰後、賞与査定も高く、ま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
有休消化に寛容です。
社員の方々もよく休みを活用されている印象がありました。会社自体が定めるお休みが多かった印象ですが、派遣社員は出勤していま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いわゆるリケジョの方も多く、特に理系化学系の採用枠では男女比でも女性が男性と同じぐらいだとおもいます。
文系採用でも男女比率が半々です。
当時...続きを読む(全203文字)

【良い点】
世間を騒がする女性活躍が会社の中ではびこっている。男性のモチベーションが落ちてきている。流行に流されやすいところがある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランス、CSRに力を入れていることもあり、部署にもよるだろうが注力事業に位置づけているIT/ICT部門においては男性でも積極的に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性であってもキャリアに制限がかかるというのとはない。
育児休暇から戻っても、特に不当な扱いはないようにみえる。
すべての部門を知っているわけ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性管理職の育成に非常に力を入れている。管理職たちもいかに女性従業員を昇進させるかを考えて機会を与え、成果を出させるべく結果を求めている。
新...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性活躍が推進されていて、女性の管理職がここ数年でかなり増えてきています
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上のクラスになるとやは...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出来る女性は、少ないので女性管理職を目指す方は、昇進できると思います。産休後の復職も優遇されるみたいです。大勢復職してます。フルフレックス、且...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性登用・活躍の追い風があるため、女性にとっては昇進のチャンスをつかみやすい。また産休・育休を取得しても戻ってくる人がほとんど。女性の平均勤続...続きを読む(全188文字)