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ユニ・チャーム株式会社 報酬UP

【不快を快に変える営業力】【19卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.4899(立命館大学/女性)(2019/4/10公開)

ユニ・チャーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 ユニ・チャームのレポート

公開日:2019年4月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • ビジネスコース
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 立命館大学
参加先
内定先
  • 野村證券
入社予定
  • 野村證券

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

業界トップの貴社で【高度で汎用的な営業力を体得したい】からだ。法人営業から販売戦略までと職務が幅広く、自己成長のチャンスと伸び幅が大きいと考える。
世界規模で“不快”を“快”に変える貴社のビジネスのノウハウを学びたい。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ユニ・チャームの経営方針と事業内容については調べておいた。他社と比較しても独自の価値観を掲げているため、特徴的なものについては頭に入れておき面接でも織り交ぜながら話すとよい。

選考フロー

WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

WEBテスト 通過

実施時期
2017年12月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2018年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
5年目ほどの人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話のように自然にコミュニケーションが取れることが大切だったと思います。何をしたよりも、なぜしたのか・何を学んだのかをはっきりと話せるようにするといいです。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは

塾講師のアルバイトで、教室長不在のなか主任講師とともに組織マネジメントに取り組んでいます。
定期会議を実施し、報連相を徹底して教室長業務を分担し、効率化と質向上を目標としています。
私は傾聴とニーズの把握を心掛けて保護者対応を担当し、要望や問題の早期解決に努めています。また、イベントや販促活動の企画から実行まで携わることで、広い視野と迅速で確実な対応力を培っています。
昨年の売上前年比+300万円を超えたいです。

そこから何を学びましたか。

他者と協働することで個人では成し得ない大きな結果を生み出すことができるということを学びました。そしてそのためには、それぞれの価値観の違いを理解し、排除せずにすり合わせて同じ目標に邁進することが不可欠であると実感しました。貴社のインターンでもこの経験を生かし、学生と学び合うことを楽しみながら多くを吸収します。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
関関同立、MARCH以上しかいないように思う。その他は早慶もいた。
参加学生の特徴
個性が様々で、一様にこんな人が多いという偏ったタイプはいなかった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

売り上げが落ち込んでいる小売店のマーケティング・戦略を立てる

1日目にやったこと

自己紹介があった。会社概要はほとんど話されなかった。それよりも商品を手に取って見せてくれる機会があったり、男性用ライナー(おむつなど)の紹介もあり、実践的であった。

2日目にやったこと

ベテラン社員とスカイプをつなぎ、質問会があった。そして、内定者や先輩社員との座談会もあった。一日目に続き、班ごとにマーケティング・戦略を立て、プレゼンの準備をした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

社長の書いた本

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事の二人の社員がつきっきりで進行します。学生のグループワーク時にも見回っており適宜アドバイスをくれました。初日には一人ずつ学生が呼ばれ、インターンの選考で自分のどこが評価されたのかを教えてくれます。
距離も近く、和やかな雰囲気でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

選考がしっかりとあり、能力テストも玉手箱でした。また、ビデオ面接と実際の面接もしました。選考対策が必要です。

インターンの内容については、始業時間が早かったため、朝がばたばたとする程度でした。会社概要が頭に入っていること前提で進みますので、事前に調べておく必要があります。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ユニ・チャームをはじめとしてトイレタリー業界の現況やそのなかでのユニ・チャームの事業展開が学べます。すべての人を快適に、自分らしく生きるというスローガンとそれに基づく事業の展開が素敵で惹かれました。マーケティングの基本的な手法も実践的に学ぶことができます。

参加前に準備しておくべきだったこと

ユニ・チャームについて調べておくとスムーズに活動ができると思います。それからマーケティングの基礎(3cとか)くらいは抑えておいてもいいかもしれません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

会社の働き方への考え方に賛同できなかったからです。トイレタリーという分野、そして事業については素晴らしいと思いました。しかし、「ライフイズワーク」「女性は出産、育児のライフイベントがあるから20代は男性よりもがむしゃらに働きましょう」などの説明にがっかりしました。何て遅れているんだろうと。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

まずこのインターンに参加するための選考でかなり振るいにかけられているからです。応募学生とその選考が多く、倍率が高いインターンでした。人事とコミュニケーションを積極的にとり、かつユニ・チャームの経営方針に全面的に賛同していることをアピールできればその後の早期選考に呼ばれます。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

会社の働き方への考え方に賛同できなかったからです。トイレタリーという分野、そして事業については素晴らしいと思いました。しかし、「ライフイズワーク」「女性は出産、育児のライフイベントがあるから20代は男性よりもがむしゃらに働きましょう」などの説明にがっかりしました。何て遅れているんだろうと。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

昨年の内定者によると、インターンから本選考内定のルートはわずかであり、半数以上が一般選考ルートとのことでした。インターンに参加するのは難しいですが、そこから内定が有利になるわけではないようです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン生限定の説明会が開催されます。人事とコミュニケーションを積極的にとり、かつユニ・チャームの経営方針に全面的に賛同していることをアピールできればその後の早期選考に呼ばれます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

知っている業界・企業しか見ていないという状態であったが、そのなかでも漠然と損害保険の業界をみていた。普段の生活でも割と身近であったため、三メガ損保と呼ばれる企業を調べていた。その他については、トイレタリーのメーカーと証券のインターンにとりあえず参加したいなと考えていた程度でした。上場一部会社しか知らなかったです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

会社の規模ももちろん大切でしたが、企業理念と、それが一社員にどれほど浸透しているのかという点をより重視するようにはなりました。
それから、現役で女性が上の役職にいるのかということや、育児休業などライフイベントを支援する制度が充実していてかつ、普及率が高いかかなり見るようになりました。結婚や出産のライフイベントを経ても働き続けたいと考えているため、そういった面での制度と普及率が高い企業がよかったのです。

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公開日:2018年12月22日
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ユニ・チャームの 会社情報

基本データ
会社名 ユニ・チャーム株式会社
フリガナ ユニチャーム
設立日 1961年2月
資本金 159億9200万円
従業員数 16,223人
売上高 9417億9000万円
決算月 12月
代表者 高原豪久
本社所在地 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
平均年齢 41.3歳
平均給与 843万円
電話番号 03-3451-5111
URL https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html
採用URL https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html
NOKIZAL ID: 1130886

ユニ・チャームの 選考対策

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