サイバーエージェントの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全502件） 18ページ目

社員が若くモチベーションが高い。採用活動にかなり力を入れており、刺激あるメンバーが入社してくる。そのメンバーたちに刺激され、自分もさらに上を目指す。こんな...続きを読む(全169文字)

何せでかい会社なので、営業企画マーケ開発など仕事はいくらでもある。大企業でも社内の仕事のパスはいろいろあり、エンジニアから営業になる人も入れば、子会社に出...続きを読む(全152文字)

やる気のある人にはいろいろとチャレンジさせるという社風で凄くいいと思います。仕事をする環境も他社にはないような設備や風習があり、足りないものも比較的ない職...続きを読む(全185文字)

新しい分野を学びながら仕事をしている感覚があったのでとても面白みとやりがいを感じました。又、営業担当の方から、ありがとうと言われたり、社内での評価や上司、...続きを読む(全154文字)

正直、やりがいがあるのは新卒から入ったメンバーのみ。社内で新卒派閥が強く中途採用で入社した人は上に上がりにくいところは否めない。社内では若者にチャンスを与...続きを読む(全163文字)

若いうちから大きな仕事を任され、活躍できる環境がある。
平均年齢も若く、活気がある。社員同士も仲がよく、とても働きやすいいい環境だと思う。
ただ残業は...続きを読む(全181文字)

社内全体を通して社員の平均年齢が若く、活気がある。若いうちから実力のある人はどんどん自分のアイディアを提案し、採用されれば、事業リーダーになることができる...続きを読む(全251文字)

自分のやりたいことや提案が面白ければ積極的に採用してプロジェクトも任せてもらえる。成果が良ければそれに応じた評価もしてくれるし、どんどん上のポジションにも...続きを読む(全162文字)

大企業をクライアントとしてプロジェクトをした時にはやり甲斐を感じました。
若手にもチャンスはたくさんある職場なのでガンガン働きたい人にはオススメな職場で...続きを読む(全153文字)

若い力とインターネットで日本をかえる、というのがスローガンにあるとおり、若い人間に大きな裁量を与えたり、抜擢人事もあります。
変動するインターネット業界...続きを読む(全158文字)

・裁量権あり、やりたいと思ったことを肯定し、任せてくれる風土
・活性化施策など、社内イベントも充実しており士気の高い社員が多く、
不満をもっている社...続きを読む(全209文字)

当時は、アメーバ事業が伸びる直前でしたが、それに向かって全社員一丸に動いており、藤田社長管轄になったこともあり、とても良い状態でした。
とくに、社員に対...続きを読む(全158文字)

やりがいを感じることが出来るのはやはり営業で好成績を残した時です。教育環境もしっかりしており、実力次第では若いうちからどんどん仕事を任せてもらえます。社員...続きを読む(全165文字)

起業家、株主、従業員、株式マーケットなどの悪循環を逆回転させ、活力のある起業社会にするためには、多くの関係者がこれまで以上に活躍する必要がある。しかし、多...続きを読む(全387文字)

仕事のやりがいはとてもありました。しかしながら少々業務が多くてきつかったです。トイレに行く時間もないくらいでした。私はゲームのデザインをしていました。上司...続きを読む(全164文字)

売上げ数値次第で、どんどん上に行けるような環境でした。
粗利率より、売上数値を如何に作っていけるかが、ポイントだった気がします。
バーターで、売上のみ...続きを読む(全153文字)

Amebaが世間に浸透し、社員数も急拡大していますが、
良い意味で、ベンチャーマインドが残っています。
成果を上げている部門も、さらなる高みを目指すべく...続きを読む(全161文字)

ウェルカムtoサイバーというような標語もあり、かなりいけいけで人員も増やしており盛り上がっていました。かなり売上もよく、また、自社でも媒体を持つということ...続きを読む(全170文字)

手をあげれば、仕事は任せてもらえる。特に小さい部署であれば、一気にマネージャーレベルまで昇進できる可能性がある。
モチベーションを上げるため、新規事業の...続きを読む(全178文字)

一番のやりがいは、常に責任のある仕事を任せてもらえること。
自分が会社を作っているんだという実感がわきます。
グループ社員全員で数字の達成をしたときも...続きを読む(全172文字)

サイバーエージェントが打ち出した新人事制度がネット上で話題となってます。人事評価で「下位5%」に2回なると「部署異動または退職勧奨を選択してもらう」という...続きを読む(全211文字)

若手も役員クラスもみんなかなり忙しく夜中まで働いている社員はザラ。
若い社員が非常に多いのでモチベーションが高い人材が多い。
成果主義で、成果によって...続きを読む(全166文字)

常に新しいことへチャレンジできる風土があるのでやりがいがあります。若い人達が多いので活気があり発言もしやすいです。チャレンジすることに価値を置いているよう...続きを読む(全152文字)

非常に忙しく、やりがいはあったが人の入れ替わりが激しいのでノウハウがたまらない印象。上司も未経験なジャンルに取り組まざるを得ないことが多々あり、トライ&エ...続きを読む(全157文字)

毎月実施するコンペで勝ったときの快感は半端ないほど嬉しいです。負けてもそれだけ内容の濃い提案力が培われるので、どんなに苦しいことがあっても、上司はちゃんと...続きを読む(全169文字)