サイバーエージェントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全164件） 6ページ目

特にギャップはなかったです。思った通り、とても良い企業で入社して良かったと感じています。魅力を感じた点は若い人にも沢山のチャンスが与えられていると感じたか...続きを読む(全171文字)

特にギャップはなかったです。
ただ結構慣れ合いなのかとおもいきや、相当な成果主義でした。
社内でも成果という言葉をかなり多く聞きます。
世間で言われ...続きを読む(全161文字)

アメーバブログや様々なスマートフォンアプリなど多くの人にサービスを発信している会社であり、社長が魅力的な会社。比較的若い社員が多い。エンジニア以外の部署だ...続きを読む(全151文字)

特にギャップなし、非常によい会社である。人事制度も新しいものを自社で考えており、まねをするIT会社も多い。社長の考えが明確に役員が理解しており、それが立て...続きを読む(全151文字)

面接で受けた印象はまじめでスキルが高く入るのが難しい会社と感じた。が、入社後スキルレベルの格差はとても激しい。エンジニアはレベルの高い人しか居ないが、プロ...続きを読む(全154文字)

現在の入社対策になるかどうかは不明ですが、2010年頃から内定者は皆個性的な人が多くいました。また面接では比較的堅苦しくない面接でした。また、待遇は一般的...続きを読む(全177文字)

サイバーエージェントに入る前は、華やかで現実主義、ベンチャースピリット、藤田社長がインテリジェンス出身、くらいのイメージでした。残業が長いわりに給料が安い...続きを読む(全159文字)

派遣がかなり多い。チームだと社員1人に派遣10人などザラ。古い派遣が幅を利かせてしまっていることも珍しくない。ゆえに、会社や部門で掲げる高レベルな目標をチ...続きを読む(全287文字)

自分なりにまかされた仕事を達成したときは、しっかりと評価されることができ、積極性が持つことができました。また、社員同士も活発にコミュニケーションをするので...続きを読む(全166文字)

株式会社サイバーエージェントに入社後に感じたギャップは休み時間の少なさです。休日などはもちろん用意されているのですが、仕事を残してしまう自分は思うように休...続きを読む(全169文字)

「若い人が多く、チャラそう」というイメージがありましたが、実際には新卒入社の方は素直で感じの良い人が多く、それ以外の方は30~40代の方も多かったりという...続きを読む(全163文字)

どう感じるかはその人次第ですが、日本で一番勢いがあるように感じるのがサイバーではないでしょうか。オプトとよく比較されますが、オプトの人間に聞いたところ、サ...続きを読む(全206文字)

WEBでいろんなところに露出している通りです。
若い社員でも手を上げれば何でも任せて貰える環境があり、
バリバリ夜通し働きたい人にはとてもいい環境が用...続きを読む(全155文字)

・社風
若手、特に新卒入社社員の営業系・企画系に多くのチャンスがある会社です。
中途入社・技術系は、上層部との接点は比較的少なく、
社内SIerのよ...続きを読む(全242文字)

入社前にインターネットで検索をしてみたときに、たまたまかもしれませんが、あまり印象の良くない噂のようなものが目につきました。しかし、実際に働いてみると、真...続きを読む(全220文字)

完全にリア充組の会社、という感じ。社内恋愛が盛んだった。給料はすぐに上がるが、福利厚生が皆無のため一般的な給与水準とさほど差はない。今後の成長性は間違いな...続きを読む(全171文字)

面接の印象通り、フランクでフラットで男性中心で印象は其のままでした。
魅力は面接担当者でした。とてもフランクでこうゆう人が上司なら楽しいだろうなと感じた...続きを読む(全173文字)

やりたいことはなんでもやらせてくれる。まさにその通りの会社でしたが、
今やっていること+常に新しい仕事が降ってくる
それにプラスで自分のやりたいことを...続きを読む(全209文字)

面接官はとても穏やかで、普通に面接を行いました。ありきたりな質問を聞かれ、答えただけです。ギャップは、イメージと違って、みなさんガツガツ真面目に仕事してい...続きを読む(全171文字)

部署のメンバーの大半が女性で、自分よりも年上のいわゆるお局様ばかり。仕事中はおしゃべりばかりで、仕事が全くはかどらない。男性社員たちも女性社員の顔色を常に...続きを読む(全153文字)

社風がとにかく魅力的に感じた。
働いてる人が若く、仕事にやりがいを持って働いてる人が多いイメージだった。
実際働いてみても、みんな楽しんで仕事をしてい...続きを読む(全154文字)

中途採用者が新卒採用者よりも冷遇される傾向が強い。新卒重視であることは会社も明言している。月間残業時間150時間くらいが通常で過労でオフィスで倒れて救急車...続きを読む(全152文字)

ディレクター職で入社した。元々インターネットの広告代理店事業がメインだったが、社長の意向で「メディア事業を強化していく」ということで、クリエーター系の採用...続きを読む(全181文字)

入社前は各種メディアでおもしろい制度を取り上げられていたこともあり、組織の縦軸がしっかりしているのかと思っていました。
しかし入ってみると、かなりフラッ...続きを読む(全180文字)

ネットではブラックなどと言われているが、完全に受け取り方次第。
これだけの給料をもらっているのだからこれだけ働いても当然だ、と捉えるのか、こんなに長く働...続きを読む(全164文字)