【多様性を活かす社会】【19卒】野村證券の総合職Bの本選考体験記 No.6265（立命館大学/女性）（2019/4/9公開）

実際に社員に会う機会を大切にすることがいちばんです。野村は就職活動期間中に何度も様々なイベントを企画しています。私が意外だったことは、他社と違い、参加したすべてのイベントが綿密に練られており本当に素直に楽しかったことです。なかには支店見学をさせてくれるものもありますし、ほぼ毎回社員と生で対話や質問会ができます。会社や社員を知ることができるので、他社との比較にもなりますし一度行ってみてほしいです。
目に見える商品を扱うのではなく、自分自身を売り込む必要がある業界・会社なので、話す内容だけでなく話し方や聞き方といったところまでなめらかで説明もわかりやすいです。反対に、私たち学生もそれだけ鋭く見られることを意識したほうがいいです。

「自己成長が会社と社会の成果に直結する」という私のキャリア軸に最も合致するため、貴社を志望します。ただ働くだけでなく、働く先に自身が社会とどう関わりたいかということまで見据えている高い視座を持つ貴社の社員に憧れを抱きました。
また、ダイバーシティ推進室を中心として社員の個性を最大限に生かそうとする姿勢に共感しました。学生時代、ゼミで取り組んだLGBTと教育現場の研究から、違う価値観を排除せず、違いを認める・生かす多様性をもっと身につけたいと考えてきました。よって、お客様に寄り添いながら、多様な社会を創る貴社の一員になり、多様な社会創りに貢献したいと強く願います。したがって、貴社を志望しています。

この企業に入社することが前提というスタンスではあったものの、実際の拘束は何もなく、自分も納得いくまでは続けた。

情報収集は必須ですが、情報と周りの学生にあまりにも流されてしまわないようにしましょう。
目を見て端的に話すことができるということは不可欠だと思います。目に見える商品を扱うのではなく、自分自身を売り込む必要がある業界・会社なので、話す内容だけでなく話し方や聞き方といったところまで鋭く見られることを意識したほうがいいです。
業界を早い段階で絞りすぎるのは好ましくないと思います。インターンへは未知の業界・会社に出向き、業界理解や会社理解を深める目的で参加しましょう。視野が広がるだけでなく、のちのち本選考が始まる時期には自分が何をしたいのか、どんなことに興味があるかがシャープになります。面接官も同じ人間ですので、そんなに恐れずに、そして落ちる＝能力不足ではないということを肝に、多少リラックスして対等な立場で会話を、そして就職活動を楽しみましょう。

コミュニケーションが円滑にとれ、粘り強さと努力がどれほどあるか（できるか）で内定が決まると思います。
好奇心が強く、様々なことに興味を示し実際に行動に移す点と、タフさを評価されました。タフさとは、学業では教職と両立させながら成績最優秀者に選ばれるほど熱を入れて勉学に励んだ一方で、アルバイトでも仲間と協力し塾の運営にまで携わったという、何事にも全力でという意味でです。あとは目を見て端的に話すことができた点だが、やはりこの力は不可欠です。

リクルーターに推薦してもらうか否かでその後の内定直結度が大きく変わると思います。社員と直接会える機会を活用しましょう。内定者にはインターン参加経験者も一定数いると思われます。インターンの時期から見ておくことをおすすめします。

内定者で集まる会や、社員との配属面談などがあった。