この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は基本的に機能していない。内資なのでみんな歩調を合わせて低いレベルでストップという形。そもそもCRAという職種自体がPJTによって決ま...続きを読む(全122文字)
株式会社メディサイエンスプラニング 報酬UP
株式会社メディサイエンスプラニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディサイエンスプラニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディサイエンスプラニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
評価制度は基本的に機能していない。内資なのでみんな歩調を合わせて低いレベルでストップという形。そもそもCRAという職種自体がPJTによって決ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時に提示した希望の年収で業務を開始している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、2-3回の評価面談を経て正社員へ、との説明を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収はCROの内資系企業、シミックやイーピーエスと同じくらいの金額だと思われる。月給は、学歴によって異なり、専門大学卒、四年生の大学卒、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与が6ヶ月弱いただけるところはありがたいです。基本的に安定しているため、貰えないことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は良い人が多いイメージです。意見も言いやすく、チームの雰囲気も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給されるため、サービス残業はないです。
自分が設定した目標に対して、どれだけ達成できたかで評価されます。
また、上長からの評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間を2期に分けられており、その都度個人目標を設定する。
自分の弱みに沿った課題を設定し、目標達成度合いに応じて評価が決定する。
またそのほか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代が全て出るため、申請できる上司のもとに配属されればホワイト。上司によっては人生に制限をかけている人もいると聞く。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・良くもなく悪くもなく平均的な結果を出していれば毎年微増すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員の年収が低く感じたこと。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エムスリーの子会社になってからはボーナスが大幅に上がり、内資CROの中ではトップクラスだと思われる。残業代も1時間からしっかり支給されるため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良かろうが悪かろうが2年目までは一律評価なので、院卒だと自動的に26万円くらいの基本給には上がる。
賞与も、その頃には70万円×2/年くらいな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりとした説明はありません。
ただ他はCROから派遣されてるのに、CSO部門から派遣されていた為、当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初の交渉で年収のすべてが決まるため粘り強い交渉が必要となる。
そのため同じ年齢・経験でも給料に差があることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
CRO業界では高い方だと思います。ボーナスもしっかり出るし、昇給もある一定のラインまではするので、給与の面ではホワイト企業だと思うし、あまり不...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は上長に委ねられるため、ほかのプロジェクトで明らかに怠けている人でも気に入られていればある程度の評価はもらえる。
それがやる気のある社員の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点がないと思います。
ただ同じように他社(テンプスタッフ)から製薬メーカーに派遣されてる人はそもそも派遣社員で、時給だったのと比較するとま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収に関しては経験者であれば前職給与を考慮してそれなりの条件提示があった。
残業代はみなしではないのでキッチリ支給されるのと、7時間30分勤務...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年に2回評価面談があり、定期的に、自分の目標に対する達成度を評価されていく。おそらく、他社ともそんなには変わらないような、標準的な評価制度であ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社(エムスリー会社)の意向もあり賞与、給与は増額傾向にある。良くも悪くも利益追求型企業になろうとしている。一般職の残業代はしっかり出ます。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価シートを用いて項目ごとに半期の目標を立てて評価を行う。自己評価と上長の評価があり、面談も行われるため明確さはある程度あると思います。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバル試験も多く、賞与も大分いいです。休みも取りやすく、業務調整がうまくいくならフレックス退社も可能です。社内はワイワイと雰囲気はいいです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手が多く、活躍するチャンスの場がある。治験君などのe治験化システムを導入しているので、最先端の治験体制が体感できる。英語を翻訳する部署がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
見込み残業制ではありません。残業した分は全額支払われます。毎週水曜日はノー残業デーとなっていて、残業を少なくするための取り組みが感じられました...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業代は満額もらえる。
エムスリーの傘下に入ったことで、ボーナスの額が年々上がっている。
グレードが上がる(昇格)すると、一気に月給が数万円上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気です。プロジェクトリーダーには厳しい人(特に女性)もいますが、下は結構仲良くやっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない。どこのCRO内資も同じような人が散見されるが、案件がなく経験を積もうにも積めな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
M3グループの傘下であり、治験君などのサービスも展開しているため、知見における社会貢献度は高い。そういった点でやりがいや魅力があると思う。続きを読む(全69文字)
今後需要が伸びるとされる業界であるが、他社よりも担当する新薬の治験の件数は少ない印象がある。他社とどう差別化するかが課題だと考える。続きを読む(全66文字)
和やかな社風だと思う。人事の方や内定者を見てもそう感じた。続きを読む(全29文字)
女性が多いため女性が働きやすい環境は整っている印象を受けた。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
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フリガナ | メディサイエンスプラニング |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,141人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5544-8111 |
URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
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