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【21卒】岡三証券の総合職の1次面接詳細 体験記No.10037(明治大学/男性)(2020/7/21公開)

2021卒の明治大学の先輩が岡三証券総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒岡三証券株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • ジェーシービー(JCB)
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

1次面接ということもあり、人柄や、コミュニケーション能力がかなりみられると思っていた。逆質問が終わった際に今回の1次面接は人柄を主に見ていましたが、次回の2次面接は業務理解度を見ますのでよく勉強しておいてくださいと言われたので受かったと確信していたが、勉強量はこの段階では足りていなかったと反省した。

面接の雰囲気

面接官のかたはほぼみな年次が高い方ばかりであったので若干緊張をしました。しかし、雑談ベースの質問が多く徐々に緊張が解けていった。面接自体の雰囲気は厳かに近いものであった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください

私は、学生時代塾講師のアルバイトに注力しています。そこでは、教室全体の生徒数300人に対して講師数50人ほどおり、私は教室全体をまとめる主任という役割を担っています。主任では、月2回行われる会議において教室問題点を話し合い、それに対する施策を考えています。先日の講師全体で行われる会議においては、大学受験が変わることに対する情報共有、それに対応する指導のやり方をグループディスカッションを通じて各個人考えました。ただ、講師数が多いためさまざまな意見が出ることが多く、対立が生じたり進行がうまくいかない場面も多々ありました。また、問題点に対する施策を考え実行した際にもたたき台を予め作らないために実行中にうまくいかなくなる時もありました。
私はこの主任という役割を通じて、新たな施策を実行する際には予期される事態を鑑み、予めたたき台を設定することが大切だと考え、これはどの場合でも通ずることだと考えます。
数字を出すことで具体的なイメージを持てるようにしたことと、困難な点、どのように乗り越えてきたかを述べることにも注意した。

就職活動において重視している点を教えてください

私が、就職活動において重視していることは3つあります。1つ目は、ワークライフバランスが整っていることです。私の性格からオンオフをはっきりとつけたいと考えており、生活の充実により仕事が捗り仕事がうまくいけば生活が潤うと言う相乗効果を生み出すことができるからです。2つ目は安定した業績、今後への取り組みの充実性です。安定した業績は言わずもがな必要だと考えていますが、今後の世の中に対する取り組みの充実性も重視しています。高齢社会、キャッシュレス化、貯蓄から投資への意識が活性化することに対する施策が必要だと考えているからです。3つ目は若い頃から活躍できる環境が整っていることです。正当に評価され成果が与えられる環境にやりがいと達成感を感じるからです。
まずは結論から述べることを意識しました。その後若干の補足説明を交え具体的かつ簡潔に話すことを意識しました。

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岡三証券の 会社情報

基本データ
会社名 岡三証券株式会社
フリガナ オカサンショウケン
設立日 1923年4月
資本金 50億円
従業員数 2,470人
売上高 523億7800万円
決算月 3月
代表者 池田嘉宏
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目17番6号
電話番号 03-3272-2211
URL https://www.okasan.co.jp/

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