【不快を快に変える営業力】【19卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.4899（立命館大学/女性）（2019/4/10公開）

業界トップの貴社で【高度で汎用的な営業力を体得したい】からだ。法人営業から販売戦略までと職務が幅広く、自己成長のチャンスと伸び幅が大きいと考える。
世界規模で“不快”を“快”に変える貴社のビジネスのノウハウを学びたい。

ユニ・チャームの経営方針と事業内容については調べておいた。他社と比較しても独自の価値観を掲げているため、特徴的なものについては頭に入れておき面接でも織り交ぜながら話すとよい。

売り上げが落ち込んでいる小売店のマーケティング・戦略を立てる

1日目にやったこと

自己紹介があった。会社概要はほとんど話されなかった。それよりも商品を手に取って見せてくれる機会があったり、男性用ライナー（おむつなど）の紹介もあり、実践的であった。

2日目にやったこと

ベテラン社員とスカイプをつなぎ、質問会があった。そして、内定者や先輩社員との座談会もあった。一日目に続き、班ごとにマーケティング・戦略を立て、プレゼンの準備をした。

人事

社長の書いた本

人事の二人の社員がつきっきりで進行します。学生のグループワーク時にも見回っており適宜アドバイスをくれました。初日には一人ずつ学生が呼ばれ、インターンの選考で自分のどこが評価されたのかを教えてくれます。
距離も近く、和やかな雰囲気でした。

選考がしっかりとあり、能力テストも玉手箱でした。また、ビデオ面接と実際の面接もしました。選考対策が必要です。

インターンの内容については、始業時間が早かったため、朝がばたばたとする程度でした。会社概要が頭に入っていること前提で進みますので、事前に調べておく必要があります。

ユニ・チャームをはじめとしてトイレタリー業界の現況やそのなかでのユニ・チャームの事業展開が学べます。すべての人を快適に、自分らしく生きるというスローガンとそれに基づく事業の展開が素敵で惹かれました。マーケティングの基本的な手法も実践的に学ぶことができます。

ユニ・チャームについて調べておくとスムーズに活動ができると思います。それからマーケティングの基礎(３ｃとか)くらいは抑えておいてもいいかもしれません。

会社の働き方への考え方に賛同できなかったからです。トイレタリーという分野、そして事業については素晴らしいと思いました。しかし、「ライフイズワーク」「女性は出産、育児のライフイベントがあるから20代は男性よりもがむしゃらに働きましょう」などの説明にがっかりしました。何て遅れているんだろうと。

まずこのインターンに参加するための選考でかなり振るいにかけられているからです。応募学生とその選考が多く、倍率が高いインターンでした。人事とコミュニケーションを積極的にとり、かつユニ・チャームの経営方針に全面的に賛同していることをアピールできればその後の早期選考に呼ばれます。

会社の働き方への考え方に賛同できなかったからです。トイレタリーという分野、そして事業については素晴らしいと思いました。しかし、「ライフイズワーク」「女性は出産、育児のライフイベントがあるから20代は男性よりもがむしゃらに働きましょう」などの説明にがっかりしました。何て遅れているんだろうと。

昨年の内定者によると、インターンから本選考内定のルートはわずかであり、半数以上が一般選考ルートとのことでした。インターンに参加するのは難しいですが、そこから内定が有利になるわけではないようです。

知っている業界・企業しか見ていないという状態であったが、そのなかでも漠然と損害保険の業界をみていた。普段の生活でも割と身近であったため、三メガ損保と呼ばれる企業を調べていた。その他については、トイレタリーのメーカーと証券のインターンにとりあえず参加したいなと考えていた程度でした。上場一部会社しか知らなかったです。

会社の規模ももちろん大切でしたが、企業理念と、それが一社員にどれほど浸透しているのかという点をより重視するようにはなりました。
それから、現役で女性が上の役職にいるのかということや、育児休業などライフイベントを支援する制度が充実していてかつ、普及率が高いかかなり見るようになりました。結婚や出産のライフイベントを経ても働き続けたいと考えているため、そういった面での制度と普及率が高い企業がよかったのです。